Работа в 1С:Автоматизация - Отзывы сотрудников

Низкая зарплата за отработанное время, за такую зарплату даже работать не хочется, курьерам и менеджерам по продажам и то больше платят Частые увольнения Плохое отношение к сотрудникам Лучше поискать получше компанию, где будут ценить твой труд и где будет зарплата не ниже рынка

Отличное руководство, дружный коллектив, перспективы роста и зарплата всегда день в день Так же компания заботится об атмосфере внутри офиса и устраивает частые веселые корпоративы, поздравления с каждым значимым праздником и тд Сильные наставники в лице руководителей, которые с любым вопросом всегда помогут и не оставят без помощи Комфортный офис, чай, кофе, оборудованная современная кухня Ребята, всем советую

Приглашают на собеседование, назначают дату, а через некоторое время присылают уведомление, что вакансия закрыта. На сайте HH.ru вакансия не снята, звоним менеджеру по набору персонала [К.], которая утверждает, что вакансия открыта и они просматривают резюме, но пока не проводят собеседования, т.к. Руководитель определился с кандидатом и кандидат готов выйти на работу. У меня вопрос, это нормальная компания??? Зачем выкладывать вакансию, если вы уже нашли кандидата. Как ответила [К.], «на будущее», интересно, они всех так кандидатов рассматривают «на будущее». Их нет

Руководству компании следует обратить своё пристальное внимание на качество работы и компетенцию своего сотрудника отдела кадров С.[Е.] Она рассылает приглашения (причём неоднократно) на собеседование, после чего откровенно игнорирует ваши попытки с ней связаться. Это уже мой второй опыт общения с hr-специалистом от данной компании по указанному адресу. Предыдущий человек, занимающий должность С.[Е.], год назад проводил со мной телефонное интервью, ведя разговор прямо в процессе приёма пищи и, без стеснения, чавкая в трубку. Без каких-либо просьб или даже намеков на то, чтобы вы перезвонили в более удобное время. «Ну, если вас не смущает, можем говорить» — прямая цитата из упомянутого диалога. Если этот отзыв будет удалён — я опубликую его ещё 10 раз на других площадках. Уважаемые соискатели! На любом этапе общения и взаимодействия с представителями организаций уважайте себя и цените сво...

Руководству компании следует обратить своё пристальное внимание на качество работы и компетенцию своего сотрудника отдела кадров Семёнову [Е.] Она рассылает приглашения (причем неоднократно) на собеседование,после чего откровенно игнорирует ваши попытки с ней связаться. Это уже мой второй опыт общения с hr специалистом от данной компании по указанному адресу. Предыдущий человек,занимающий должность [Е.]год назад проводил со мной телефонное интервью,ведя разговор прямо в процессе приёма пищи и,без стеснения,чавкая в трубку. Без каких либо просьб,или даже намеков на то,чтобы вы перезвонили в более удобное время. "Ну,если вас не смущает,можем говорить"прямая цитата из упомянутого диалога.Если этот отзыв будет удаленя опубликую его ещё 10 раз на других площадках.Уважаемые соискатели! На любом этапе общения и взаимодействия с представителями организаций уважайте себя и цените своё время!