Отзыв сотрудника о компании ААА ИНЖИНИРИНГ+ Москва
20 сентября 2024 г.
Если твоя цель лизать и вылизывать, то у тебя здесь всё получится. Компания заточена под личностные отношения вплоть до постели и не только. Как часто и бывает в местечковых, ограниченных во всех отношениях организациях. Особо шокирует некомпетентность как сотрудников, так и руководства. По новым сотрудникам видно, что подбор нового персонала работает в условиях жёсткого выбора из острого дефицита и отсутствия какого-либо выбора в принципе. Возможно, в стране закончились трудолюбивые, адекватные и толковые люди, либо, что, более вероятно, просто берут кого попало, главное, чтоб лизали хорошо. Руководство пишет кривые планы, которые не продуманы с учетом общей нагрузки и количества людей. Повышение зп или должности выбиваются через выклянчивание и низкопоклонство и вылизывание. Компетентные, но скромные сотрудники в некоторых отделах сидят тихо на очень низких окладах. Вся структура поощрений и вознаграждений совершенно непрозрачная, и у руководства нет желания это изменить, хотя вранья на словах ого-го сколько. Компания дает неплохой старт, если повезет с отделом, но в дальнейшем придется сделать выбор: уйти из компании и расти дальше, или оставаться, и приспосабливаться к структуре с некомпетентными и не желающими что-либо поменять людьми, которые платят тебе за то, что им лишний раз лизнёшь. И ещё. Текучка. Жирнющая текучка. Уходят люди, не видят света и смысла идти дальше. Остаётся быдлан.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недостатков нет! Антисемитизм в бюро процветает. Машка Смирнова она же Николаевна с махровыми сосками всегда ненавидела всей своей грязной жопой учредителя Александра Антоненко. Она бурно объединяла свою вонючую задницу с другими учредителями собственниками против Сашки. И ничего Машка не выиграла так с голой грязной жопой и осталась.
Нет комментариев
0
0
Стиль управления людьми соответствует эпохе, т.е. "активно-пассивный дегенеративный непрофессионализм". Премии в возвышенном объёме и солидное повышение ЗП на уровне ощутимой роскоши бывает только для руководства и их ближайших подручных, с которыми руководству легко и комфортно в жизни и в работе. В отношении остальных сотрудников демонстрируется воинствующая жадность и нетерпимость. Положительные стороны есть. У каждого свои. Подключите своё воображение+
Нет комментариев
0
0