Работа в 4fresh - Отзывы сотрудников

Моя история с 4fresh и Live Organic Awards началась год назад. Увидел в телеге объявление о вакансии, подумал, вроде все круто и открыто. Написал. Договорились об онлайн-собеседовании, перед этим дали тестовое задание. Все сделал. На собеседовании сказали, что круто подготовился. Прошло время, в итоге отказали, но с ремаркой, что я им понравился и подумают, куда меня можно задействовать. Понятно, что я не сидел и не ждал, как манны небесной. Устроился на новую работу в январе этого года. Пишут, что есть классная вакансия и по ЗП хорошо. Отказал, так как вышел уже на новое место и не хотел подводить нового работодателя. Договорились, что поработаю и если будет что-то не устраивать, то спишемся. В конце августа пишу, что сейчас рассматриваю другие вакансии, есть ли у них какие-то предложения. Мне бодро написали, что все супер и прям сегодня же сформулируют для меня задачи и вернутся с реше...

Несколько долгих собеседований, сложный тест на орфографию (а я языковед), неделя ожидания, когда HR выключила свой телефон. Еще обещали месяц обучения на простую позицию в офисе. В итоге отказали, когда спросила о вакансии на склад. Судя по постоянному поиску сотрудников — там текучка.

работой загружают по-полной, при этом платят копейки. Вечная текучка, людей не ценят. Если ты не нравишься руководителям, то тебе уберут, даже если ты хорошо работаешь. Многие руководители вообще не умеют руководить, никто не обучается этому. Планы компании не соответствуют реальности. Все что говорят на собеседовании — полная чушь! Ты там по сути не нужен! Наблюдала лично как убирают людей, просто из-за своей неприязни. В другой отдел даже не дают возможности перейти, вставляют палки в колёса.

Сотрудников здесь не ценят абсолютно, лица меняются постоянно, не успеваешь даже запомнить людей, которые работают в офисе))) Большой минус, что большинство людей на руководящих позициях — друзья и кумовья директора, соответственно, происходящее в коллективе он видит их глазами. И да, стукачество очень развито. Обучение плохое, спрос хороший. З/п не соответствует колличеству работы. Пробиться по карьерной лестнице вверх практически невозможно (друзья и кумовья). Лозунг «нам важен каждый сотрудник» — просто рекламный трюк.