Отзыв сотрудника о компании АКАДО Телеком Москва
12 апреля 2012 г.
Достоинства -кондиционер, кухня, туалет естьНедостатки . Срочный трудовой договор - тебя выкинут при первой надобности;2. Начало работы начинается с неоплачиваемого недельного обучения, муторного, скучного. В результате ты сидишь неделю, так как хочешь оправдать затраченное время и при этом понимаешь, что попал в говно. Из группы в 10 человек в итоге согласились работать только двое, остальным повезло найти другую работу.3. Начало работы - продажи на исходящих звонках. Ужасный стресс. Тебя посылают нах каждый час. Супервайзер постоянно стоит над головой с тупым вопросом "Ну что с прордажами?", "А где продажи, уже прошло 3 часа?", "Продал 1 интернет, но тебе надо еще 5!!!", "Какой может быть перерыв? У тебя всего 3 продажи!!!".4. Тебе все время угрожают увольнениями, если ты не останешься работать до 22 часов или не выйдешь в выходные.5. Рабочий день по 12 часов, на неудобных стульях. Под вечер болят задница и голова.6. Тебя автоматически соединяют с "потенциальными" абонентами, которых прозванивали каждые 2 недели в течение 2-3 лет.7. Ты понимаешь, что продаешь самое что ни на есть говно, да еще и за такие большие деньги. Я лично пользуюсь ОнЛаймом.8. Страшно говорить кому-нибудь, что ты работаешь там, как в целях безопасности, так и в целях сохранения уважение к тебе.9. Тебя никогда не будут ценить по твоему уровню образования или опыту работы. Берут всякую шваль, всех кому не лень, лишь бы было 9 классов образования.10. Страшная текучка кадров - первый признак шараш-конторы (из курса общего менеджмента). Там берут всегда и вся. На hh.ru у них всегда висят вакансии, причем та же должность, называется по разному.11. Копеечная зарплата. Раньше вообще не было фикс-оклада. Сейчас сделали оклад 15000 рублей (gross). Нет никакой гарантии, что ты оплатишь счета в следующем месяце. Остальное как повезет.12. Нет оплаты питания и проезда. Могли бы сделать за такие копейки.13. Там постоянно меняются условия оплаты и премирования. На собеседовании скажут одно, а отработаешь месяц, если что-то изменится, тебе скажут "А вот в этом месяце все по-другому". Причем не извиняться, а еще и скажут, что ты тут лапшу на уши вешаешь и вообще критин.14. Долбанутые начальники смен, которые думаю только о продажах.15. Зарплата складывается из оклада (15000)+бонусы по продажам+комиссии (хватает , что бы покрыть налоги). Ну так вот, по состоянию условий работы на октябрь-2010, если ты не выполняешь план по продажам (причем очень большой) цифрового телевидения (кстати такая чушь) на 80%, то ты не получишь премию за продажи интернета, ДАЖЕ если ты выполнил его на 100%. То есть компания гребет бабло, а ты можешь ничего не получить, с вероятностью в 87,67% (сам рассчитывал).16. Все зависит от везения. Рынок продаж не стабилен. Нет надежности.17. Мерзкое месторасположение работы, на каком-то бывшем заводе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Лицемерие отдельных сотрудников зашкаливает. Не дадут вам развивать свои профессиональные качества, преднамеренно запутывая неопытных сотрудников, при этом сваливая свои ошибки на вас, выставляя вас в невыгодном свете. Слабая наставническая работа, на собеседовании при приеме на работу настойчиво обещали обучить необходимым навыкам и оказывать помощь при возникновении проблемных ситуаций, но всего этого нет и в помине. За инициативу и добросовестную работу получите в ответ хамство и намеренное перевирание и искажение ваших достижений. Естественно, что нового сотрудника слушать никто не будет, даже если он прав, а будут слушать ложь и наговоры ваших наставников. Это касается не всей компании, но отдельных её представителей. Надеюсь, руководство компании изменит вектор развития кадровой политики компании и наладит работу в профессиональном ключе. Зарплата вовремя согласного трудовому догов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработал монтажником в этой компании год. Обещали горы золотые, на деле их нет. Руководство в лице Калитаева, [Р.] и [К.] [censored] которые трясутся за свои задницы. На монтажников им просто плевать. И самое главное деньги за заявки платят очень смешные по ценам которые были лет 10 назад. Не рекомендую в этот гнилой коллектив
Нет комментариев
0
0
Начальство. Особенно присмыкающийся [Г.] и деловая Колбаса. Читатель, вот ты п***ра п***ром называешь?! Так вот, там это [Р.] Ещё заявки с утра надо привозить, когда у тебя зорьки, что бы все успеть подъём в 5−5:30. Бензин 350р до вычета. Дальше как хочешь. Спасибо шабашкам, что прокормили. Крч. Не советую
Нет комментариев
0
0
Отвратительное начальство в лице Колитаева, [Р.] и все кто с ними сидит в одном кабинете, отвратительное общение со всеми монтажниками, зарплату понижают 2−3 раза в год, работа на своей машине по всей Москве за бензин копейки, заявок много с 8:00 до 21:00 а это нужно приехать на район и уехать вставать в 7:00 домой приедешь в 22:00! Расходные материалы очень плохо списывают! Распечатываешь заявки дома за свой счёт! Постоянно нужно заполнять бумаги как писарь! Ты раб на этой работе! Пока работал каждый месяц увольнялись по 3−5 человек, приходили новенькие на неделю стажировки за свой счёт и больше их никто не видел. Проработал 10 лет в начале все было хорошо, но пришли новенькие и из 300 монтажников работает 60, карьерного роста нет! Из-за этого компания стала убогой! Крайне не рекомендую!
Нет комментариев
0
0
Зарплата Карьерный рост Соц.пакет За 5 лет не меняются расценки на парковку и бензин, хотя цены растут. Работаю по договору — если заболел денег нет. Много беженцев из догистана. Вот они портят картину. Работать не хотят, абонентам грубят и пытаются обмануть. В коридоре хвастают как старушка бесплатные пульты продают. Начальство их увольняет, а в замен берет таких же. Думаю пора уже сделать выводы.
Нет комментариев
0
0
После прихода команды из НетБайНета работа компании значительно ухудшилась. Сначала [Д.] [Н.] развалила отдел кадров и отдел подбора. Она всех уволила 2 раза, в итоге по всей компании практически остановился подбор сотрудников. А летом 21 года они принялись за технический блок. Привели [Д.] [Н.] и началось по их схеме. Он уволил всех руководителей, технический персонал бежит из компании, а новых не набирают. Вообще создается впечатление, что это связано с покупкой компании ЭрТелеком. Стоит задача не передать ЭрТелекому рабочую компанию. Не хочется верить, что [М.] [Д.] и [Д.] просто некомпетентные друзья.. Хорошая, надежная компания.
Нет комментариев
0
0