Отзыв сотрудника о компании Admos Москва
31 октября 2018 г.
Достоинства Пригласили на работу быстро.Недостатки Первую неделю было не плохо, руководитель учила работать с базой и отвечала на вопросы, а потом началось. Поставили бешеный план как у опытных менеджеров, хотя я только начала работу, ну то есть никаких бонусов не светит. И ответ один: не успеваешь всех обзвонить, оставайся после работы и пиши письма. И постоянно, каждую мелочь вносить в отчёт чтобы потом посчитали сколько холодных звонков сделала и сколько написала. А потом оказалось, что «опытные» менеджеры это люди, которые в компании ещё и год не отработали. Сидят на окладе, из которого только 20 т белые, а остальное в конверте. И делают вид что работаю, но чтобы начальство было довольно, сидят на работе на 2 часа дольше каждый день. Смотрят фотки в Инстаграм, но делают вид что работают и начальство довольно.Зарабатывать тут не реально, планы бешеные, никогда бонуса не будет и зарплата серая.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководство требует жить на работе. Если вы чем-то недовольны и вы говорите об этом вслух, то вы скоро в этой компании работать не будете, даже если требования по работе вы перевыполняете! Все улыбаются друг другу в лицо. Чтобы стать руководителем, надо всем нравиться, а не быть профессионалом. Хороший офис Коллектив
Нет комментариев
0
0
Самый худший HR [Л.], с которым мне приходилось общаться. Либо девушка совсем недавно на этой должности, либо нет понимания по вакансии, на которую проводился набор, либо, извините, не профессионал. Помимо странных вопросов на интервью, девушка не харизматична и совершенно к себе не располагает. Зарплата ниже рынка. Развитие программных продуктов, по итогам интервью, — слабоватое. С таким HR компания, скорее всего, будет тормозить в развитии. Руководителям стоит задуматься. Кадровый работник должен уметь искать зерно в соискателе и уметь заинтересовать, чтобы у вас хотели работать. Красивый сайт. Судя по видео, сайту, отзывам клиентов (если они не куплены) — большой ассортимент. Интересный дизайн офиса. Довольно большая численность персонала — около 130 человек. Это говорит о том, что компания не маленькая.
Нет комментариев
0
0
Зря потраченное время. Просто проводят соц.опрос, например: «как вам стеклянные перегородки», «согласны работать за ту же ЗП, но с переработками», и т.д. А то что отвечать на глупые вопросы, потратив на это полдня (!) — свинское отношение. Просто девочка из подбора персонала расширяет свой кругозор… учредители, проснитесь! Не знаю.
Нет комментариев
0
0
Условия разнятся, по телефону говорят одно, а на собеседовании другое. Уверен, что по факту выхода на работу были бы третьи условия. Девушка из HR очень приветливая и приятная, но стоило бы мыть голову чаще, очень неприятные сальные корни, впечатление испорчено (не хотел писать, но уж очень омрачило впечатление). Очень красивый и чистый офис-яркий, приятные лица встречают на ресепшене. Жаль не подошёл, очень бы хотел тут работать!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Очень позитивный и дружелюбный коллектив! Реально есть возможность карьерного роста с низов на верх. Работал здесь почти 7 лет и могу сказать, что всегда можно получить поддержку и помощь сотрудников и начальства.Недостатки Вечная проблема - распределение ответственности по новым проектам.
Нет комментариев
0
0