Отзыв сотрудника о компании 5lb Москва
13 августа 2014 г.
Достоинства Можно выучить спортивное питаниеНедостатки Отзыв о 5ЛБЧайник, микроволновкаНе ожидал, что в 2014 году работодатель не захочет купить своим сотрудникам чайник за 1 тысячу и микроволновку за 3 тысячи рублей. Салон открылся в сентябре 2013 года, я работал март, апрель, май, кушал холодную еду. Самому покупать чайник и микроволновку – западло, это дело работодателя. На наши просьбы у администратора был ответ – «напомните мне позже, я всё время забываю».P.S. Микроволновку и чайник купили в июне 2014, а салон был открыт в сентябре 2013.Отсутствие туалетаЦентр Москвы, а пользоваться приходится бутылкой. Хотя имеется возможность установки унитаза и умывальника, есть канализация и все трубы, работы для сантехника – на один день. Есть возможность сходить в другую организацию, расположенную в этом же помещении, но у сотрудника нет возможности закрыть салон – тем самым, кроме клиентов 5ЛБ, клиенты «Батискафа» не могут попасть в их магазин.Нужно приезжать за зарплатой, тратить целый деньЗарплата чёрным налом, нет утверждённой даты получения, зависит от загруженности директора по продажам. Он может свалить в другой город по делам компании и получение денег затянется. Обычно приезжать нужно в промежуток с 11 до 16 часов и всегда стоять в очереди 2-3 часа.Серая зарплата, не защищённость от произволаПо бумагам сотрудник получает примерно 10-12 тысяч, если возникает какая-то конфликтная ситуация, в лучшем случае он получает эти деньги. Закон не соблюдается. Отпускные и больничные – забудьте.Тренинги и обучение в твои выходные дниОбучаться будешь в свои выходные, тратишь целый день.Бонусы уменьшаются, если продаёшь многоЕсли продаёшь много, то включается понижающий коэффициент, плюс сами бонусы рассчитываются «на глазок». Продаёшь на миллион, получаешь 3%, продаёшь на 1,5 миллиона, получаешь 2,6%.Проверки, которые должны найти нарушениеПриезжает ревизор, которая гоняет тебя по стандартам компании и проверяет порядок. Настроена на выявление твоих ошибок, её зарплата зависит от кол-ва найденных косяков.Будет трепать нервы, ведь кушать всем хочется. О каких-то бонусах за хорошую проверку заикаться не стоит, у 5ЛБ стремление к сокращению издержек.Сроки годностиЕсли не смог продать товар к наступлению его срока годности – покупай его и сам кушай. Когда принимаешь поставку, то нужно смотреть каждую банку, могут накидать тебе просроченного товара и сделать круглые глаза, типа «А что ж ты не смотрел когда принимал?». Часто бывает, что из 5 банок одного товара будет банка с подходящим сроком.Штрафы за недостачиВ 5ЛБ принято, что платить будет коллектив по полной стоимости товара, не по закупочной цене и вся сумма не будет поделена поровну. Потеряли товар на 5 000, каждый продавец заплатит по 5 000р.Экономия на всёмМне рассказали, что к открытию салона в сентябре 2013 года не были приглашены таджики-рабочие, а сами продавцы и директор по продажам красили стены, собирали столы и выполняли всю грязную работу, за которую им, естественно, не заплатили.Обман с зарплатойВсе предыдущие недостатки фирмы вполне терпимы, если бы платилась нормальная зарплата. Но существует одна особенность руководства – всепоглощающее стремление снизить расходы.Первая зарплата – штраф за недостачи 1500, вторая зарплата – штраф 12 500, третья зарплата – штраф 19 000р.Схема простая – за день до инвентаризации вручную добавляется товар, который на следующий день получается недостачей. Начальство уверяет, что в 1С невозможно добавлять товар в обход накладных. Чтобы проверить это наивное мнение, я специально зарегистрировался на форуме 1С, спрашивал у тамошних спецов; консультировался у двух знакомых человек, работающих с 1С более 5-10 лет – можно продавать товар, которого нет в базе, система является одной из самых дырявых, есть возможности творить, как тебе вздумается.Мнение опытных продавцов в 5ЛБ – компания постоянно теряет товара на 100-200 тысяч рублей из-за персонала на складе и курьеров. Вся эта сумма делится на салоны по Москве.Когда увольнялся, в одном из салонов пропал товар на 100 000р. Оказалось, что большая часть суммы это товар с подходящим сроком годности, который при инвентаризации зачислили в недостачи.Если у компании столько недостатков, то почему все не увольняются?1.Народ совмещает работу в 5ЛБ с работой в своих магазинах спортивного питания. Соответственно, открываются перспективы, связанные с заменой своего протухшего товара на товар из 5ЛБ.2.В маленьких салонах продавцы считают товар каждый день, их хрен обманешь. Хотя бывают разные случаи.3.Увольнения происходят примерно раз в неделю.Итого – не стоящая времени контора, которой я желаю обанкротиться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Удобный график работы.Достойный и не кусачий ценник на спортивное питание. На этом,все достоинства заканчиваются.Недостатки Как человек,проработавший в различных сферах,скажу - хуже условий труда я ещё не встречал. Такое ощущение,что руководство своих сотрудников вообще за людей не считает. У товара истёк срок годности? Поздравляю,вы его покупаете. Его стоимость высчитают из вашей зарплаты и даже не спросят вашего мнения. Во время инвентаризации,на вас вешают,появившиеся магическим образом,недостачи от 10-50 тысяч. Непонятным образом товар исчезает в базе,хотя ещё недавно всё соответствовало ассортименту магазина. Вы можете быть отличным продавцом. Вы можете сделать хоть 60 тысяч себе на продажах,но вам эти деньги просто не дадут. Руководство сделает всё,чтобы вы из этих денег получили только 30-35,в лучшем случае 40 тысяч. И это в крупнейшей в Москве сети по продаже спортивн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Я работаю в компании порядка 7 месяцев.Сначало была точка 3 категории, после 4 месяцев работы перевели на 2.Отношение более чем лояльное!Да есть стандарты, но они есть везде.И если добросовестно выполнять их то проблем не возникает.Причём стандарты плёвые:1 не опаздывай2 поддерживай чистоту3 клей ценники и руссификации4 имей при себе медкнижкуВсё!Админ не напрягает -требует всё по стандартам +продажи. Иногда высылает заполнить таблицу, для меня это только +Просрочка и инвенты. Всё просто:Следи за сроками и просрочки нет!Ценник вполне лояльный и продавать продукцию ДАЖЕ с подходящим сроком не проблемно. Нужно только следить.По инвентам так-же проблем не возникает. Вообще не понимаю откуда возникают недостачи на точках , если только сами продавцы не тащат.Итого что мы получаем:При графике 2/2 средняя зп за 7 месяцев40.000.Для меня работа не просто лояльна, а любима!P.S. как и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0