Японский стиль руководства и ведения бизнеса, разумный подход к работе и управлению личным временем, хорошее отношение к сотрудникам.
Комментариев
0
0
14 апреля 2022 г.
Последние несколько лет мотивация сотрудников не соответствует рынку. Большое количество совещаний, на которых ничего не решается. Очень сложно донести точку зрения руководству. Решения принимаются в Японии.
Комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Полное отсутствие контроля за персоналом, могут не выйти на работу не предупредив руководителя, отсутствие грузчика и не своевременный его выход, в связи с чем придётся делать работу, которая не входит в обязанности, с учётом того что товар приходит не лёгкий, физически женщина не может разгружать о...
Неприятно, когда встречаешь такую бессовестную и обманчивую кадровичку. Такие люди наобещают с три короба, а потом сотрудники сталкиваются с реальным положением дел. В итоге время потеряно. Похоже, она совершенно не осознает, что своим поведением может создать реальные проблемы для работодателя.
К...