Отсутствуют онбординги, карьерный рост сопряжен с большим стрессом и минимальным повышением оплаты.
Отсутствует прозрачность процессов, неизвестно чем занимаются руководители, при этом компания движется к увеличению количества руководителей и максимальной экономии на рабочей силе.
Официальное трудоустройство только для "элитных" вакансий руководителей и парочки отделов, остальные работают как самозанятые и получают зарплату как самозанятые без каких-либо гарантий.
Нередко людей увольняют одним днем без каких-либо компенсаций. В каждого сотрудника стараются напихать максимальное количество задач, обычно без повышения первоначальных условий оплаты труда.
Директор в общении позволяет себе маты и оскорбления, особенно "без свидетелей".
Подойдет как временная точка чтобы набраться опыта и идти дальше, в остальном ворк-лайф баланс и какие-либо гарантии отсутствуют полностью Присылают ...