Отзыв сотрудника о компании 7time Санкт-Петербург
05 апреля 2022 г.
Не могу утверждать, что компания плоха. Но то, как они подошли к поиску сотрудников, достойно отдельного упоминания. Начиналось все стандартно: хедхантер, вакансия, оклик, приглашение. Приглашение получил, но еще на него не ответил. Воскресенье, 10 вечера. Сообщение на Вацап. Смысл: «Я [А.] давайте запишу на собеседование в Нева-Трейд.» Ни на один вопрос о работе ответить не может. Что делать, чем заниматься — не знает. Прям заело — я запишу на собеседование, давай запишу на собеседование. Почему в воскресенье в 10 вечера? Почему Вацап (экономим на мобильной связи)? При этом сразу начала с вранья. Я ей намекаю: вы кадровое агентство, ваша задача меня записать и чтоб я пришел, именно за это вам и платят. Свяжите меня с реальным представителем компании — я задам вопросы, и тогда уже поеду на собеседование, бегать на слова «приходите, я записываю» у меня желания нет. Но нет, [А.] убеждает, что она сотрудник компании и занимается там подбором персонала… У компании в штате 5 человек всего! Зачем им HR??? Договорился я с этой странной особой, что она передаст мой номер тому, кто реально в работе компании что-то понимает. И намекнул, что скоро буду в тех краях и сам разберусь, что к чему. [А.] пропала. Конечно, зачем, будучи в лучшем случае аутсорсинговым кадровиком, напрягать руководство вопросами, проще просто продолжать гнать народ толпами на собеседование)))) Подведу итог. Я сам дошел до компании, даже обнаружил там пару сотрудников. Компания существует, маленькая фирма в старом заводском корпусе, переделанном под закрытый бизнес-центр, на отшибе от всего, включая магазины, кафе и даже автобусные остановки. Добираться без машины неудобно, обеды носить с собой. Никакую [А.] там не знают. Сотрудники сначала гадали, потом пришли к выводу, что это «кто-то, кого директор нанял найти еще сотрудника». Атмосфера мне показалась вполне дружелюбной, но меланхолически угнетающей. Приди ко мне с улицы человек с подобными вопросами, я бы либо на них ответил, либо пообещал во всем разобраться и перезвонить. А тут — пришел, ну молодец, ушел, ну тоже молодец. О том, что компании нужен менеджер, кроме директора, видимо, тоже никто не знает, зачем он нужен — непонятно, да и вообще ощущение, что новые разбавят старый уклад, а это плохо, слишком много от новичков шума. Такое у меня впервые, чтоб компания из пяти человек искала сотрудника, но двое в ней совершенно не знали, чем он будет заниматься, зачем он вообще нужен и нужен ли вообще. Поэтому не могу сказать, работает ли компания в черную, обманывает ли указанной по зарплате, соблюдает ли ТК РФ и т. п. Маленькая фирма, скорее всего «театр одного актера», но они показывают экономическую деятельность. Не верьте [А.] — только потратите время. После диалога (переписки в Вацапе!) с ней такое чувство, что она получает деньги за каждого приведенного. Главное — затащить. Если вас туда позвали, берите на их сайте телефон и дозванивайтесь сразу до [С.] [В.] директора, и договаривайтесь с ним. Я после визита туда разыскивать его не стал. Все, что хотел увидеть, я увидел, а мои контакты [А.] обещала ему передать. Обещала)))) Да, история закончилась злорадством [А.] в духе «ну что, хотел мимо меня проскочить, а директора не застал». Очень тихо во всем здании. Парковка.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет