Работа в агростроительный альянс астра - Отзывы сотрудников

Аферисты и обманщики. Заняты не тем, как больше продать, а как больше обмануть и кинуть сотрудника. На собеседовании обещают одно, а по факту выходит в три раза меньше и хуже. Уважения к персоналу нет вообще. Топ-менеджмент только и занят, что покрывает одного другого и выхваляет перед собственниками. Устроили настоящий совок, совещания — как съезд КПСС. Краше тот, кто расскажет свою историю краснее. Совок, грязь и обман.. Положительного мало. Можно слегка позволять недисциплиннированность, контроля мало.

В центрофисе не знаю, что думают, но вчера подслушал разговор, что из компании сосёт не [Г.] и [К.]. Деньги высасывает Жана С. на откатах. Сосёт и доит [censored] Л. и Астру разные ненужные услуги для Астры. РТП обманывают, штрафуют за всё. Вчера на учебе РТП подслушал разговор между топами, они говорили, что десятки миллионов уходят на аудиты и подбор персонала. А РТП не дают нормальных условий — всё идёт на неё и её команду, которая её покрывает. Бухгалтера из неё не получилось, экономиста тоже. Стала доить любовника (ходят слухи), который думает, что она что-то из себя представляет. Пора валить, что и сделаю после получения бонусов. Работаю пару лет. Раньше было комфортнее

В центрофисе не знаю что думают,но вчера подслушал разговор что из компании сосёт не [Г.] и [К.] Деньги высасывает Жана Свири на откатахСосет и доит[censored]Ласло и Астру разные ненужные услуги для Астры. ртп обманывают,штрафуют за всё. Вчера на учебе ртп подслушал разговор между топами они говорили что десятки миллионов уходят на аудиты и подбор персонала. А ртп не дают нормальных условийвсе идёт на неё и ее команду которая ее покрываетБухгалтера из неё не получилось,экономиста тоже,стала доить любовника (ходят слухи),который думает что она что то из себя представляет. Пора валить что и сделаю после получения бонусов

Директора = ворьё. Неугодных сотрудников выживают. Над развитием компании никто не думает. [К.] и [Г.] [censored] Сырожа [С.] = колхозный ментяра, ищет как в**бать на штраф кого-то из сотрудников. Гнилая контора, не верьте ни одному слову и даже написанному в документах. .

На жаль, як у власників, так і у керівництва компанії немає абсолютно ніяких моральних цінностей та поваги до людей, які працюють, по суті, для них. Бонуси виплачуються співробітникам в конвертах і з затримкою в 5−6 місяців. По зрозумілій причині робиться це для того, щоб після звільнення або звільнення за власним бажанням з працівником не розраховуватись. Так трапилось і зі мною. Мінусом є також і те, що під час гри міняються правила цієї самої гри не на користь продавців, тобто на виплату бонусів в меншу сторону впливає продаж певної неліквідної техніки у % співвідношенні. Наприклад: не продав навігацію — 20% бонусу, не продав борону — 30% бонусу і т.д. Виплатили бонус, виявляється, що і тут — 15% з бонусу за «обналічку бонуса».

ТОР менеджмент компании не желает работать. Просто зажирели. [Г.] когда перестанешь изображать директора и начнёшь работать? У тебя хренова туча каких-то псевдо-директоров, это типа ты забыл, что ты должен делать? Г. старая дырка, когда начнёшь отрабатывать деньги, которые тебе платят? Давай, не стесняйся, включайся в работу! С величайшим уважением к обманутому персоналу компании Астра.

Я так вижу, что долгий период о компании ничего плохого здесь не писали. И лояльность сотрудников к компании стремительно упала за последние полгода. Оно и понятно, ТОПы кинули людей на деньги и не понимают, что люди положили болт на работу и всячески стараются по возможности ничего не делать. Мои коллеги в открытую это говорят друг другу

- Непрозрачная система расчета бонусов и мотивации. Часто, случается что согласно договоренности заработал одно, а выплатили другое (всегда меньше). — Частые ситуации, когда уволенным РТП или другим работникам не выплачивали бонусы при расчёте. — Отдел поддержки и развития продаж? — 10 человек, которые создают видимость работы, создают липовые «интересы» от клиентов, все реальные интересы списывают со слов продавцов и это еще и одни из тех кто стабильно получает бонусы в компании. И в тот момент, когда в компании тяжелая ситуация и нет денег на содержание продавцов, девушки которые создают видимость работы выносят по 1000 евро бонусов ежеквартально и 500 евро з / п ежемесячно. (На ЭТОТ ПУНКТ стоит обратить внимание СБ и РУКОВОДСТВУ). — При этом у компании есть отдел демонстраций где механики за практически круглосуточную работу в сезон получают по 10 000 грн, а руководство и собственники...

Не рекомендую для роботи, керівництво даної організації не тримає обіцянок та при першій можливості кидає на бонуси, особливо коли сума бонусів суттєва! Система мотивації зроблена проти РТП. Після того як звільняєшься тебе намагаються показати перед клієнтами з поганої сторони, дану роботу [censored] РР та маркетологи. P.S. для керівництва Астри, якщо Ви вирішили, що на Ваш вік дураків вистачить то Ви помиляєтесь!

Емiтацiя роботи ТОП менеджментом. Як приклад, тебе може перестрiти Гук i запитати щось по роботi. Але коли вiдповiдаеш то бачиш по погляду очей, що твоя вiдповiдь глибоко до ломпади. Тому такой бардак по кадрах на багатьох рiвнях. Ви бачили у якому станi робочий стiл у Г, там такой же бардак як i у кадрах Астри.