Отзыв сотрудника о компании Академия Ukids Москва
05 марта 2024 г.
С первых минут попадания в команду начинаешь чувствовать себя в секте неадекватных фанатиков. «Веруем во благо», «вешаем красные трусы для привлечения денег», «мысли материальны», «закупаем денежные свечи на WB». Полный неадекват. Обучение длится месяц вместо заявленных 5 дней. Далее, если понравился, то дадут нормальный лид, и спустя 2 продажи становишься менеджером. Оклада нет, работаешь за «спасибо» и, повторюсь, за благосклонное отношение к тебе РП, так как распределение лидов далеко не рандомным образом происходит. Но вас будут убеждать в полном рандоме, плавали-знаем. Ранее горячие лиды можно было выкупить у смежного отдела, что еще раз подтверждает отсутствие рандома. Полное отсутствие субординации и линейности. Рулит всеми отделами с какой-то стати «царь и бог» — [Д.], сам он является руководителем отдела контроля качества. С чего вдруг менеджеры отдела продаж должны перед ним отчитываться, никому непонятно, ведь непосредственный руководитель менеджеров это их Тимлидер, затем РП и РОП. Ну да ладно, сектантам виднее. Не важны ваши проф. качества и опыт, всегда будут делать вид, будто вы до них ничего не смыслили в продажах, а они с барского плеча вас обучили и «вот сейчас как попрет». Много времени тратится впустую на созвоны с Тимлидерами и руководством по зомбированию менеджеров «успешным успехом». Похоже на сетевуху. График: полгода назад можно было самостоятельно выбирать рабочие дни и часы, сейчас как тебя поставят, так ты будь добр выйди. За расписанием следит тот же царь-батюшка из другого отдела, не имеющий отношения к менеджерам. Бешеная текучка. Более полугода никто не держится, только самые пригретые и беспринципные изначально. Панибратское отношение. Мое «любимое», когда на общих обучениях и созвонах Тимлидер или РП, проводящий обучение, начинает тешить свое эго и уходит в отрыв в своем безумии (рассказывает про сексуальный опыт и т.д.). Полный 3,14здец, как по мне, привет [М.]. Если высказываешь желание работать, а не слушать этот бред — автоматически попадаешь в немилость, естественно. В общем, нужно всегда строить из себя довольного идиота, впитывающего бесценный опыт коллег повыше, которые до академии зачастую мамы в декрете и тому подобное. Обсуждать трусы и свечи вместо работы — норма. Если не идут продажи, то ты попросту плохо «веруешь во благо». ЗП могут задерживать и платить по своему усмотрению. Процент от продаж маленький. Если у тебя большая конверсия, то тебе ее обязательно испортят под конец месяца неадекватными лидами, чтобы ты получил меньше, не переживай. Рабочий день с 08:45 до 21, иногда позже. Из тебя выжимают все, что можно, чтобы после ухода на твое место вышел сырой, но замотивированный красивыми речами стажер. Круговорот сотрудников. При увольнении будьте готовы к неполной выплате ЗП без объяснения причин, потому что царь-батюшка [Д.] так решил. Ведь вы посмели уволиться с такого расчудесного места. Еще периодически проводятся конкурсы для мотивации сотрудников, но если вы выиграете, то не факт, что вам достанется приз, обещают одно, а на деле — извините. Академия следит за негативными отзывами, поэтому вас периодически будут заставлять написать хороший отзыв о том самом чудесном рабочем месте. В общем, если вам дороги нервы и свое здоровье, не рекомендую. Если попадёте в милость к руководству, то можно заработать нормально для периферии (в среднем 50−60 тыс.), но непродолжительно. И это ещё нормальная зарплата, некоторые работают там за 30 тыс. и бесплатно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очередная конторка, которая использует наивных стажёров и их труд для обогащения «руководителей». Все их обещания о хорошей зарплате не соответствуют действительности, по факту вы никаких денег не получите. Работа строится на втюхивании пробного занятия мамашкам, больше половины которых на звонки не отвечают. Весь ваш рабочий день вы будете слушать длинные гудки и только минут 30 разговаривать с родителями. Если вы любите впахивать за спасибо, то велком))))). смешно
Нет комментариев
0
0
1. Обещали, что обучение будет проходить 5 дней, а в итоге оно длится третью неделю, не потому что у вас не получается пройти стажировку, а по той причине, что вас не допускают к клиентам, а тренируют одному и тому же… 2. Обещали первую оплату обучения после 5-ти дней стажировки, в итоге выяснилось, что её можно получить только после месяца работы в статусе «менеджер». 3. Чтобы получить статус «менеджер», нужно работать бесплатно до первых двух оплачиваемых клиентов. Когда это случится? Неизвестно, так как на стадии наблюдателя я увидел, что все в частности отказываются от услуг. В конечном итоге ты «работаешь» месяц бесплатно на одном энтузиазме… Если у вас есть месяц обучаться за «спасибо/бесплатно», то это место для вас! Их нет вообще…
Нет комментариев
0
0
1. Работаешь практически бесплатно! Второй месяц получаю 20 000 рублей! Отмазка такая: сколько клиентов запишешь — столько и заработаешь. При этом лидов дают ограниченное количество, даже при всём желании за 8 часов рабочего времени ты никогда не сможешь записать столько, сколько они говорят на собеседовании! Потолок — это тысяч 30 000, не больше! Понятно, что они существуют исключительно на энтузиазме новых сотрудников, говорят о каком-то мнимом расширении, но это ложь! Ищу сейчас другую работу. 2. Работа в некоторых отделах без выходных! Это сразу нужно понимать тем, кто собирается сюда устраиваться. Даже в свой выходной ты всё равно должен сделать определённые операции по работе, которые без тебя никто больше не сделает, так как от этого будет зависеть твоя ЗП. График ненормированный. Отвечаешь клиентам и поздно вечером, и рано утром, так как у всех часовые пояса разные — клиенту вооб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В отделах продаж есть две смены работы — утренняя и вечерняя, ты выбираешь, в какую смену будешь работать, но так, чтобы всех сотрудников везде было поровну. В выходной дежурит другой руководитель, и если тебе твой непосредственный начальник поставил одно расписание по договорённости, то в выходной новый начальник сделает так, как ему удобно, не спросив, ему же надо деньги заработать. Ты встаёшь в 7−7:30, чтобы подготовиться к звонку в 8:45, но отдел записи перепутал все, и клиент не может, тебе не досталось клиента. Всё! Ты не работал, это было твоё свободное время и твоё желание встать в 7 утра и сидеть в рабочих таблицах. Поэтому п*уй работать, рабочий день же до 19 (последний слот в 19:15, то есть ты будешь на звонке ещё 1,5 ч минимум, а потом спрашивать у «думающих» покупателей, хотят ли они оплатить, часов до 22−23. Конверсия по всем продажам сейчас 30%, при конве 30% от выручки со...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну что же, расскажу историю о том, как я потратил 2 недели впустую. Откликнулся на вакансию с сайта hh.ru менеджера по продажам в эту академию. Поначалу условия работы устраивали, всё подробно рассказали, показали систему мотивации. Обучение проходило в сжатые сроки, и на начало третьей недели всем сообщают, что система мотивации поменялась и, естественно, в худшую сторону (в 3 РАЗА уменьшили доход менеджеров). В этот же день состоялся совместный звонок с руководителями отдела продаж, чтобы ответить на вопросы кандидатов. Аргументы, которые они привели: нашим продажникам сложно работать за процент, поэтому мы добавили оклад, и система мотивации впервые так поменялась. Всё. Дальше всё только интереснее, начал читать отзывы на сайтах и выясняется, что они на постоянной основе так поступают с кандидатами. Сначала заманивают под хорошим предлогом, обещая золотые горы и хорошую мотивацию, на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Было бы удобно, если бы сделали гибрид: какие-то дни очно в офисе, какие-то на удаленке. Во-первых, это живой контакт, а во-вторых, рабочие вопросы решались бы еще быстрее и эффективнее. работа на равных, горизонтальная система. С руководством четко ощущается, что мы коллеги, не страшно уточнить что-либо, спросить или предложить. Некоторые идеи для улучшения продаж я предлагала, и их приняли, и сейчас работают.
Нет комментариев
0
0