Отзыв сотрудника о компании АККОРД ПОСТ Москва
13 ноября 2013 г.
Достоинства Ничего не могу сказатьНедостатки И Вам не спотыкаться,"Тот,кто отвечает". С большим удовольствием отвечу на ваш комментарий. Видимо,Вы только и можете,и вас это очень устраивает- .... с "улыбочками" увольнять неудобных Вам сотрудников,высказывающих своё несогласие с вашими методами и условиями работы. И это вместо того,чтобы,наоборот,узнать мнение коллектива,разобраться в сложившейся ситуации и принять правильные и мудрые решения,а не превращать компанию в "место отбывания",а коллектив в безропотное стадо.Очень важно,и дело тут не только в Румянцевой,отношение, человеческое отношение вышестоящего по должности к людям,с которыми он работает. Коллектив готов работать и выполнять поставленные перед ним задачи,но при адекватном к нему отношении.Уничтожать и топтать могут все,на это много ума не надо,а вот предоставить нормальные условия труда способны не все.Руководить-талант от бога или,по крайней мере,этому необходимо учиться. А если нет таких способностей,то может быть и не надо...заниматься этим? Правильнее было бы доверить дело тому,кто действительно умеет и хочет работать,а таких кандидатов не наблюдается в нашем террариуме.Их как не было,так и нет.Дисциплина,безусловно,нужная вещь - это один из главных факторов успешной деятельности,но нельзя доводить до абсурда,пичкая камерами любое свободное пространство,превращая и без того уставших и замученных людей от того беспредела,который твориться на складе,в подопытных кроликов,изобретая и испытывая на них всё новые и новые наказания и бредовые идеи. Может уже хватит пугать и наказывать? Лучше дать стимул,мотивации и желание приходить на работу с настроением. А в вашей компании этот пункт отсутствует. Поэтому,как вы пишите,сотрудникам легче отлынивать,а не исполнять одну и ту же работу по пять раз подряд из-за неквалифицированных кадров,вами же набранных.Да,приходя на работу,хочется зарабатывать больше. Но как? Если выходя на подработки,вы тут же находите повод и способ,чтобы не заплатить,а точнее,заплатить столько,сколько ВЫ считаете нужным и возможным. В ваших интересах - дать заработать не нам,а заработать на нас самим. И у Вас это успешно получается.И вы это успешно практикуете.Вы делаете всё,чтобы было нехорошо и неудобно,и в первую очередь,простым работникам. Подстраиваться под ваши манеры руководства неправильно и недопустимо. Это Вам нужны работники,которые захотят у вас работать. И ни один нормальный человек не станет терпеть и мириться с таким скотским отношением к себе. Это же как надо умудриться до такой степени разобщить и развалить коллектив за такой короткий период времени,что теперь каждый только и занимается тем,что следят друг за другом,фотографируют напоказ,пишут служебки,"стучат" с завидной периодичностью,чтоб поглубже утопить. И после этого вы считаете,что захочется работать? Не думаю. А производительность от этого никак не увеличивается,а наоборот,только падает.У нас есть время на небольшой отдых и перекур. А что сделали вы? Всё ликвидировали,оставив небольшое помещение,где просто негде и некуда присесть. А как отдыхать-стоя? И так целый день на ногах под надзором всевидящего ока и,в разрешенные 10минут,последней радости лишили. Так ещё и воду в кулерах заменили на более дешёвую,а главное,некачественную-недовольны все!А ваша "служба безопасности"... :) :) :) :) ...сама не прочь поспать,только создают видимость работы,фотографируя других,а сами дрыхнут всю ночь (полный отстой). Терять в вашей компании нечего и приобрести сколько-нибудь позитивного ни в последнее время,ни в данный момент времени тоже нечего,а высказать наболевшее необходимо.Действительно,здесь не хватает только колючей проволоки и надсмоторщиков по периметру,хотя последних имеется в достаточном количестве. Чего только стоит одна бабка охранница,которая готова залезть тебе даже в трусы,чтобы выслужиться перед начальством и заработать свои заветные 2 тысячи за поимку нарушителя.Я думаю,на сегодня негатива хватит.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работаю в этой компании водителем складской техники не первый год, зарплату высокую получаю. Начальство у нас честное, если что пообещает, слово свое сдерживает. Условия труда для нас неплохие созданы, столовая, переодевалки для мужчин и женщин есть. Даже курилки имеются, прятаться где-то за углами, чтобы покурить, нет необходимости.Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Уже 4 года в этой компании грузчиком работаю, зарплатой доволен, начальство не вредное. На другую работу переходить не думаю, не привик с места на место бегать, да и необходимости в этом нет. В деньгах не обманывают, платят 2 раза в месяц, чего еще то можно желать.Недостатки не нашел
Нет комментариев
0
0
Достоинства Отличная компания, за 2 года работы особых проблем не нашел. Иногда бывают конфликты с начальством, за косяки тебя по головке гладить никто не будет. Но и криков на весь офис тоже не бывает, проблемы решаются адекватно.По плюсам: белая зарплата без задержек и оплата всех переработок, которые иногда случаются. Коллектив отличный, мне в первый месяц работы очень сильно помогали, а потом уже работали на равных и выручали друг друга.Недостатки пока для себя не подметил
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зарплатаХороший коллективНедостатки Проработал в фирме почти 12 лет. Начиналось все здорово.. Приятная работа, хорошая зарплата, хорошие условия.. После переезда на Авиамоторную стало чуть хуже.. Начался небольшой контроль.. Но люди все равно выкладывались на работе, старались.. А после переезда в Климовск, с каждым годом все становилось хуже и хуже.. Правильно здесь говорили.. Рыба гниет с головы! Хозяин.. он же президент (жаль, что еще богом себя не назвал) полный самодур! Запустить в кого-нибудь кружкой или стулом - частые случаи. Вместо того, чтобы заботиться о людях, набрал кучу директоров и начальников, которые ничего не знают и не понимают, а выполняют роль надсмотрщиков и стукачей. Половина хороших работников от таких условий ушла.. Постоянная текучка. Приходят новые люди на копейки, их обучают и потом легко выгоняют, либо уходят сами, поняв куда пришли и получи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю упаковщиком на Вымпелкоме. З/п сдельная, но ниже 35 000 не получаю, возможность заработать есть, можно на подработки ходить. Вся з/п белая и строго без задержек. В конце смены можно у начальника смены спросить, сколько заработала за смену, все прозрачно. Условия труда хорошие: современные, комфортные, чистые.Недостатки Нет доставки сотрудников транспортом.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нет достоинствНедостатки Хренова Бухгалтерия!!! 3 мес не могут выплатить зарплату , но зато штрафы просят оплатить, с чего мнтересно их платить если зарплаты нет за3 месяца?! Не советую там работать даже если нет совсем работы! Наплевательское отношение к сотрудникам
Нет комментариев
0
0