Отзыв сотрудника о компании АБЗ ДОРСТРОЙ Санкт-Петербург
01 марта 2023 г.
Три раза ездила к ним на собеседование на определенную должность, при этом разные руководители задавали мне одни и те же вопросы. Из чего хочется сделать вывод, что у руководства явно проблемы с головой и, судя по всему, не только с ней. Сделайте уже тестовое задание для соискателей на эту должность, если вам так сложно определиться, и не морочьте людям голову. В целом отношение к соискателям ужасное, что практически повсеместная норма для СПб. Белая зп, ДМС, сотрудник HR адекватный.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
У меня накипело! В этом году не будет 13-й зарплаты! Всегда была, в этом году мне не выписали! Типа не будет премии, но я-то знаю, что другим премии платят всем и солидные. Наверное, думают, что я не замечу. Ну так вот, я в курсе. У меня, конечно, были косяки в этом году, и уже обсуждали это всё с начальством, я закодировался. Считаю, имею полное право на премию как все, тем более что последние два месяца не было никаких прогулов. социалка, интересное место, но отношение к труду — см. ниже
Нет комментариев
0
0
Компанией вот уже год вывешивается вакансия " Финансовый директор». Т. К многие коллеги часто меня спрашивают, кто им нужен, сразу отвечу: никто. Штат финансовой службы компании укомплектован родственниками и друзьями друзей на 100%. Сложность только в одном, им постоянно необходимы консультации, причем бесплатные. Если вы готовы потратить на рассказ чужим людям тонкостей работы в строительстве, есть лишнее время и дефицит общения, то пару тройку раз встречи вам гарантированы. Узнав что-то новое для себя вас не станут ни благодарить ни брать на работу.
Нет комментариев
0
0
работы много, постоянно надо что-то делать, на прошлом месте как-то все в жизни успевала: и на обед сходить с парнем, и ничего, если задерживалась, ну и вообще нормально и книжки читать успевала, и вообще; тут же просто не продохнуть, опаздывать больше чем на полчаса, типа, нельзя, уходить раньше особо тоже не отпускают, только если прям уважительная причина, короче, болото, а еще менеджер все время ошибки находит и просит переделать, придирается ко всему. Кому-то может и ок, не мне.
Нет комментариев
0
0
Вакансии в ГК АБЗ-1 2 штуки в СПб — финансовый менеджер (БАНК-клиент) и (бддс) не рекомендую откликаться соискателям, т.к. после прохождения теста с вопросами, не особо относящимися к данной вакансии (вопросы некорректные по БУХ. учету (10 вопросов всего)). Например, какую сумму НДС будете указывать в платежке — с копейками или округленную (данная организация считает, что НДС нужно округлять (смешно). Потом тебе скажут, что руководитель к тебе НЕ ХОЧЕТ выходить, т.к. нашел ошибки в тесте. В принципе кадры тоже особо с тобой не пообщаются по вакансии — просто отведут в комнату, дадут тест и скажут до свидания. Издевка над людьми, видимо, сидит там в руководителях чей-то отпрыск 25 лет и издевается над соискателями, вместо того чтобы выйти и достойно пообщаться с кандидатом! Это прокрутка вакансии и прогон людей для маркетинговых опросов. Вакансия висит месяцами. Не тратьте время на тех, к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Платят, конечно, реально без базара, но и вкалывать надо, не дай боже, и к спиртному тоже доколупываются. Даже не к спиртному, а к выхлопу после выходного, мозг имеют реально. Платят реально по чесноку, сколько наработал столько и оплатят без базара, еще и премии кидают регулярно, к праздникам прям реальные, ну больняк и отпускные тоже
Нет комментариев
0
0
Советский офис с грязными полами и ремонтом а-ля 2000 г. Был на собеседовании, допрашивали как у следователя, выудили нужную информацию, а потом сказали, что не готовы сделать предложение о работе. Конечно, уже все знают, дальше без нас. (В отзывах ранее об этом писали, но я проигнорировал и всё-таки поехал.) Шёл на позицию руководителя отдела подбора и адаптации персонала. Всё собеседование директор по персоналу сидела в компе, что является неуважением к кандидату. Весь офис по возрасту 45+. Новые люди не нужны им, в силу старости выуживают информацию у молодых и потом перед начальством выдают это как за свои мысли… Не рекомендую… Большая компания
Нет комментариев
0
0