Работа в Air Liquide - Отзывы сотрудников

Была возможность свалить от туда без раздумий ушел о чем ни капельки не сожалею,ну а кто продолжает работать терпения вам и надеяться что когда нибудь она вновь станет одной из лучших компании в мире Одним словом компания говно(жалкое подобие европейской компании!!!постоянная текучка кадров,постоянная экономия во всем,стараются сократить расходы социального и рабочего характера минимум вложении больше прибыли!отношение в коллективе так себе мир отдельно рабочие отдельно отдыхают в плане тимбилдинга что тож негативно сказывается на погоде в коллективе.руководство говно это не только мое мнение .сокращение штата для чего не понятно людей вытаскивают через смену,что выйграли тож не понятно.вообщем полный треш

компания ,если честно так себе(ожидание и реальность(!!!не ценят специалистов , большая текучка.зарплата по городу норм,но в компаниях такого же уровня больше и многие уходят где больше платят, прощаются без сожаления!!!много минусов чем плюсов плюсы из за сокращения штата)))увеличелись часы работы !!!в месяц 3-4 овертайма!!соответственно получки больше в месяц выходит 240 часов работы!!!

Отношение к работе склада, увеличение штата, увеличение дохода, мотивация карьерного роста внутри компании. Близость к дому, ДМС, корпоративная связь, ну и всё на этом.

Уровень дохода, руководство Возможность ездить в командировки в другие страны, практиковать языки

Условия труда. А именно, на складе для хранения газовых баллонов, постоянное нахождение фактически на улице, особенно зимой, для такой работы з/п маленькая, да и учитывая Сахалинские цены на всё. Более-менее нормальный коллектив, близость к дому..., на этом пожалуй всё.

Повышение грамотности руководителей среднего звена, привлечение квалифицированных проектировщиков. Привлечение опытных кадров в отдел закупки материалов Доступность офиса к метро Довольно частые командировки, что негативно отражается на личных делах.

Недостатков по мелочам выявилось много. В целом картина удручающая. На собеседовании не могли сказать, где именно мне придётся работать, по какому адресу. По словам кадровика — 1 неделя на дистанционке, потом выйдешь в офис. Вышла я в итоге на строительную площадку, а не в офис, и аж через 4 месяца. Могут забыть выплатить зп и отпускные вовремя. Очень бестолковый французский руководитель, который толком не говорит по-английски. Я поделилась с ним проблемой взаимодействия с заводом, на территории которого идёт стройка, на что он спросил ТБ-менеджера, что он думает по этому поводу (хотя этот человек вообще никак не связан с этой темой). Моему коллеге прислали оффер на должность сайт-менеджера, но через месяц, когда он уже отмел все другие офферы, ему позвонил этот руководитель и сказал, что он будет констракшн-менеджером, а не сайт-менеджером. Программа ДМС не о чем, потратите нервы, пытая...

Достоинства престижная иностранная компанияНедостатки Недостатков по мелочам выявилось много. В целом картина удручающая. На собеседовании не могли сказали где именно мне придётся работать, по какому адресу. По словам кадровика - 1 неделя на дистанционке, потом выходишь в офис. Вышла я в итоге на строительную площадку, а не в офис и аж через 4 месяца. Могут забыть выплатить зп и отпускные вовремя. Очень бестолковый французский руководитель, который толком не говорит по английски. Я поделилась с ним проблемой взаимодействия с заводом на территории которого идёт стройка,на что он спросил ТБ менеджера, что он думает по этому поводу (хотя этот человек вообще никак не связан с этой темой). Моему коллеге прислали оффер на должность сайт менеджера, но через месяц, когда он уже отмел все другие офферы ему позвонил этот руководитель и сказал, что он будет констракшн, а не сайт менеджером. Програм...

Достоинства В общени. Адекватные!Недостатки Общались целый час. Сказали следующее собеседование назначим. Я отмерил остальные собеседования и офферы. Они пропали, вообще никакой обратной связи, пишу звоню могли бы сказать что позиция закрыта выбрали другого кандидата. Нет молчат.

Дорогие соратники, хорошего вам во всех смыслах. Я врать не буду, ни наговаривать, ни преукрашивать. Для продвинутых ребят кто читает отзывы прежде чем делать выводы. Устраивался водителем категорий ВСЕ, хотя у меня есть «в,с,се,д. Первое впечатление 2 с -.фирма позиционирует себя как французская. Это всё блаж, приехал пообщался, шарага шарагой. Суть собеседования передовать не буду, так сказать всё и ни о чём. Совмещения нет. Т.Е.за погрузчик и манипулятор [censored] Есть ставка 40 оклад и 31премия и всё. Стоят датчики ускорения и торможения.камеры в кабине водителя. За все косяки депремирование. Т.Е. расчитывайте с уверенностью на 40 оклад минус 13проц.налог и с**ите х.й.а за что депримировать вас найдут .Шняга полная. Хотите верьте, а хотите нет.

Достоинства Вроде обещают белую зп. Вроде с соблюдением т.к.Обещать могут много чего.Недостатки Был у них на собеседовании. С виду территория среднячок,здание проходной давно без ремонта. Хотя позиционируют себя как фирма с Европейскими корнями. Честно сомнительно всё,и снимали камерой с ноутбука сказали типа будет конференц связь с главным менеджером,связи так и не дождались,но чувствую видео разговора возможно писалось. Не понравилось.

Был у них на собеседовании. С виду территория среднячок, здание проходной давно без ремонта. Хотя позиционируют себя как фирма с Европейскими корнями. Честно сомнительно всё, и снимали камерой с ноутбука сказали типа будет конференц связь с главным менеджером, связи так и не дождались, но чувствую видео разговора возможно писалось. Не понравилось.

Достоинства из них ,только ,дмс полюс)))Недостатки фирма французская а правила работы русские .такая крупная фирма а экономит на всем,снег чистят операторы,траву косят, то-же операторы+покраска чего либо.конечно ,трава и снег ,это главное в работе!(на безопасность насрать) за чистку снега или покос травы, конечно не доплачивают, за то, быстро лишают премии .куча начальников,которые любят указывать, что тебе надо делать и перекладывать, все на рабочих .К примеру ,зачем нужен человек, по охране труда,если выискивать опасные места поручено рабочим.если вы ,не какой нибудь манагер,будьте готовы, ходить в спец одежде,каске,очках и летом, отжимать пот с майки.Рабочим не выдают расчетные листки,приходится клянчитьзп\индексируется, очень плохо.экзамены ,каждый год.большая текучка из этого ,проблемы с отпусками .з\п рабочим, поднимать не хотят,за то обязанностей накидывают от души.з\п за одну и т...

Достоинства Но выход из тупика для завода есть! И он очевиден даже простому машинисту!Надо проводить восвояси ген.директора с его командой дилетантов . И дать возможность работать специалистам - настоящим профессионалам своего дела ,кои ещё сохранились на заводе. Они умеют и могут работать! Конечно восстанавливать утраченное у клиентов доверие гораздо сложнее чем разрушать .Но эти люди сумеют вывести завод на прежние передовые позиции.Недостатки Рабочим не выдают расчетные листки.

Достоинства Охрана труда.Недостатки Генеральный директор и пришедшая с ним команда высокомерно относятся к рабочим - дескать они нас кормят. На деле же они пришли на всё готовое ,обобрали рабочих , и доказали ( по результатам ) свою полную несостоятельность и дилетантство:- Производство, вместо заявленного Французами 3-х кратного увеличения , в три раза сократилось.- Взятый под их управление процветающий завод в кратчайший срок доведён до состояния стогнации.