Отзыв сотрудника о компании А101 Девелопмент Москва
30 июня 2026 г.
Внимание, соискатели! Бойкот этому «работодателю»!
Ребята, я в шоке от наглости. Вышел на их вакансии на HH — и просто офигел. У нас Москва, 2026 год, доллар по 80 рублей, бензин уже 100 рублей за литр, цены в магазинах просто космические, а А101 предлагает зарплаты уровня пятилетней давности!
Это даже не смешно — это унизительно. Они платят как в регионах, хотя работают в столице. Где логика? Где уважение к людям?
Максимум, что они могут предложить — копейки, которые даже на проезд и питание не хватает, не говоря уже об ипотеке. Вы что, серьёзно, А101? Вы там вообще понимаете, сколько сейчас стоит жизнь?
Предлагаю всем соискателям послать их подальше!
· Не откликайтесь на их вакансии.
· Не ходите на собеседования (если даже пригласят — просто игнорируйте).
· Пусть работают сами за свои три копейки.
Если их бизнес рухнет — это не наша проблема. Пусть учатся платить реальные рыночные зарплаты, как это делают нормальные московские компании. А пока они не начнут платить по-человечески — нам с ними не по пути.
Будьте выше этого говна. Уважайте свой труд и своё время. В Москве полно адекватных работодателей, которые ценят сотрудников, а не пытаются нажиться на голодных соискателях.
А101 — дно, и они сами это знают. Не ведитесь!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В Питере на прием на работу главный критерий — внешний вид, из серии — нравишься/не нравишься, на профессиональные навыки наплевать. Общалась с Ф. [С.], ни одного компетентного вопроса касаемо должности, какой-то детский лепет. Начальница отдела вообще сидела в телефоне, ей до лампочки всё это было. Мотивированного отказа не последовало, просто — не подходите.
Нет комментариев
0
0
Нет мотивации, премий, все сотрудники в отделе заселения получают одну и ту же зп, не важно кто ты: менеджер, демонстратор, секретарь, сотрудник колл-центра. Это нормально вообще? Скотское отношение к подчиненным, только для себя начальники делают ремонты в офисах, а остальных в коморку кидают, где на офис в 7−8 человек (смена) всего одна дверь и окно, даже помещение проветрить невозможно. Позорище! Что касаемо обещаний от руководителей, то они просто есть. Я отдал (а) несколько лет этой компании, и единственное, почему сразу не ушел, это потому, что всем на тебя пох, от слова совсем, ты сам по себе делаешь что хочешь (можешь даже домой свалить) до тех пор, пока не получишь плохой отзыв, и вот тогда стрелы полетят. Хотя ни тренингов, ни обучения, ни объяснений принципов работы, ничего нет абсолютно. Одним словом, гнилье, а не контора. Говорю именно за отдел заселения. Они даже запретили ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ребята, максимально антирекомендую работодателя А101 по нескольким причинам: 1. руководитель колл-центра А.П. никогда не защитит своих работников, всегда будет вылизывать [censored] руководству. 2. Компания А101 регулярно позволяет себе задерживать большую часть зарплаты на 2−3 недели. 3. А101 заставила менеджеров по продажам подписать задним числом приказ о снижении бонусной части зп, таким образом, кинув каждого менеджера на сумму около 300 тысяч рублей. 4. Если Вы после нескольких месяцев успешной плодотворной работы решите покинуть компанию, отработаете две недели, то бухгалтерия А101 найдёт возможность кинуть Вас на Ваши отпускные; меня лично кинули на 20 тысяч рублей. А когда Вы позвоните в бухгалтерию и попросите расчётный лист, на Вас бухгалтер наорёт и кинет трубку; лист мне так и не предоставили. 5. А.П. — отучился на военного, бездушный вампир и диктатор. Очень хорошо, что у н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Была на собеседовании в компании в офисе продаж ЖК Скандинавия, общалась с 2 начальниками офисов продаж. Визиток мне не дали, но одного из них звали [В.]. Назвали мизерный оклад, который даже смешно озвучивать, но якобы % от продаж и очень торопили со срочным выходом. Я согласилась, хотя и ездить было далеко. Я подробно рассказала о своём опыте, который полностью соответствовал их требованиям, после чего ответили ждать обратной связи от HR Т. При мне в офисе не было ни одного клиента. Что вы думаете, далее эти люди пропадают на несколько недель, хотя с их слов вакансия была срочной и им нужен был сотрудник, готовый выйти прям сейчас. Я отменила все запланированные поездки, в результате не выдержала, сама звоню [Т.], на что она, закопавшись в бумажках, выдала, что в программе стоит отказ по моей кандидатуре. Уважаемое руководство компании, в связи с чем вы откатываете опытному кандидату? ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0