Отзыв сотрудника о компании АБСОЛЮТ-НЕДВИЖИМОСТЬ Москва

24 августа 2022 г.
Эффективное обучение, в работу быстро вливаешься, дружный коллектив с любым вопросом помогают. Ранее с недвижимостью не работала и сейчас понимаю что мне это нравится, работа активная и интересная.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 августа 2022 г.
Оформление по ТК РФ, зарплата всегда вовремя. Предусмотрено хорошее обучение, погружение в рабочий процесс. Опыт реально получаешь хороший
0
0
10 августа 2022 г.
Реально получаешь хороший опыт. Да и на работу приходить приятно всегда, потому что офис комфортный и коллеги классные
0
0
10 августа 2022 г.
Прекрасный офис, все современно, приятно сюда приходить на работу, стабильная компания, четкие бизнес процессы, все автоматизировано.
0
0
21 мая 2022 г.
Проходила собеседование с эйчаром [Ю.]договорились,что дадут обратную связь,в итоге так и не получив обратную связь от руководства,написала Юлии о том что так и получила ответа и есть ли какая то инфа,но видимо отвечать ей сложно,поэтому тупо проигнорила мое сообщение. Как то непррфессионально
0
0
06 февраля 2022 г.
Из плюсов только приятная эйчар. Вакансии наверное не снимаются, ищут разных специалистов (мне кажется, все тут фейковое). Каждого кандидата хотят по полной использовать. Их интересуют личные вопросы, типа, кем работает твой муж и чем он будет полезен компании. Задания, которые они дают, не проверяют профессиональные качества, а только для личной выгоды разработаны. Начальство высокомерное, создают видимость профи. Но только ты начнешь общаться проф.терминологией, быстро теряются.
0
0
06 февраля 2022 г.
HRприятная девушка, но на этом всё. Вакансии висят по несколько месяцев при том, что специалистов на них достаточно (создалось впечатление, что они фальшивые). Каждого соискателя пытаются использовать по полной. Задают личные вопросы, вплоть до того, кем работает твой супруг, и чем он может быть полезен для них. Задания дают не для проверки твоих навыков (к ним оно никакого отношения не имеет), а для личной выгоды компании. Руководители общаются с высока, пытаются казаться профессиональнее, чем есть на самом деле (стоить начать общаться, используя терминологию и темы по профилю работы, сразу теряются и пытаются «задавить авторитетом»).
0
0