Работа в Яндекс - Отзывы сотрудников

Я догадывалась, что удаленная работа у Яндекса полное дно и обман, но знакомая подсунула предложение стать специалистом разметки данных для нейросети, дала свой логин и нужно было отметить что это именно она пригласила. Видимо за это плюшки дают. Нужно быть отправить всю инфляцию о себе, резюме и тд. После чего присылают тесты на прохождение. Первый тест на знание русского языка, и знаете, там куча разных правил, которые ты по сути не помнишь, если закончил школу давно. 16 заданий, у меня получилось ответить правильно на 14. Иииии, тест завален, соответственно дальнейшие тесты недоступны и все! Можешь идти лесом или попробовать через 3 мес. Не то чтобы я уже собралась там работать, просто жалк потраченного времени на этот тест) не советую никому на это вестись, ещё непонятно что вы потом делать будете, судя по всему всякую фигню. Обещают от 30.000, но на удаленке с занятостью в неделю 20...

командный дух, чтобы чувствовать себя частью команды. зарплата хороший офис, возможность удаленной работы

Почитала отзывы и тоже захотелось оставить. Проходила собеседование в Аренду. У меня есть опыт в продажах, по телефону сообщили, что будет практический кейс. На самом собеседовании руководитель была с противозачаточным лицом, сначала начала допрашивать меня, не рассказав ни о слова о условиях, команде, про себя НИ-ЧЕ-ГО. После трех моих предложений сделала заключение, что я не подхожу, опыта в продаж у меня нет и типа до свидания. Потрясающее отношение к людям, не советую, после такого вообще не хочется никак связываться с этой компанией

Уровень открытости внутри компании - решения прозрачны, есть доступ к информации о том, что происходит в компании. Реально классный коллеги - очень крутые специалисты и это чувствуется. Удобный режим работы, огромное количество заботы работодателя о сотрудниках и норм. заработная плата

Меня эта шарашкина контора в край задолбала! Я вообще в первый раз пишу отзыв о каком либо работодателе, потому что сама знаю свои косяки да и лень было. Но тут уж, простите, выбесили. Я ищу работу и конечно откликаюсь на всё вакансии которые мне подходят, и так получилось что достаточно таких вакансий именно от Яндекса. В итоге каждый раз меня приглашают, и на собеседовании поют о том как хотели бы со мной поработать и что я идеально подхожу. Вот только доходит до тестовых заданий, то сразу кидают. То бишь я делаю задания, при чем верно. (Я проверяла в интернете и каждый раз искренне сама думала если это нуждалось). Но после сдачи, мне просто отправляют смс о том что они не готовы меня взять на работу. Это просто издевательство какое-то! Это меня и раздражает. В итоге никому не советую тратить своё время на отклик вакансии этой компании.

Руководство, явно не в надёжных сейчас руках направление. По началу все было замечательно, условия труда, все взрослые люди и любой вопрос решается. Оплата хорошая была, с графиком мне повезло.

Не хватало профессионализма и ответственности за результат со стороны руководства. Авторитарный стиль руководства не давал сотрудникам на местах возможности не то чтобы повлиять на процессы, но даже начать их обсуждение. У меня была частичная занятость, в зарплата как за полную, но это так повезло с проектом и ситуацией.

Поначалу все радует, но окунувшись во все это подробнее, мои впечатления уже не так радужны, поэтому даже если потеряю данное место работы, трагедией для меня это не будет, а кому-то может отзыв поможет и вовсе не соваться сюда, а искать что-то подостойнее. Ошибки в работе влияют на твою денежку, расписывать какие, не буду, скажу лишь, что и ошибки и некоторые показатели, бывают высосаны откуда только можно и нельзя, лишь бы было, за что можно работнику зарплату уменьшить. Простому работнику конечно, а не себе, ахах. Сами то они пипец какие идеальные работнички, что вы. Если в предыдущем месте работы преобладали в основном тетки за сорокет, то здесь таких ты не встретишь, здесь царят малолетки, непонятно как попавшие на какие-то руководящие должности. А работать под их началом, особенно если ты их старше - ну такое себе, если честно. Потому что они - Боги, а ты - никто. И они показать ...

Белая зп во время

Работала ранее в одном подразделении яндекса. Зп ниже рынка, чтобы повысить з/п хотя бы на сущие копеечки, нужно сдавать постоянно экзамены. По итогу - если хочешь протратить свои нервы, пахать, как лошадь и получать зп ниже рынка - welcome в яндекс. Ввиду постоянных переработок по 16 часов (вместо положенных 8 часов), я ушла из яндекс. Далее спустя время решила вернуться (видимо есть явные проблемы с моей головой, чтоб на такое вернуться). В итоге что? Собрали они с меня все документы, прислали оффер. Я приняла. Кстати, прикиньте, такая крутая контора не выдаёт даже мышки и гарнитуры для офисных работников. Вы когда-нибудь видели, чтобы приходя в офис сотруднику нужно было покупать за свой счет оборудование (гарнитура и мышку). Вот и я впервые такое вижу.Зато выдали мне какой-то абсолютно убитый ноутбук. Так я их проинформировала, что техника "убитая" плюс с явными физическими поврежден...

К работникам индивидуальный подход, коммуникация с руководством хорошо налажена, можно всегда решить все вопросы.

Нахожусь в поиске работы и постоянно вижу на хедхантере вакансии от Яндекса, Яндекс крауда. Имея триллионную капитализацию и оборот 500 миллиардов за 2022 год, эта шарага предлагает в своих вакансиях зарплату 14-25 тысяч рублей, причем, это даже не оклад, а СДЕЛЬНАЯ оплата, то есть, 80% процентов этих денег вы не увидите, потому что эта помойная дыра ограбит вас максимально, насколько это возможно, на всяких штрафах, KPI и прочих "метриках", которых в нормальных компаниях, ценящих и любящих своих сотрудников, не существует. Максимальное омерзение и отвращение к этим позорникам, как только не стыдно выкладывать вакансии с такой оплатой труда, вы открыто насмехаетесь над людьми и показываете, что держите своих сотрудников за дешёвых рабов и крепостных крестьян, ещё бы за горячие обеды предложили вкалывать по 9 часов в день, было бы вообще прекрасно

Всё. Начиная с условий труда заканчивая отношением руководства. 1. Я вышла на эту работу после длительного перерыва . Должно было насторожить, что так быстро взяли. Только после 1 телефонного интервью. Но нет. Так обрадовалась, что есть работа рядом с домом, с удобным для меня графиком, что ничего не насторожило. 2. О самой работе: Я работала в СПб, Ярослава Гашека 8, в ПВЗ Яндекс. Администратор ПВЗ. За таким громким названием скрывается: складской работник, уборщица, кассир, приёмщик товара, ну и по мелочам( дворник, когда много снега , мойщик и т. д) 3.Непонятная схема оплаты труда. Т.е на телефонном интервью тебе говорят одно, а потом, через месяц работы , оказывается , что есть несколько схем. 4. Отвратительное отношение руководства. Начальство приезжало раз в неделю снять деньги. На этом всё. Больше не было никого . Не отвечали на звонки, не было обратно связи. Только когда д...

Можно было бы перестать менять каждый день-два логику работы всех линий и отлаживать работу того что есть Обязательно меняют все решения вопросов так,что путают людей и мешают заработать,провоцируя ошибки в решении чатов,что бьет по зарплате Работа дома, неизменный стабильный график, возможность двигать смены, отпрашиваться

ИП Баранова (Партнерский ПВЗ Вайлдберриз, Яндекс Маркет) и ее штат HR и менеджеров создают пустые вакансии, одни пустые обещания и игнорирование раз за разом. Вакансию снимают после отклика, мотивируя тем, что на данный момент им никто не требуется, на следующий день она вновь появляется. Или вовсе не дают обратной связи либо без причин прекращают общение, ни о чем так и не договорившись. В подходящем пункте выдачи объявление о поиске сотрудника уже несколько месяцев висит, ситуация не меняется, один оператор продолжает работать на три пункта выдачи наверняка за одну зарплату. Соискатели игнорируются, как и их обращения. Очевидно, работодателю это выгодно, но, может, тогда стоит не создавать видимость заинтересованности в персонале?