Работа в А101 Девелопмент - Отзывы сотрудников

Мне необходимо, чтобы на работе были хорошие отношения, иначе работа становится невыносимой. У нас здесь замечательный коллектив, мы уже давно работаем вместе и стали настоящими друзьями. По другим параметрам работа также полностью устраивает.

Очень хотелось попасть в эту компанию на работу, так как брали у них квартиру, и их подход нас очень устроил во всем. Но были сомнения, так как маленький ребенок. но все решилось, когда узнала, что часть обязанностей можно выполнять в удаленном формате. Мне очень удобно, что я всегда могу остаться дома, если это необходимо.

Вставать по утрам рано – кошмар для меня, поэтому я предпочитаю удаленный формат работы, радует, что в А101 предусмотрели и такой вариант, а если не хочется работать дома, можно просто приезжать в офис попозже. В общем работник сам решает, когда и где ему работать.

Когда на работу ходишь как на праздник, это всегда круто. Ненавижу скуку, люблю когда работодатель сам думает о своих сотрудниках, устраивает им всякие корпоративы, спортивные и другие активности. А 101 в этом плане топ.

Гибкий график работы – тот формат, который меня устраивает полностью, мне тяжело подстраиваться под определенный режим, так как много лет я работал из дома, где четких границ не было. Благодаря такому подходу без проблем вписался в компанию А101.

Компания заботится о том, чтобы всем было максимально комфортно работать, над корпоративной культурой ведется постоянная работа, нам даже выходные дают, когда ребенка нужно на линейку 1 сентября вести. Очень круто в этом плане.

Компания действительно заботится о комфортных условиях работы. Постоянно развивает корпоративную культуру. Например, нам дают выходные, если нужно отвезти ребенка на линейку 1 сентября. Это действительно приятно!

Такое днище, зарплаты на уровне региона, а не по Москве, если только 5-летней давности. Постоянная текучка, высокая нагрузка. Уважаемые сотрудники, проходите мимо, тут ловить нечего!

Такое днище, зарплаты на уровне региона, а не по Москве если только 5 летней давности. Постоянная текучка, высокая нагрузка. Уважаемые сотрудники, проходите мимо тут ловить не чего!

Ребята, максимально антирекомендую работодателя А101 по нескольким причинам: 1. руководитель колл-центра А.П. никогда не защитит своих работников, всегда будет вылизывать [censored] руководству. 2. Компания А101 регулярно позволяет себе задерживать большую часть зарплаты на 2−3 недели. 3. А101 заставила менеджеров по продажам подписать задним числом приказ о снижении бонусной части зп, таким образом, кинув каждого менеджера на сумму около 300 тысяч рублей. 4. Если Вы после нескольких месяцев успешной плодотворной работы решите покинуть компанию, отработаете две недели, то бухгалтерия А101 найдёт возможность кинуть Вас на Ваши отпускные; меня лично кинули на 20 тысяч рублей. А когда Вы позвоните в бухгалтерию и попросите расчётный лист, на Вас бухгалтер наорёт и кинет трубку; лист мне так и не предоставили. 5. А.П. — отучился на военного, бездушный вампир и диктатор. Очень хорошо, что у н...

В Питере на прием на работу главный критерий — внешний вид, из серии — нравишься/не нравишься, на профессиональные навыки наплевать. Общалась с Ф. [С.], ни одного компетентного вопроса касаемо должности, какой-то детский лепет. Начальница отдела вообще сидела в телефоне, ей до лампочки всё это было. Мотивированного отказа не последовало, просто — не подходите.

Была на собеседовании в компании в офисе продаж ЖК Скандинавия, общалась с 2 начальниками офисов продаж. Визиток мне не дали, но одного из них звали [В.]. Назвали мизерный оклад, который даже смешно озвучивать, но якобы % от продаж и очень торопили со срочным выходом. Я согласилась, хотя и ездить было далеко. Я подробно рассказала о своём опыте, который полностью соответствовал их требованиям, после чего ответили ждать обратной связи от HR Т. При мне в офисе не было ни одного клиента. Что вы думаете, далее эти люди пропадают на несколько недель, хотя с их слов вакансия была срочной и им нужен был сотрудник, готовый выйти прям сейчас. Я отменила все запланированные поездки, в результате не выдержала, сама звоню [Т.], на что она, закопавшись в бумажках, выдала, что в программе стоит отказ по моей кандидатуре. Уважаемое руководство компании, в связи с чем вы откатываете опытному кандидату? ...

Была на собеседовании в компании в офисе продаж жк скандинавия,общалась с 2 мя начальниками офисов продаж. Визиток мне не дали,но одного из них звали [В.] Назвали мизерный оклад,который даже смешно озвучивать,но якобы % от продаж и очень торопили со росным выходом,Я согласилась,хотя и ездить было далеко. Я подробно рассказала о своём опыте,который полностью соответствовал их требованиям,после чего ответили ждать обратной связи от hrТатьяны. При мне в офисе не было ни одного клиента. Что вы думаете,далее эти люди пропадают на несколько недель,хотя с их слов вакансия была срочной и им нужен был сотрудник готовый выйти прям сейчас. Я отменила все запланированные поездки,в результате,не выдержала,сама звоню [Т.]на что она закопавшись в бумажках,выдалачто в программе стоит отказ по моей кандидатуре. Уважаемое руководство компании,в связи с чем вы откатываете опытному кандидату? Конечно,меня п...

Люди, вернее, мамочки, посещающие клуб и плюющие на администраторов. Людям сделали бесплатно мероприятия для их детей, а они ещё и недовольны. Отдельно скажу о неком Д.Д. (11 лет) и его маме Т. — это не люди, а сволочи. Они добились, что из-за их прихоти уволили человека с проблемами со здоровьем и кредитом. Менеджер [М.]

Люди вернее мамочки посещающие клуб и плюющие на администраторов Людям сделали бесплатно мероприятия для их детей а они ещё и недовольны.Отделбно скажу о неком Дане 11 лет и его маме ятатьяне это не люди.а сволочиони добились что из за их прихоти увидолили человека с проблемами с здоровьем.и кредитом.