Работа в Агентство недвижимости Владис - Отзывы сотрудников

Раньше я скептически относилась к работе в недвижимости, но решила попробовать. Сначала прошла обучение, потом набрала базу клиентов. В компании понравилось, что рядом всегда руководитель и помогают опытные сотрудники. Через 1,5 месяца закрыла первую сделку. Помогало, что выплаты еженедельные и есть мотивация за добавление объектов. В целом остались хорошие впечатления, проработала полгода, но пришлось переехать в другой город по семейным обстоятельствам.

Теперь подробнее. Это случилось в пятницу, коллектив группы, в которой я работал, решил сплотиться под настойчивым влиянием нашего руководителя [С.] [Е.] и закупился спиртным. Далеко идти не хотелось, поэтому решили устроить сплочение прямо в офисе. О клиентах никто не думал, все равно не наши, у нас было весело и шумно. Особенно весело стало, когда главные лузеры начали меряться своими успехами, и шоу превратилось в драку. Агент был избит и с молчаливого согласия руководителя отправлен домой. Единичный это случай или регулярный — не могу сказать. Больше не хочу проверять и узнавать. Ушел работать в другой коллектив и к другому руководителю. Не вижу перспектив в обществе сплетников и людей, которые открыто обсуждают, как лучше кинуть компанию и открыть свое агентство. Сколько предложить агентам, чтобы они ушли вместе с [Е.] и ее другом? Очень удивлен такому корпоративному духу. Все было ...

При переходе из офиса в офис не выплатят вам начисленные копейки. Сфера очень проблемная, если вам до 30 — с вероятностью 97% потеряете время. Ваши услуги никому не нужны. В другой сфере просто улетел сразу в космос от своих скиллов. Здесь же они нафиг никому не нужны. И да, если все же идете в недвижимость — не идите в подобные агентства #3, 4, 10. В топе Петербургская недвижимость и еще какое-то.. Неплохой коллектив

При переходе из офиса в офис не выплатят вам начисленные копейки. Сфера очень проблемная, если вам до 30 - с вероятностью 97% потеряете время, Ваши услуги никому не нужны. В другой сфере просто улетел сразу в космос от своих скиллов. Здесь же они нафиг никому не нужны. И да, если все же идёте в недвижку - не идите в подобные агенства #3, 4, 10. В топе Петербургская недвижимость и ещё какое-то.

Руководство! Нет опыта в ведении бизнеса! Муж, жена из г. Владимира и их друг открыли эту богодельню по франшизе в г. Краснодаре, не имея знаний в этой сфере и опыта в руководстве ! Один был менеджером в агентстве, вторая вела набор персонала во [В.] в агентстве недвижимости, третий без опыта в руководстве и недвижимости айтишник. Ну и вся эта компашка решили стать директорами!)) Как руководитель [В.] очень странный, не понимает сотрудников и не понимает сам, что и где нужно исправить, чтобы стало действительно прибыльно работать в компании. Чтобы были сделки. Совсем не понятно, кто принимает решения у них. Опытные сотрудники в этой сфере подсказывают, но он их не слушает! [В.] айтишник) ходит по офису и тоже толком ничего не понимает, только пытается рассказать и стимулировать, ничего особо не зная! Ропы меняются часто, персонал офисный также, текучка все время. А самая удивительная в э...

Руководство! Нет опыта в ведении бизнеса! Муж, жена из г.Владимира и их друг открыли эту богодельню по франшизе в г.Краснодаре, не имея знаний в этой сфере и опыта в руководстве ! Один был менеджер в агентстве, вторая вела набор персонала во Владимире в агенстве недвижимости, третий без опыта в руководстве и недвижимости айтишник. Ну и вся эта компашка решили стать директорами!))Как руководитель Вальков очень странный, не понимает сотрудников и не понимает сам, что и где нужно исправить чтобы стало действительно прибельно работать в компании. Чтобы были сделки. Совсем не понятно кто принимает решения у них.Опытные сотрудники в этой сфере подсказывают, но он их не слушает! Ворошнин( айтишник) ходит по офису и тоже толком ничего не понимает, только пытается рассказать, и стимулировать ничего особо не зная! Ропы меняются часто, персонал офисный так же, тякучка все время. А самая удивительн...

Руководство компании не имеет опыта в ведении бизнеса. Муж, жена из города Владимира и их друг открыли это предприятие по франшизе в Краснодаре, не имея необходимых знаний и опыта. Один из них был менеджером в агентстве, другая занималась набором персонала в агентстве недвижимости во Владимире, а третий — айтишник, без опыта в управлении и недвижимости. В результате вся эта команда решила стать директорами. Сам руководитель, Вальков, очень странный и не понимает сотрудников. Он не осознает, что нужно исправить, чтобы компания начала работать прибыльно и совершались сделки. Непонятно, кто принимает решения в компании, хотя опытные сотрудники пытаются подсказать, но их не слушают. Ворошнин, айтишник, также ходит по офису и ничего толком не понимает, лишь пытается давать советы. Ропы меняются часто, а также наблюдается высокая текучесть кадров среди офисного персонала. Самым удивительным...

Обучения сильные и качественные

"Всё красиво, всё красиво! Всё божественно красиво! О о о, как красиво всё! О о о" а, если серьёзно, что сказать про сию организацию? Как однажды сказал один коллега: "Владисхорошая компания. Но злая!". Позиционируют себя как запупенная компания. Мы главнее главных и круче крутых. А по факту: комиссии высокая, в переговорных не проветрено и пыльно, засохшие капли на столах, в дождливую погоду пол грязный, на зеркалах брызги и пятна, озеленение офиса в полуобмороке. Директор по персоналувнимательный, чуткий человек!" Такая "замечательная и прекрасная", что жутко!Но, мягко стелет, да жёстко спать! Бухгалтериявообще шедевр! Хамят и посылают, никакого делового общения! Говорят, что не знают, допустим, такого сотрудника и, вообще молчи, что у нас работала! И это при том, что при трудоустройстве тебе втирают 'какая это ответственная работа'! Как работодателя не советую! Если только вы мазохист...

Всё красиво, всё красиво! Всё божественно красиво! О-о-о, как красиво всё! О-о-о А, если серьёзно, что сказать про сию организацию? Как однажды сказал один коллега: «В. — хорошая компания. Но злая!». Позиционируют себя как шумная компания. Мы главнее главных и круче крутых. А по факту: комиссии высокие, в переговорных не проветрено и пыльно, засохшие капли на столах, в дождливую погоду пол грязный, на зеркалах брызги и пятна, озеленение офиса в полуобмороке. Директор по персоналу — внимательный, чуткий человек! Такая «замечательная и прекрасная», что жутко! Но, мягко стелет, да жёстко спать! Бухгалтерия — вообще шедевр! Хамят и посылают, никакого делового общения! Говорят, что не знают, допустим, такого сотрудника и, вообще, молчи, что у нас работала! И это при том, что при трудоустройстве тебе втирают «какая это ответственная работа»! Как работодателя не советую! Если только вы мазохист...

-Хорошая дружественная атмосфера; -Красивый бизнес центр, где можно пообедать (окло 3 кафешек) -Кофемашина для кофеманов, как я; -Понятное, доступое обучение даже для новичков в этой сфере; -Субординация, уважительное отношение к сотрудникам и не только

На собеседовании обещали выплачивать стипендию 30 т.р. в месяц на протяжении 2-х первых месяцев (выплаты каждую неделю). И, естественно, это неправда! Никакой такой стипендии у них нет! Есть стипендия только если вы возьмете в работу клиента, при том что за вами будет постоянный надзор, учтите это, как и бесполезное обучение в течение 5-ти дней (оно длительное и никак вам не поможет, учитывая, что в СПб и по России еще 100 500 подобных контор, которые делают то же самое, что и вы). С сегодняшними ценами на недвижимость и количеством таких же, как и вы риелторов, вряд ли вы даже в эти первые 2−3 месяца выйдете на сделку, да даже в работу клиента можете не взять. Хотите попробовать свои силы, развеяться, ну или потратить время впустую с убогим кофе и ужасной уборной, отсутствием удобств в офисе, то удачи.. Их нет, контора гнилая

На собеседовании обещали выплачивать стипендию 30 т.р. в месяц на протяжении 2х первых месяцев (выплаты каждую неделю). И естественно это неправда! Никакой такой стипендии у них нет! Есть стипендия только если вы возьмете в работу клиента, при том что за вами будет постоянный надзор, учтите это, как и бесполезное обучение в течении 5ти дней (оно длительное и никак вам не поможет, учитывая что в спб и по россии еще 100500 подобных контор которые делают то же самое что и вы). С сегодняшними ценами на недвижииость и количеством таких же как и вы риелторов вряд ли вы даже в эти первые 2 3 месяца выйдете на сделку, да даже в работу клиента можете не взять. Хотите попробовать свои силы, развеяться, ну или потратить время впустую с убогим кофе и ужасной уборной, отсутсвием удобств в офисе, то удачи.

У юриста ничего не спросить, не проконсультироваться. Ипотечные брокеры ленивые. Модераторы вообще не знают, что делают, придираются к каждой мелочи. Один только плюс в компании нашёл — это руководитель всего офиса [Д.] [Е.] [Л.]. Кроме неё там никто особо не старается работать. Выплаты вовремя, свободный график, коллектив

много появилось компаний — однодневок, которые портят имидж профессии. Приходится тратить силы и показывать, что мы добро делаем, а не отобрать что-то хотим. Мои клиенты после сделок удивляются «надо же, никак не ожидали, что риелтор помочь может». Но это тоже неотъемлемая часть нашей работы