Работа в Ajax - Отзывы сотрудников

Мой дом обворовали охранники от фирмы Шериф, которые его же и охраняли. Это что вообще такое?! Я в полном шоке! Подал в суд, но там пока молчат. Не факт, что сможем отсудить деньги обратно. Почитал про них отзывы. Так оказывается, это уже не в первый раз. Под видом охраны охранная фирма Шериф обворовывает своих клиентов. ---------------

в карантин завод работает как работал. но это даже плюс — работает, значит, есть работа и значит, деньги за нее платят. температуру мерят, ручки обрабатывают антисептиком, но это все равно не мешает некоторым дятлам ходить с носами, торчащими из-под масок. их щимят периодически, но на то они и дятлы, чтобы и дальше так ходить. хоть палками бей таких.

ООО, да, наконец-то на «Аяке» начался картель. [Б.] проверяет на наркотики сотрудников, которых он набрал с улицы, и это очень занимательно, учитывая, что компания «Аякс» ушла в деградацию. Больше всего радует, что сами они нарушают КЗОТ, учитывая конверты и отпуска за год 14 дней, а также подкуп вышестоящих органов, что значит коррупция. К этому можно отнести и зарплату в конвертах, только люди не будут там работать за 6 тыс. гривен. Одним словом, они обманут государство и идут против закона, а в другом случае они борются в своем болоте с другим беззаконием. Одно поражает другое, товарищи, и это уже не престижная фирма, а просто сброд, кого не лень. Задумайтесь, если идти к ним на работу, через что вам нужно пройти. Если вы с села, то тогда вам сюда. Вас тут любят, а если вы имеете уважение к себе, идите работайте где-то ещё. Вы ничего не потеряете, наоборот, из вас ничего не убудет. С ...

Недавно активно набирали людей, подавались на контролеров качества с подругами, в результате прошла только одна. Не я: (По отзывам, подруге пока все нравится, з.п. белая, есть премии, штрафы за залеты тоже есть. Добираться с Борщаговки сложновато..

Пролог: Правдивая история о zero bullshit culture in AJAX Первое и самое важное — это неправдивая информация на собеседовании касательно условий работы. Обещают чуть ли не «золотые горы», а в итоге все не так, как даже будет написано в Job offer … Например: Пятидневный рабочий день — забудьте, субботы, как правило, рабочие (добровольно-принудительные), которые могут быть оплачены не по двойному тарифу, а по 1,5 ставки, и то не всем; Зарплата — далеко не рыночная ко всему и практически неофициальная; Постоянно держат в напряжении, как через непрерывное ношение дебильных масок, так и создание дополнительных обязанностей, о которых тебе на собеседовании не сообщают априори! Помимо основного функционала по должности в складской логистике, ты обязан еще вести аналитику и заниматься продажами готовой продукции вместо менеджеров по продажам, которые «курят бамбук» на другом этаже и только успев...

Приглянулась мне вакансия компании по параметрам работы. На работу не взяли — ок, но сам формат подбора опишу. 1-е собеседование — по телефону 20 мин 2-е собеседование — 1.5 часа с HR 3-e собеседование — 1 час с потенциальными руководителем. Итого — 2 часа + дорога С первых минут отношение руководителя на собеседовании «ты пришел сюда проситься на работу, а не рассматриваешь компанию как потенциального работодателя». С чего вдруг? Мой трудовой стаж 10 лет в продажах, из них 5 в среднем управленческом звене, 3 успешных года в автоматизации и оптимизации БП (реальные кейсы, подтвержденные владельцами бизнеса). Задавали вопросы по бух.терминологии… Отказали формулировкой — мы думали вы более компетентны в вопросах финансов. P.S. У меня фин. образование, но по специальности не работала и дня… Позиция, которую рассматривала продажи, закупки, транспорт. Формулировка улыбнула))) Думайте

Категорически не рекомендую, особенно на вакансию контролёра качества QC. На счёт других отделов утверждать не могу, но несколько дней проведенный в компании дали кое что понять. И так, что же предстоит пройти будущему формальному «контролёру качества»: — много нудных инструктажей. Если Вы проходили уроки правознавства поздравляю, здесь вы ещё раз услышите знакомую инфу. — работа на скорую руку. Вас изначально обучают работать в две руки сразу и с несколькими устройствами, что крайне сложно для новичка. Вы просто обязаны за день два приспособиться к ненормальному темпу работ. — надзирательство. О да, привет Анне Белаш, второй Анне и остальным технологам-надзирателям. Периодически у вас будут стоять над душой и просто высматривать каждое ваше движение и весь ваш рабочий процесс. Готовьтесь услышать фразу «А почему вы не успеваете?». — коллектив из зрелых и селюков. Достаточно постоять на ...