Отзыв сотрудника о компании Агентство стратегического развития центр Москва
29 января 2022 г.
Серая компания, где зарплату выдают в конвертах, премий нет, льгот никаких тоже, а персонал откровенно используют, а после того, как у человека не осталось сил, выбрасывают. ТК не соблюдается, переработки ежедневные (до 12 ночи). И это считается нормой, и никто не говорит «спасибо». А еще везде стоят камеры наблюдения. И за всеми сотрудниками постоянно следят (камеры смотрит самый главный руководитель). При этом, если решите уходить, велика вероятность получения зарплаты только по ТК, без серой конвертной части, если не выполните то, что сказал самый главный босс.. интересные проекты и возможность командировок по россии
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Серая компания, где зарплату выдают в конвертах, а персонал откровенно используют, а после того, как у человека не осталось сил, выбрасывают. ТК не соблюдается, переработки ежедневные (и не на час больше, а до 12 ночи). И это считается нормой. Постоянная слежка, везде камеры (и руководство их на самом деле смотрит! Потом может высказать претензии). При этом, если решите уходить, велика вероятность получения зарплаты только по ТК, без серой конвертной части, если не выполните то, что сказал самый главный босс. Интересные проекты. Но это того не стоит.
Нет комментариев
0
0
Если вы уважаете себя, своё время и труд, то никогда не откликайтесь на вакансии Агентства стратегического развития ЦЕНТР. Минусов у компании столько, что не хватит букв описать весь этот дурдом, который происходит в стенах офиса. 1. Переработки всегда и везде. 2. О повышении зарплаты вспоминают только тогда, когда вы напишите заявление об увольнении. Никаких премий и ежегодного повышения нет. 3. Откровенно бредовые и нелепые корпоративные правила и установки внутри офиса, которые созданы только по причине личных комплексов директора. Например, вас буквально заставляют переписывать сообщения в чате вплоть до расстановки точек и отступов. 4. Абсолютный хаос в планировании задач по проекту. Постоянные онлайн-встречи и планёрки, пользы от которых ровно ноль. 5. Звонки и сообщения в любое время суток. Даже если вы на больничном или в отпуске. 6. Главный не только следит за сотрудниками по ка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
А теперь честно все и по делу. Колхозная компания по распилу бабла с гос. контрактов. Персонал — примерно как портовые грузчики, как по уровню интеллекта, так и по уровню культуры. Особенно [И.] [Г.] (начальница юр. отдела) уровень культуры сельской доярки. С таким гонором даже буфетчицы привокзальные не разговаривают. Звенящая тупость и самоуверенность ей, здесь не только в норме, но и поощряется, главное, работайте половину суток. И не то чтобы у меня был завышенный уровень требований, просто я уже посмотрела, как может быть и как там. Работа за гроши, постоянно сверхурочно. Могут дергать в отпуске, в выходные, потому что… много работы/кто-то сделал что-то не так/упал метеорит/просто так/потому что что-то ты мало работаешь. Вечно прокуренный замусоленный офис-опенспейс на чердаке)))) Курилка находится прямо напротив входной двери, и каждый раз, чтобы попасть на работу и уйти с нее, вы ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата в конвертах. Могут дать / могут не дать. Если увольняешься, то кидают на деньги и угрожают. Персонал низкоквалифицированный, работающий за копейки. Руководство — полный ад. На сайте все красиво. По факту сидят полторы калеки в маленьком офисе, и документы на тендеры только готовят. Больше ничего. Нет
Нет комментариев
0
0
Серая компания, где зарплату выдают в конвертах, премий нет, льгот никаких тоже, а персонал откровенно используют, а после того, как у человека не осталось сил, выбрасывают. ТК не соблюдается, переработки ежедневные (до 12 ночи). И это считается нормой, и никто не говорит «спасибо». А еще везде стоят камеры наблюдения. И за всеми сотрудниками постоянно следят (камеры смотрит самый главный руководитель). При этом, если решите уходить, велика вероятность получения зарплаты только по ТК, без серой конвертной части, если не выполните то, что сказал самый главный босс.. интересные проекты и возможность командировок по россии
Нет комментариев
0
0