10 Школа, г. Ревда. Принимает на постоянную работу педагогов, оформляя договор два месяца спустя задним числом (была принята 21.08, подписан договор в октябре). Договаривались на постоянное трудоустройство, по факту подсунула срочный договор (до выхода из декрета сотрудника). Согласно этому договору, меня уведомили за три дня об увольнении в марте, среди учебного года, перед этим я якобы вышла из профсоюза работников, поэтому защиты не было никакой. Обратилась в трудовую инспекцию, ответом было, что сами виноваты, подписали такого типа договор. Если у сотрудника есть маленький ребенок, то после двух больничных его начинают выдавливать. В организации постоянный психологический прессинг, все документы подписываются задним числом, директор не терпит малейшего несогласия с мнением, кричит на подчинённых («Кто у вас руководитель, отвечайте мне, кто у вас руководитель? Сейчас я говорю!», — вот...