Отзыв сотрудника о компании Адалиск Москва
19 февраля 2021 г.
По результатам интервью я получила отказ, рекрутёр попросила связаться для обратной связи. Я уже была с оффером, но подумала, узнаю их точку зрения. Позвонила, мне дали фидбек, что я пре джуниор, который ничего не умеет. Это не обидно, я думаю, что это просто манипуляция, она уже знала, что у меня есть оффер. Тут важно нагнуть (лайфхак фирм с малым бюджетом). Почитав отзывы и пообщавшись с ними, мне стало обидно за тех двух собеседующих. Я не знаю их зарплат, но понимание, что чуваки, которые знают теорию функционального программирования, хорошо знают синтаксис джавы и скалы, понимают, как оптимизировать запросы, умеют работать в облаке, уже априори стоят минимум 200 кусков, а возможно, и все 400. Если у ребят нет этих зарплат, то мне реально обидно. Ваш менеджер с рекрутёром там сидят, чтобы держать ваши зарплаты в пределах, их маржа зависит от того, насколько маленькая зарплата у вас. Когда выйдете на рынок, вы будете записаны в базах в вилках зарплат, соответствующих вашей зп. Будьте готовы, что вам не сразу предложат больше… но это процесс…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
По результатам интервью я получила отказ, рекрутёр попросила связаться для обратной связи. Я уже была с оффером, но подумала, узнаю их точку зрения. Позвонила, мне дали фидбек, что я пре джуниор, который ничего не умеет. Это не обидно, я думаю, что это просто манипуляция, она уже знала, что у меня есть оффер. Тут важно нагнуть (лайфхак фирм с малым бюджетом). Почитав отзывы и пообщавшись с ними, мне стало обидно за тех двух собеседующих. Я не знаю их зарплат, но понимание, что чуваки, которые знают теорию функционального программирования, хорошо знают синтаксис джавы и скалы, понимают, как оптимизировать запросы, умеют работать в облаке, уже априори стоят минимум 200 кусков, а возможно, и все 400. Если у ребят нет этих зарплат, то мне реально обидно. Ваш менеджер с рекрутёром там сидят, чтобы держать ваши зарплаты в пределах, их маржа зависит от того, насколько маленькая зарплата у вас. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- зп ниже рынка — по сути аутстафф (предоставление работников для работы на зарубежном проекте — в основном все сотрудники работают на Glidwell Dental) — Во время разгара коронавируса, в апреле 2020 были приличные сокращения сотрудников. В трудные времена такой шаг был для меня довольно неприятен. Если раз так сделали, то по-любому сделают еще. Если важна стабильность, по-любому не сюда. Я даже отчасти благодарен сокращению, ибо нашел зп в два раза выше, без той же атмосферы и с бюрократией, но все же..
Нет комментариев
0
0