Отзыв сотрудника о компании AiRNET Санкт-Петербург
21 января 2021 г.
1. Мутный трудовой договор (который мне не могли отдать несколько месяцев (!), пока я не ушел из компании), в котором оклад меньше 20 тысяч на испытательном сроке, остальное — премия. 2. Куча штрафов, которые способны уменьшить зарплату до голого оклада. Штраф за «игнорирование» сообщений в телеграм-чате, за грязную одежду (об этом ниже), опоздание и так далее. 3. Абонент, к которому ездит техник, всегда прав, даже если он пьян и в неадеквате. И из-за таких моментов некоторых коллег лишали премии, компания не на стороне работника. 4. Забудьте о больничных, праздниках — работа даже в Новый год. График работы согласуется с коллегами, но ни о каких человеческих 5/2 речи не идет. С отпусками тоже все плохо — можно взять по сути только летом, когда работы меньше, чем в остальное время года. Обеда, к слову, тоже нет. Получится — успеешь за полчаса, и то не факт. 5. В трудовом договоре куча «но». Больничный только после полугода работы, удержание остатка зарплаты при увольнении, выплата з/п один раз в месяц. И еще куча доп. соглашений различной степени адекватности. 6. Работа на своей машине, компенсация ГСМ есть, но мизерная, и никто в нее не укладывается. Если что-то сломается, то никто ждать не будет, ходи пешком. 7. Выдают форму, полностью белую. То, что выдают, хорошо, и зимой в такой форме тепло, но это вообще бред — в этой белой форме приходится ходить и по грязным чердакам, подвалам, и в квартиры к людям, а еще стирать каждые 2 дня, не постирал — штраф. Ген.дир — типичный «бизнесмен» — все ради бабок, на сотрудников и их права клал болт.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Все работают через свое ИП по договору ГПХ. Были случаи, когда при увольнении кидали на зарплату. Нужен ли вам такой работодатель, решайте сами. Кстати, все расходы по ведению ИП — ваши сложности. 2. Плюсом к этому офис в подвале с животными и запахами. Без окон, без дверей и полно людей. Летом можно задохнуться. 3. Вся работа в чатах. Там же ставят задачи, там же хамят, могут унизить, могут оштрафовать. Есть сотрудники, которые там самоутверждаются, есть любимчики, есть изгои. Корейский сериал, а не рабочий процесс. В выходные и вечерами тоже транслируют, руководство ждет, что вы будете в этом полноценно участвовать. Короче, чатиться будете нон-стоп 24/7. 4. Отношение к сотрудникам — отдельная история. Корпоративного ничего нет, кроме штрафов и чая. Больничный — в хорошем случае 50% оплатят. Странная принятая манера общения в компании — помесь хамства и сарказма. И это считается норм...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Мутный трудовой договор (который мне не могли отдать несколько месяцев (!), пока я не ушел из компании), в котором оклад меньше 20 тысяч на испытательном сроке, остальное — премия. 2. Куча штрафов, которые способны уменьшить зарплату до голого оклада. Штраф за «игнорирование» сообщений в телеграм-чате, за грязную одежду (об этом ниже), опоздание и так далее. 3. Абонент, к которому ездит техник, всегда прав, даже если он пьян и в неадеквате. И из-за таких моментов некоторых коллег лишали премии, компания не на стороне работника. 4. Забудьте о больничных, праздниках — работа даже в Новый год. График работы согласуется с коллегами, но ни о каких человеческих 5/2 речи не идет. С отпусками тоже все плохо — можно взять по сути только летом, когда работы меньше, чем в остальное время года. Обеда, к слову, тоже нет. Получится — успеешь за полчаса, и то не факт. 5. В трудовом договоре куча «но...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0