Отзыв сотрудника о компании Агентство переводов Эдельвейс Москва
18 марта 2024 г.
Есть некоторые мелочи, которые «режут» глаза, но думаю, это просто не укладывается в моей картине мира. Хотелось бы прокомментировать выставленные звезды: это мое первое место работы, и сравнивать мне не с чем, поэтому ставить 5 из 5 мне кажется нелогичным. Еще могу отметить отсутствие постоянного пропуска, приходится после каждого выхода брать новый (на день там определенное количество входов), а выходить-входить иногда приходится часто. Ну и как многие уже писали, отсутствие микроволновой печи (все-таки хочется домашнюю еду), но тут спасает наличие заведений с микроволновками, где в принципе можно разогреть и поесть принесенную с собой еду. Устроилась через сайт hh.ru. Позвонили и на следующий день назначили собеседование. Оно состояло из двух этапов: сначала задавали общие вопросы (уровень образования, опыт работы, предпочтения в работе и т. д.). На следующий день было проведено тестирование, тут уже проверяли способности работать в ворде, навыки перевода. После этого приняли на работу. Я откликалась на позицию переводчика документов, но меня определили в отдел по работе с клиентами. Это мое первое место работы, поэтому представления об обязанностях и т. д. у меня не было, но в целом пока нет чего-то заоблачного. На данный момент поручения бывают разные: от переводов документов до личных поручений (тут есть и плюсы, и минусы). Коллектив относительно молодой.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- переводчики не так много переводят (в основном функционал сводится к проверке переводов с аутсорса, распознаванию документов для передачи аутсорсам и переводу мелких, шаблонных документов) — компания маленькая, поэтому очень многое зависит от личности непосредственного руководителя — сойдетесь или нет по характеру. - выплата з/п полностью и точно в срок — оформление по ТК (вкл. положенные по закону отпуска) — хорошее расположение (если вам удобно до Москва-Сити добираться)
Нет комментариев
0
0
Достаточно быстрый темп работы, без опыта работы тяжело влиться. Я в целом очень степенный человек, мне нужно несколько больше времени на выполнение и осмысление задания. Если у вас есть аналогичная особенность, то будет сложно. Даже за незначительные опоздания будет спрос. Устроилась через сайт HH. Соц. пакет, оплачиваемые отпуска и больничные. Со мной связались по телефону, оперативно договорились о собеседовании. Собеседование прошло комфортно, задали вопросы об уровни образования, опыте работы, практических навыках в плане знания языков. На следующий день после собеседования было проведено тестирование тестирование, которое направлено на проверку навыков перевода и работы в ворде, на основании которого было принято решение о трудоустройстве. Я откликалась на позицию переводчика документов, но меня определили в отдел по работе с клиентами. Это мое первое место работы, поэтому представ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Внесу в поле недостатков то, что можно отнести к полю обсуждения. В некоторые моменты не хватает рабочих рук — настолько большой и активно приходящий объем заказов. Хотелось бы увеличение штата, а значит и рабочих рук для делегирования обязанностей. Но, увы, отбор из потока стажеров на моей памяти проходили очень немногие.. Пишу свой второй отзыв спустя 4 месяца погружения в рабочий процесс. В прошлом отзыве я рассказывал о необычном и динамичном начале стажировки в компании. Теперь я могу проанализировать то, что ранее не понимал. В компании действительно учат своей работе. Неудачные моменты бывают, но в целом, сотрудник здесь или проявляет желание и получает как профессиональное, так и личностное развитие, или человек не хочет работать/не умеет находить общий язык. Лучше всего стало, когда коллектив перестал меняться и ты приходишь на работу не к безымянным «работникам», а к коллегам. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
По второму заказу пришлось ждать оплату заказа неделю после его окончания. Долго выходили на связь по поводу оплаты. По третьему заказу не было уточнения тематики заказа, оказалось, что это пациент со смертельной болезнью, который ищет вариант спасения в Китае. И тема деления клеток, организма лечение этих процессов, об этом не было сказано, соответственно я был не готов к такому. Место было не в кафе, как было указано, а в самой больнице. Интересные и разнообразные заказы. Заказчики — интересные, приятные люди. Менеджеры в чате отвечают достаточно оперативно
Нет комментариев
0
0
Я бы хотела рассказать о своём последнем рабочем дне в связи с тем, что, во-первых, руководство попросило меня написать отзыв без цензуры, во-вторых, хочется дать другим соискателям наиболее полную картину о работе. Также из разговора начальства я поняла, что они рады любым отзывам, поэтому сослужу им службу. Мой рабочий день начался со второго опоздания на неделе, в связи с чем меня заставили писать объяснительную. Я прекрасно осознаю, что опаздывать на работу неприемлемо, НО! Во-первых, руководство было обязано проинструктировать нового сотрудника о том, что временный пропуск следует оформлять на определённом ресепшене, который открывается с 8:30, о существовании которого я узнала случайно в разговоре от другой сотрудницы. Всё это время я оформляла пропуск на ресепшене около лифтов, он открывался в 9:00. И я думала, что если первое время никто ничего не говорил, значит, сотрудник на ис...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Эдельвейс — это та же самая подвальная шарашкина контора, только в красивой обёртке Москва-Сити. Расскажу, почему. 1. Здесь не ценят своих сотрудников. Низкая оплата труда, из-за которой в штате не прекращается текучка. Если менеджеры ещё худо-бедно держатся, то ассистенты и переводчики дольше двух-трёх месяцев там не работают. (Поэтому, кстати, всех новеньких в первую неделю сразу обрабатывают на предмет отзывов). Руководство гордо говорит «у нас очень высокие требования, остаются только лучшие». Каждый менеджер, которому в худшие времена в дополнение к своим обязанностям приходится делать работу пятерых сотрудников, как мантру раз в неделю слышит «скоро будут ещё люди». Людей не прибавляется, зато руководство считает, что возникающие вследствие этого постоянные задержки менеджеров после рабочего дня — это нормально, так и должно быть, а если ты уходишь вовремя, то к тебе вопросы. 2. Ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0