Отзыв сотрудника о компании 5 карм в Тула

08 ноября 2016 г.
Ужасная контора вычитаю за все что можно работаешь как раб от зари до зари по 12 часов не присев. Вычли не малою сумму за невыполнение плана по шапочкам, а ещё отношение админов к сотрудникам это ужас! Ещё присутствует дедовщина, а именно девочки лет 20 учат тебя и потыкаю вечно просят продовать по их очереди и бьют продажу на них не соблюдение очереди в торговли одним словом кошмарная конторка и там вечная текучка.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
07 ноября 2020 г.
Достоинства Отработала в компании месяц на внутренней должности стажёра в ТЦ Гринвич . Была уволена за: 1. Два дня у меня не было продаж,а (2) также за то, что напрямую выражаю свое мнение, если меня что-то не устраивает и, как выяснилось гневнвое комментарий в итеренетене, не собираюсь отрицать и оправдываться,, что в гневом комментарии описаны все мысли, но только самый глупый человек вначале своего пути будет писать подобное . В целом хороший коллектив,временами любят за спиной говорить друг на друга.На этом все.Обучение. Обучение онлайн. Здесь вы уже сами решаете о том, насколько вам будет удобно отвсатся сразу, тесты будете сдавать онлайн, а на практике потом пременять.Со штрафами не встречалась. Ничего сказать не могу.У некоторых товаров завышенная цена. Возможность заработать, если работаете, а не ленитесьПерерывы.Длина чека. Если вы делаете продажи, то обязаны продавать боль...
Читать весь отзыв
0
0
23 ноября 2008 г.
Достоинства Не указаныНедостатки это - Черкизон!!! з/п каждый месяц считают - как захотят!при увольнении компенсацию за отпуск не выплачивают.
0
0
30 марта 2009 г.
Достоинства Не указаныНедостатки судя по офису - дела у компании плохие
0
0
29 апреля 2009 г.
Достоинства Жесткий контроль, четкие установки для работы.Недостатки Слабая система мотивации.Непорядочность по-отношению к персоналу.
0
0
14 мая 2009 г.
Достоинства положительно, только то, что директора "доступны" для общенияНедостатки о какой "слабой" мотивации может идти речь. нужно сразу писать, что в компании анти-мотивация персонала вообще, а топ-менеджеров в часности
0
0
23 июня 2009 г.
Достоинства не могу понять, если компании требуется сотрудник почему они его ищут по 5 месяцев? приходила на собеседование в апреле на товароведа, не взяли, и до сих пор висит объявление о набореНедостатки Не указаны
0
0