Отзыв сотрудника о компании afi development Москва
01 апреля 2026 г.
главное - здесь уважают твоё время. Никто не пишет в выходные, что срочно надо, не требует сидеть до ночи без причины. Гибкий график, возможность иногда поработать удалённо и все это реально работает. Раз в квартал- тимбилдинг (последний раз были на квесте, смеялись до слёз!), в офисе комфортно, мы недавно в новое здание переехали.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
При трудоустройстве в уши лили, что премии за каждую реперную точку (но не более 2-х раз в год). По факту за 2 года работы не получила ни одной премии, хотя другие сотрудники получали (руководство на это говорит, что реперные точки не имеют ко мне отношения). Также при трудоустройстве уверяли, что будет карьерный рост. По факту в компании полностью отсутствует карьерный рост, тебе не дадут даже проявить инициативу и отозваться на открытую вакансию — надают по шапке, будут угрожать увольнением. ЗП делится на оклад и премиальную часть. Компания может лишить сотрудников премиальной части по своему усмотрению. Принудительный отпуск (обязательно один раз в год брать на 2 недели подряд, остальные дни можно разбить), и никого не волнует, нужен тебе отпуск или нет. Переработки и работа в праздничные дни не оплачиваются. Вместо оплаты предлагают взять выходной в будний день..
Нет комментариев
0
0
рыба гниет с головы. продаж нет, а директор по продажам [У.] Ф. и его приспешник не имеющий голоса руководитель отделов продаж [Г.] Д. занимаются решением своих личных конфликтов с сотрудниками. о том, что в компании принято незаконно принуждать к увольнению знают все. Пока продажами руководит [У.] Ф — абсолютно бездарный человек — компания приходит в упадок. Отделы продаж недовольны его работой, но [У.] Ф выбрал тактику запугивания и коллектив молчит, обсуждая его безрезультатную работу в любую удобную минуту и сочиняя для него прощальные песни. Коэффициент за продажи самый низкий из всех Застройщиков. не советую тут работать.
Нет комментариев
0
0
Хочу обратить особое внимание тех, кто хочет устраиваться в данную компанию! Внимание и читайте до конца. 1 — начальник отдела разработки ведущий человек, который НЕ ИМЕЕТ собственного мнения. ОН полностью зависит В решениях ОТ своего коллеги, который моложе ЕГО И малоопытнее. 2 — ВАМ БУДУТ обещать РОСТ И развитие, НО ПО ФАКТУ ВЫ будете делать рутинную работу (ЭТО Я ПИШУ ДЛЯ ТЕХ, КТО БУДЕТ устраиваться НА должность специалиста ПО поддержке 1С) ничего сложного И интересного ВЫ НЕ приобретете. Только придирки вашего соседа, который только помешан НА СВОЕЙ внешности И ЕМУ НЕТ ДЕЛА ДО другого. 3 — коллектив сухой… сплошной сушняк! Никого здравомыслящего ТАМ НЕТ. ВСЕ ИХ МЫСЛИ И обсуждения В послеобеденный перерыв ограничены легкой прогулкой ПО окрестностям «конторы» И лицезрением машин, А ТАК ЖЕ ИХ последующим обсуждением. Говорить О крепкой корпоративной культуре ЗДЕСЬ ЯЗЫК НЕ поворачивается...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Есть две личности с другого отдела, которые любят сплетничать и пускать легенды, тем самым отвлекая и мешая развиваться остальным. Может быть, руководитель увидит этот отзыв и примет во внимание информацию, дабы не выводить из рабочего строя своих коллег. В компанию устроилась чуть больше трёх месяцев назад. Работа динамичная, очень нравится. Встречи с новыми людьми, заказчиками, поставщиками, поездки в новые места. Плюс эта работа позволяет мне повышать уровень знаний в строительной сфере, знакомится с новыми технологиями и стройматериалами. Коллектив дружный и все профессионалы своего дела. График гибкий, но в основном 5\2. Полноценное оформление по ТК РФ.
Нет комментариев
0
0
Не обнаружил. Оставлял отклик на вакансию менеджера в компанию Афи Девелопмент. Через пару часов перезвонила эйчар и пригласила на собеседование. По приезду в офис меня угостили кофе и рассказали об условиях труда. График 5/2, праздничные дни оплачиваются. Меня всё устроило. Даже успел поговорить с будущими коллегами из отдела.
Нет комментариев
0
0
Часть зарплаты в этой компании белая, а часть серая, с не понятными расчетами премий. Кто и как ее считает — не известно. Могут менять условия премирования в любой момент. Обманывают сотрудников предоставляя неверную информацию о расчетах. Если вас обманули и вы нашли ошибку — не ждите, что к вам отнесутся по-человечески и произведут доплату. Пообещают доплатить, но этого не сделают. В компании давно пора менять директора по продажам. [У.] Ф. никчемный управленец. У него больше получается обманывать и заставлять людей увольняться. Постоянная текучка кадров как результат его неэффективной работы. Лучшее что у него получается — это вешать лапшу на уши, сотрудникам и собственникам компании. И пора бы уже уволить [Б.] И. вместе с ее методами построения работы из прошлого. мир меняется, а [Б.] застыла. Жалко компанию.
Нет комментариев
0
0