Достоинства Нормальная компания, работать можно. Проработал здесь почти два года, дизайнером. Условия нормальные, платили стабильно, неплохой коллективНедостатки Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
30 ноября 2022 г.
Условия разнятся: по телефону говорят одно, на собеседовании другое. Уверен, что при выходе на работу были бы совсем другие условия. Девушка из HR приветливая и приятная, но стоило бы мыть голову чаще — сальные корни портят впечатление. Хотел не писать, но это сильно омрачило общее впечатление.
Нет комментариев
0
0
02 ноября 2021 г.
Работаю здесь около года, мне всё нравится, условия комфортные. Руководство требовательное, но справедливое, коллектив дружный. Зарплату платят вовремя, она мотивирует. Планов уходить нет.
Нет комментариев
0
0
18 августа 2021 г.
Работаю здесь уже длительное время, всё устраивает, зарплату платят вовремя и достойную. Коллектив дружный, отношения с руководством хорошие. Официальное трудоустройство есть, за что спасибо.
Нет комментариев
0
0
04 июля 2025 г.
Явно превышены некоторые хвалебные отзывы в Яндекс картах. Не вся продукция качественная. Персонал (некоторые из личностей) оставляет желать лучшего. Кадровый работник вообще никакой. Зарплаты ниже рынка. Поэтому и сотрудников ищут месяцами на некоторые вакансии, потому что делают неправильный выбор. Кадровый работник должен быть как "сканер" - с первых минут общения понимать, подходит человек или нет. Профессиональнее нужно быть -
Нет комментариев
0
0
25 сентября 2023 г.
Самый худший HR (Лада), с которым мне приходилось общаться. Либо девушка совсем недавно на этой должности, либо нет понимания по вакансии, на которую проводился набор, либо, извините, не профессионал. Помимо странных вопросов на интервью, девушка не харизматична и совершенно к себе не располагает. Зарплата ниже рынка. Развитие программных продуктов, по итогам интервью, - слабоватое. С таким HR компания, скорее всего, будет тормозить в развитии. Руководителям стоит задуматься. Кадровый работник должен уметь искать зерно в соискателе и уметь заинтересовать, чтобы у вас хотели работать.