Отзыв сотрудника о компании 100 ноутбуков Москва
13 апреля 2026 г.
Нет Работаю несколько месяцев. Пришла на вакансию оператора колл центра по оценке ноутбуков. Технический опыт и знания у меня совсем небольшие. Но руководитель, Николай, просто замечательно все доносит и рассказывает. Как и весь остальной коллектив. Это отдельный плюс. Нет никакого недовольства или неприязни к новому сотруднику, ещё и девушки без профильных знаний. Все относятся очень по-доброму. Со временем добавили больше задач, можно сказать, что карьерный рост пошёл сразу. Зп абсолютно прозрачная, собственные выплаты всегда можно подсчитать до их зачисления. Выплаты еженедельные, задержек нет. Зп получаю больше, чем ожидала. Из-за графика и "количества" работы считаю зп просто идеальной. График и начало рабочего дня просто идеальны для меня. Впервые хожу на работу с радостью, а не только за зарплатой.
Коллектив просто чудо, все безумно доброжелательные, всегда помогают, объясняют что-то.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мда… таких шараг ещё надо поискать! 1 — О собеседовании договаривался с одним человеком, забеседовался со вторым (который даже моего резюме не видел), обратную связь сказали, что даст 3 человек (никакой ОС так и не было) — абсолютно наплевательское отношение к соискателю — чисто такое пофигистическо — шарашкино! 2 — Реальную зарплату указали ровно в 2 раза меньше, чем в карточке вакансии (вместо 80, 40 тыс) 3 — График 5\2 с 10 до 20 (нарушение ТК по часам), сказали, что у них все так работают и ничего страшного нет 4 — Зарплата полностью чёрная со всеми вытекающими Вообщем всем шарагам шарага — даже не звоните туда! В шаге от метро Павелецкая
Нет комментариев
0
0
Бардак в офисе. Можно даже сказать — ср@ч. Привлечённый к собеседованию «Директор кадрового агентства» [А.] даёт на собеседовании мастер-классы по увольнению сотрудника 1–м днём, если составить договор ГПХ. «В рамках гражданского правового договора возможно всё». (Ну да, ну да… кроме названия кодекса, то, что он гражданский, видимо, мало что успели выучить из ГК). [М.] от человека из сферы HR наблюдать такое отношение к людям — давать компании право выжимать сотрудников и выкидывать одним днём. Даже если Вы — бедолага, и больше совсем некуда идти, то уж лучше на стройку, чем в офис компании «100 ноутбуков». Знали бы соискатели, какие темы касательно их и действующих сотрудников проговаривают на собеседованиях с HR …)) Руководство такое себе… ощущение, что сами выходцы из «бедолаг» и финансовых и интеллектуальных.. Если только расположение… а ещё веселая девушка [А.] которая каждые 3 мину...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю в должности выездного специалиста пол года. Часто бываю на месте у клиента. По долгу работы требуется умение вести переговоры, слушать клиента и конечно разбираться в ноутбуках и ПК. Коллектив это преимущественно молодые ребята, увлеченные своей работой, адекватные и целеустремленные. Немало зависит от собственных навыков в общении, что так же очень важно при работе с клиентом. Платят здесь вовремя. Задержек по ЗП не было.
Нет комментариев
0
0
Проработал в компании в течение двух лет и хочу поделиться своим опытом. Бросается в глаза, — это атмосфера в коллективе. Команда дружная и позитивная. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом. Что касается руководства, то я впечатлён открытостью и доступностью менеджмента. В целом, я остался доволен своим опытом работы в компании и рекомендую её тем, кто ищет возможности для развития и хочет работать в дружной команде.
Нет комментариев
0
0
До того как переехал работал здесь и не замечал никакого негатива. Офис нормальный, коллектив супер дружный, расположение максимально удобное. Если нормально работать, то будет и повышение и нормальная зарплата. Единственный минус - работы всегда много и нет такого, что ты сидишь без дела. Платили стабильно, задержек никогда не было. Так что рекомендую.
Нет комментариев
0
0