Отзыв сотрудника о компании Афанасий Тверь
14 сентября 2019 г.
Ужасная мотивация, отдел мотивации разогнать надо! Постоянно обманывают и уменьшают заработанную премию. Изза этого пропадает желание работать (начальство не прислушивается к мнению сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал наладчиком в цехе розлива пива, уволился сам и очень рад. Никому не советую в эту компанию. Работа 60 часов в неделю, два дня по 12 часов, две ночи по 12 часов до 8 утра, и так по кругу. Коллектив старый, все родственники или знакомые, и новичка вместо обучения стараются подставить, нажаловаться выше начальству, наорать или унизить, то есть стараются выжить новых, чтобы они были неповторимыми мастерами своего дела и подчеркнуть свою значимость перед руководством холдинга. А руководство встанет всегда за них, конечно..
Нет комментариев
0
0
Ненавидят все и всех! Коллектив ненавидит работу, директора, ответственность, друга. Общаются, как собаки. Недоплачивали ежемесячно стабильно (от 1000 до 7000, когда как). ЗП черная. За один полный месяц не заплатили совсем! Все, кто оттуда увольняется, не получает расчет, никогда! Не тратьте время на это место! Там все [censored] за косарь с *овном!.
Нет комментариев
0
0
Начнем с того, что собеседование проходит у входа) да да чуть ли не на коленках заполняешь резюме, среди постоянно снующих туда сюда сотрудников и курьеров с вами беседует рекрутер. Я была во всех крупных организациях Твери, но чтоб у входной двери с вами проводили собеседование такое впервые! Только за это ставлю большой минус, сразу говорит об отношении к вам, как работнику! На вопросы об организации или конкретно о работе по должности рекрутер отвечал расплывчато, либо не знает так как сам работает недавно, либо что на данный вопрос может ответить руководитель отдела. Супер… Вообще не понятен смысл собеседования, т.к. руководитель решает кого брать, но не общаясь с сотрудником. Оплата труда минималка (это основная причина отказа от данной организации, будет постоянный шантаж работника, что в случае чего заплатят минималку, думаю и при расчете работник премию не увидит), т. е. 11 000+ ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0