Работа в Аэропорт Толмачево - Отзывы сотрудников

Товарищи работники! Наше наглое начальство приняло решение расторгнуть договор с фирмой, которая доставляла нас на работу и с работы своими автобусами. С 01.03.2016г бесплатных автобусов больше не будет для нас. Итого экономия 12−13 млн. руб в год. В этом году планируют убрать доплату за выслугу лет. А также с февраля снова будут заставлять людей писать административные за свой счёт. Давайте сменим вывеску у Кпп2 на «Аэропорт Толмачево — Позор России!»

Хотелось бы добавить несколько слов о доблестном, о-очень профессианальном управленческом коллективе аэропорта. До каких пор будете сокращать иили делать невыносимыми условия труда для людей своего дела и раздувать, так называемую «управленческую элиту» состоящую из безгранично жадных трутней?! С какой целью ставите организацию на колени, господа «патриоты»? Хотя было бы, конечно лучше, если бы эти вопросы вм задавала прокуратура…

И вновь над аэропортом Толмачево сгущаются тучи. Кто может объяснить, отчего наше Руководство вновь пошло на прямое нарушение трудового законодательства и обязывает своих работников писать заявления по собственному желанию на административные отпуска вплоть до одного месяца до конца этого года. И отменяет, опять же в нарушение ТК РФ, доплаты за совмещения профессий, исполнение обязанностей и т.д. А новый виток необоснованных сокращений (задумайтесь!) сотрудников производственных служб и отделов. Вместо того, чтобы заниматься ерундой, отправляя работяг в административные отпуска и не оплачивая положенные по закону деньги за исполнение/совмещение профессий, получая при этом копеечную экономию, но теряя первоклассные кадры — лучше бы задумались над сокращением дичайше раздутого управленческого персонала, заполонившего 5-й этаж.

И вновь над аэропортом Толмачево сгущаются тучи. Кто может объяснить, отчего наше Руководство вновь пошло на прямое нарушение трудового законодательства и обязывает своих работников писать заявления по собственному желанию на административные отпуска вплоть до одного месяца до конца этого года. И отменяет, опять же в нарушение ТК РФ, доплаты за совмещения профессий, исполнение обязанностей и т.д. А новый виток абсолютно необоснованных сокращений (задумайтесь!) сотрудников производственных служб и отделов. Вместо того, чтобы заниматься ерундой, отправляя работяг в административные отпуска и не оплачивая положенные по закону деньги за исполнение/совмещение профессий, получая при этом копеечную экономию, но теряя первоклассные кадры — лучше бы задумались над сокращением дичайше раздутого управленческого персонала, заполонившего 5-й этаж.

Хочется немного добавить о главных «манагерах» аэропорта-г-на Янкилевича Е.Я. так как считает себя главным хозяйственником-дать ему в руки метлу и одеть в красную жилетку и отправить подметать привокзальную территорию аэропорта, там огромное поле деятельности для хозяйственности, а г-жу Семенову С.И в связи с ее огромным потенциалом в сфере комплексной смены и огромным уровнем интеллекта отправить на животноводческий комплекс (к примеру выращивать свиней и поросят) больше она не на что способна

А они (наши «великие» управленцы) продолжают своё антинародное наступление. Грядет очередная волна сокращений ввиду якобы падения прибыли аэропорта, как нас уверяет руководство чуть ли не каждом совещании. Причем сокращений рабочего персонала, тех, чьими руками делается прибыль. А вот штат руководства отнюдь, лишь разрастается. Не парадокс ли. А они бывали на перроне в часы пик, хотелось бы спросить. Особенно у нашей Великой Госпожи Семёновой, которая всё знает лучше всех. Хотя откуда бы она там была, на перроне она бывает лишь тогда, когда в очередной раз отправляется в очередной отпуск на недельку в Европу. Запланированное и включенное в бюджет вознаграждение за работу в 2014 году (13-я зарплата) они решили поделить между собой в виде премий от 1,5 до 6 миллионов. Не слабо, да?! Кстати, Господин Янкилевич открыто высказался на одном из совещаний, что если кто-либо из работников сообщит...

Большое спасибо Янкилевичу Е.Я и Семеновой С.И за большой вклад в развал аэропорта Толмачево в связи с их политикой проводимой в аэропорту. Никакие жалобы и представления в инспекцию по охране труда и в прокуратуру не дают результатов, никаких социальных льгот и гарантий, зарплату каждый год увеличивают на 2%, а спустя начинают урезать премию, не преминув при этом сообщить в местные СМИ о том, что ОАО «Аэропорт Толмачево» придерживается своих позиций в отношении социальных льгот работников предприятия и как всегда один ответ на все вопросы: Не нравится — увольняйся. Вот такие «умные и безумно охраняющие свои кресла манагеры» работают в Толмачево. Честь им и хвала.

Охота выразить искренние слова «„Благодарности“» в адрес администрации Аэропорта Толмачево, за «„грамотную“» кадровую и экономическую политику! (набивания бонусами собственных счетов). А в прочем бандерлоги должны ведь молчать))? и продолжать приносить от 60к до 200к чистой прибыли за суточную смену — каждый! при этом работая за двоих! Итого: от 500 000 до 1600000р. ежемесячно в казну организации с каждого! (неплохо?)) За все эти старания, при не проходящих даже грубых подсчетах норм и условий труда, как-то по решению аттестационной комиссии принятыми «нормальными» – режут все премии и льготы, кидают людей на голый оклад, по темпам инфляции за последнее время наверно уже оставшийся давно за чертой прожиточного минимума! До конца прошлого года хотя бы платили за сделанную работу, а теперь с ростом транзитного пассажиропотока, планы задраны до небес. Минуточку! какие могут быть планы в сфе...

Все ранее сказанное верно. Хочу добавить «раньше Аэропорт тоже не славился высокой заработной платой» говорят старожилы Аэропорта, но что происходит сейчас это конкретный коллапс! Эта дама которая возомнила о себе что она звезда совсем обнаглела, другого слова совсем нет! Янкилевич совсем опустился ниже не куда, нас он уверял на собрание, что «да я, на управляющей должности много лет…» по-моему он много лет просто существовал на своей должности, а другие люди управляли. Янкилевичу позор, Семенову в шею из Аэропорта Толмачево!

Я простой работяга, как привыкли называть здесь людей, работающих по большей части не только умственно, но и физически. Проработал в аэропорту не мало лет, и самое обидное, что ни разу не слетал по бесплатному билету, который предоставляется работникам, проработавшим 7 лет. Только запланировал к родственникам, взял специально отпуск, а директор по управлению персоналом Семенова Светлана Игоревна выдвинула идею о том, что надо их убрать, что мы-работяги, не достойны этого! Не смотря на то, что при утверждении коллективного договора большинство голосующих были против, она сделала все, чтобы все-таки утвердили договор без билетов. Таким образом пропал мой отпуск, это ладно, вот только понимаешь, что твой голос в компании ровным счетом ничего не значит! Правильно, ведь Семенова Светлана Игорена проходит бесплатное лечение за счет предприятия, ей компенсируют затраты на автомобиль, она имеет ...

Хочется добавить комментарий о великолепной госпоже С. И. Семеновой! Я не знаю, каким образом этот человек оказался в директорате, но как управленец этот человек совершенно не подходит на эту должность. Во-первых, руководитель дирекции по управлению персонала должен, как минимум уважать своих сотрудников, во-вторых, уметь выдавать четкие понятные указания, которые действительно необходимы предприятию, в-третьих, беспокоиться о том, чтобы квалифицированные сотрудники были обеспечены достойной зарплатой и держались за работу. Но ни о том, ни о другом, ни о третьем Семенова С.И. даже не задумывается. Она готова лишить людей всех, даже самых минимальных благ, которые люди заслужили, работая на предприятия по 20 лет и больше. Ей же конечно не понять, как можно жить на оклад в 15 000, работая сверхурочно из-за нехватки сотрудников, когда получаешь больше 100 000! Пусть люди знают, с кем им при...

Хотелось бы сообщить о кадровой политике, проводимой на предприятии Госпожой Семёновой С. И. Занимаемая ею должность — директор по управлению персоналом, так вот управляет она на все 1000% причем всем персоналом, включая Генерального директора, ибо принимает участие, практически, в решении каждого вопроса в аэропорту. Устроившись в аэропорт, скажем, еще 2 года назад, у человека был большой багаж социальных льгот, дополнительно мотивировавших его на добросовестное исполнение должностных обязанностей. Один только, бесплатный перелёт к месту отдыха чего стоил. Человек стремился отработать эти 7 лет, после которых льгота становилась доступной по действующему законодательству. Но ведь Госпожу Семёнову очень «коробило», что «быдло» (именно так она высказывается о работниках аэропорта) имеет такие привилегии. И она, в нарушении закона, идя наперерез всем отменяет эту норму. Генеральный директор...