Начальство сначала использует людей, а потом от них избавляется от тех, кто не достоин. В руководстве есть те, кто эмигрировал за рубеж. Всеми силами стараются делать так, чтобы человек писал заявление по собственному, а не попал под сокращение. Оставшимся сотрудникам урезают зарплату.
Перспективная, развивающайся компания со своей идеей. Чтобы там работать не обязательно медицинское образование (если ты конечно идешь туда не на должность врача), но таковое точно будет преимуществом или нет, если ты идешь на вакансию разработчика. Отмечу, что помимо финансовой составляющей, мне зд...