Отзыв сотрудника о компании Академия Ukids Москва
25 февраля 2026 г.
Стажировка обещала быть лёгкой но уже на второй день получили что я не обязана вам отвечать на вопросы каждого из вас в личку. Личка это прям святое и мадам обучающую нас никоем образом в неё вытаскивать нельзя. Коротко помимо звонков вы ещё и видео оператор и сам себе менеджер. Да есть одна программа для работы но плюсом на каждое действие+10 дополнительных обязательных без которых работа не зачтется. Первые два дня обучения усиленно рассказывали какие они молодцы и вот мы имеем честь в их ряды вступить. С середины второго дня обучения началась другая песня. Как было отмечено в комментариях здесь взгляд как на стадо, сверху вниз. У обучающей вообще семья свой график свои задачи в которые мы почему то не вписываемся. Куча обучающих видео а практики -шиш . Очень не рекомендую Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очередная конторка, которая использует наивных стажёров и их труд для обогащения «руководителей». Все их обещания о хорошей зарплате не соответствуют действительности, по факту вы никаких денег не получите. Работа строится на втюхивании пробного занятия мамашкам, больше половины которых на звонки не отвечают. Весь ваш рабочий день вы будете слушать длинные гудки и только минут 30 разговаривать с родителями. Если вы любите впахивать за спасибо, то велком))))). смешно
Нет комментариев
0
0
1. Обещали, что обучение будет проходить 5 дней, а в итоге оно длится третью неделю, не потому что у вас не получается пройти стажировку, а по той причине, что вас не допускают к клиентам, а тренируют одному и тому же… 2. Обещали первую оплату обучения после 5-ти дней стажировки, в итоге выяснилось, что её можно получить только после месяца работы в статусе «менеджер». 3. Чтобы получить статус «менеджер», нужно работать бесплатно до первых двух оплачиваемых клиентов. Когда это случится? Неизвестно, так как на стадии наблюдателя я увидел, что все в частности отказываются от услуг. В конечном итоге ты «работаешь» месяц бесплатно на одном энтузиазме… Если у вас есть месяц обучаться за «спасибо/бесплатно», то это место для вас! Их нет вообще…
Нет комментариев
0
0
1. Работаешь практически бесплатно! Второй месяц получаю 20 000 рублей! Отмазка такая: сколько клиентов запишешь — столько и заработаешь. При этом лидов дают ограниченное количество, даже при всём желании за 8 часов рабочего времени ты никогда не сможешь записать столько, сколько они говорят на собеседовании! Потолок — это тысяч 30 000, не больше! Понятно, что они существуют исключительно на энтузиазме новых сотрудников, говорят о каком-то мнимом расширении, но это ложь! Ищу сейчас другую работу. 2. Работа в некоторых отделах без выходных! Это сразу нужно понимать тем, кто собирается сюда устраиваться. Даже в свой выходной ты всё равно должен сделать определённые операции по работе, которые без тебя никто больше не сделает, так как от этого будет зависеть твоя ЗП. График ненормированный. Отвечаешь клиентам и поздно вечером, и рано утром, так как у всех часовые пояса разные — клиенту вооб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В отделах продаж есть две смены работы — утренняя и вечерняя, ты выбираешь, в какую смену будешь работать, но так, чтобы всех сотрудников везде было поровну. В выходной дежурит другой руководитель, и если тебе твой непосредственный начальник поставил одно расписание по договорённости, то в выходной новый начальник сделает так, как ему удобно, не спросив, ему же надо деньги заработать. Ты встаёшь в 7−7:30, чтобы подготовиться к звонку в 8:45, но отдел записи перепутал все, и клиент не может, тебе не досталось клиента. Всё! Ты не работал, это было твоё свободное время и твоё желание встать в 7 утра и сидеть в рабочих таблицах. Поэтому п*уй работать, рабочий день же до 19 (последний слот в 19:15, то есть ты будешь на звонке ещё 1,5 ч минимум, а потом спрашивать у «думающих» покупателей, хотят ли они оплатить, часов до 22−23. Конверсия по всем продажам сейчас 30%, при конве 30% от выручки со...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну что же, расскажу историю о том, как я потратил 2 недели впустую. Откликнулся на вакансию с сайта hh.ru менеджера по продажам в эту академию. Поначалу условия работы устраивали, всё подробно рассказали, показали систему мотивации. Обучение проходило в сжатые сроки, и на начало третьей недели всем сообщают, что система мотивации поменялась и, естественно, в худшую сторону (в 3 РАЗА уменьшили доход менеджеров). В этот же день состоялся совместный звонок с руководителями отдела продаж, чтобы ответить на вопросы кандидатов. Аргументы, которые они привели: нашим продажникам сложно работать за процент, поэтому мы добавили оклад, и система мотивации впервые так поменялась. Всё. Дальше всё только интереснее, начал читать отзывы на сайтах и выясняется, что они на постоянной основе так поступают с кандидатами. Сначала заманивают под хорошим предлогом, обещая золотые горы и хорошую мотивацию, на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Было бы удобно, если бы сделали гибрид: какие-то дни очно в офисе, какие-то на удаленке. Во-первых, это живой контакт, а во-вторых, рабочие вопросы решались бы еще быстрее и эффективнее. работа на равных, горизонтальная система. С руководством четко ощущается, что мы коллеги, не страшно уточнить что-либо, спросить или предложить. Некоторые идеи для улучшения продаж я предлагала, и их приняли, и сейчас работают.
Нет комментариев
0
0