Отзыв сотрудника о компании АГАТ Нижний Новгород
14 августа 2014 г.
Достоинства Всё познаётся в сравнении. Так вот работая сейчас в другом салоне, делаю выводы: в Агате в воздухе витают идеи лидерства, новшества, "мы первые, мы лучшие" и волей не волей пропитываешься этим. Гордишься что ты в такой сильной команде. Общение лёгкое, к руководителям принято обращаться только по имени. Коллектив дружный, весёлый, озорной. Есть реальный карьерный рост.Недостатки Не профессионализм. Нет жёсткой руки, всё как-то через пень-колоду. Но зато оч.самостоятельным становишься сразу. Всё сам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Все сотрудники находятся под постоянным контролем. На менеджерах и сервисных консультантах установлены микрофоны (наз. reteil), контроль за каждым сотрудником аналогично по камерам, где он находится, что делает и с кем разговаривает. Нет возможности свободно общаться с коллегами, ходить в туалет, в столовую и пр. - запрещено снимать / отключать / покидать зону покрытия спец. wi-fi сигнала.2) Жесткий режим работы с 08:00 до 20:00, при условии, что это не график 2/2, а пятидневка с двумя плавающими выходными.3) Вычеты из черной зарплаты (-13%), постоянные штрафы, понижающие коэффициенты. При суммарном заработке в 60 000 руб. можно получить вычеты до 40 000 руб. и получить з/п - 20 000 руб.4) Постоянный стресс, работа с клиентами + периодические звонки из call-центра. Особенность последних, что ты должен разговаривать, как робот и выполнять чек - лист и с клиентом который перед тобой и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) В январе 2015 вся заработная плата стала черной, но это не помешало работодателю и из нее снимать 13 %, отпускные стали мизерными!2) Были введены сумасшедшие штрафы и понижающие коэффициенты буквально за все (для компании это стало отдельной статьей дохода).Все сотрудники под тотальным контролем (обязаны ходить с микрофоном везде, даже в туалет)3) Компанией управляет Иван Мамочкин, который учился в Англии и пытается привить "иноземные" стандарты продаж в России, где наш люд совсем другой - и работает это все коряво.4) В каждом дилерском центре существует система поборов с рядовых сотрудников (я знаю о чем говорю, проработал 7 лет в компании) - демотивируются за проступки сотрудников сейчас, в основном, руководители - а они в свою очередь, вымогают эти деньги с рядовых сотрудников.5) Отношение к сотрудникам как к собакам, не открыл салон в 7-45, а в 7-46 - лови штраф, холоп! Клиент выр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Позвонила по телефону, им требовался кассир. Зделайте отклик сказала мне Святова в отделе кадров, без откликов мы не рассматриваем. Хорошо сделала. Через 3 дня пригласили на собеседование двойное, сначала Святова со мной разговаривала, странные вопросы, лезет в личное пространство. Потом сказала что со мной будет разговаривать начальник кассовых операций из другого города. Позвонила по скайпу начальник кассовых операций, полное нарушение, она меня видела на экране, я ее нет. Ссылась на то что связь плохая. После этого мне Святова отдел кадров сказала, что рассматривать меня будут 1,5 недели, не знаю что они там рассматривают, я точно в такой же должности работала, и кого они вообще рассматривают за эти копейки как выяснилось. Смешно. И мне позвонили через 1,5 недели и сказали что я у них нахожусь в резерве, они пока другую посмотрят. Обьявления они вешают периодически, как выяснилось, ве...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет карьерного роста, могут только предложить сменить должность, но зп не будет ничем отличаться,если ты не работаешь в продажах или кредитным специалистом, там зависит от % продаж все. Если вам не нужен карьерный рост и дальнейшее развитие, то это идеальное место... Коллектив +/-, руководство, официальная зароботная плата
Нет комментариев
0
0