Начиная с ведущих консультантов, начинается лизоблюдство и лицемерие. Сотрудники жестко овертаймят — 12 часовой рабочий день, это норма для этой конторы. Причем за копейки. Более или менее сносные оклады только у старших консультантов. Эта компания эксплуатирует работников. Среди партнеров сформировался костяк эдаких выходцев из 90-х, для которых ты просто пыль и грязь из-под ногтей, и вообще они снизошли до того, что ты работаешь в их компании. Работа не волк — стерпится, слюбится, так что ничего, поработаешь на коврике у двери. Зато тебя от души накормят «западными корпоративными ценностями». Модель работы в Контакте такая — найти молодых спецов с небольшим опытом работы и от того «свежих», с «горящими глазами». Предложить им самое дно зарплатной вилки и, по факту их неопытности и небольших запросов, выжать из них до капли максимальную наработку. Орать, прессовать по KPI и ROI, заставл...