Работа в ТПС Недвижимость - Отзывы сотрудников

Достоинства НЕТНедостатки УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ РАБОТЫ В КОМПАНИИ ТПС НЕДВИЖИМОСТЬ!!!!!НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ЭТУ УБОГУЮ КОМПАНИЮ!!!В ЭТОЙ КОМПАНИИ РАБОТАЮТ НА РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ ОДНИ ЛГУНЫ И ЛИЦЕМЕРЫ!!!! ОСОБЕННО В СОЧИ И В ОФИСЕ В г. МОСКВА., А ИМЕННО УПРАВЛЯЮЩИЙ В ТРК МОРЕМОЛЛ г. СОЧИ И РАБОТНИК КАДРОВ ТРК МОРЕМОЛЛ - ...... АННА Р. и В г. МОСКВЕ - ...ЛЕВ Г.ЕСЛИ ВАМ БУДУТ ЧТО-ТО ОБЕЩАТЬ - НЕ ВЕРЬТЕ - ВСЁ МОГУТ ПЕРЕИГРАТЬ ИЛИ СКАЗАТЬ, ЧТО ТАКОГО НЕ БЫЛО. НА МОЁМ ПРИМЕРЕ - БОЛЬШЕ ГОДА УСТРАИВАЛСЯ НА РАБОТУ В ТРК МОРЕМОЛЛ г. СОЧИ , ПРОШЁЛ МНОГО СОБЕСЕДОВАНИЙ В СОЧИ И МОСКВЕ - ПОЛУЧИЛ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ (ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА ЭТО НАПРАВЛЕНИЕ В Г. МОСКВЕ - ЛЕВ Г. МНЕ СКАЗАЛ, ЧТО Я ПРИНЯТ НА РАБОТУ - ЦИТИРУЮ СЛОВА: "WELCOM" , ПРОШЕЛ ВСЕ СЛУЖБЫ ПРОВЕРОК (СБ), - я чуть уже не уволся с прежнего места работы

уважаемые соискатели работы В компании ТПС НЕДВИЖИМОСТЬ! НИ В КОЕМ случае НЕ устраивайтесь НА работу В ЭТУ убогую КОМПАНИЮ! В ЭТОЙ компании работают НА руководящих должностях ОДНИ ЛГУНЫ И лицемеры! особенно В СОЧИ И В ОФИСЕ В г. москва., А именно управляющий В ТРК моремолл г. СОЧИ И работник кадров ТРК моремолл — … АННА Р. и В г. москве — …лев Г. ЕСЛИ ВАМ БУДУТ ЧТО-ТО обещать — НЕ верьте — ВСЁ МОГУТ переиграть ИЛИ сказать, ЧТО такого НЕ БЫЛО. НА МОЁМ примере — больше ГОДА устраивался НА работу В ТРК моремолл г. СОЧИ, прошёл МНОГО собеседований В СОЧИ И москве — получил положительное решение (ответственный ЗА ЭТО направление В Г. москве — ЛЕВ Г. МНЕ сказал, ЧТО Я принят НА работу — цитирую слова: «welcom», прошел ВСЕ службы проверок (СБ), — я чуть уже не уволся с прежнего места работы

Нечему учиться. Топы все старше 40 лет, помнят как вымерли динозавры. Со знаниями, работающими для ларьков и магазинов на потоке. Ноль инноваций. Чрезмерное ЧСВ. При возможности натурально унизят.Нет обучения. Есть только для топов, но не в коня корм. Толку никакого, все равно считают, что начальники знают все лучше других.Зарплата низкая, перспектив повышения нет, легко можно попасть под сокращение, причем внеплановое, если не угодить президенту.Много бессмысленных совещаний, нет делегирования. Причем с истериками. Визг девушки из финансов, на Г, будет преследовать меня в кошмарах. Крик президента из переговорной - обычное явление. На правлении обсуждают цвет отбойников, количество рекламных конструкций, количество кабинок в туалете. Людям реально нечем заняться.Ведут планы-графики. Всегда и во всем опаздывают. Лучше всего умеют обосновывать, почему не получилось. Даже строят с опоздани...

Достоинства .......................Недостатки Нечему учиться. Топы все старше 40 лет, помнят как вымерли динозавры. Со знаниями, работающими для ларьков и магазинов на потоке. Ноль инноваций. Чрезмерное ЧСВ. При возможности натурально унизят.Нет обучения. Есть только для топов, но не в коня корм. Толку никакого, все равно считают, что начальники знают все лучше других.Зарплата низкая, перспектив повышения нет, легко можно попасть под сокращение, причем внеплановое, если не угодить президенту.Много бессмысленных совещаний, нет делегирования. Причем с истериками. Визг девушки из финансов, на Г, будет преследовать меня в кошмарах. Крик президента из переговорной - обычное явление. На правлении обсуждают цвет отбойников, количество рекламных конструкций, количество кабинок в туалете. Людям реально нечем заняться.Ведут планы-графики. Всегда и во всем опаздывают. Лучше всего умеют обосновывать...

Нечему учиться. Топы все старше 40 лет, помнят как вымерли динозавры. Со знаниями, работающими для ларьков и магазинов на потоке. Ноль инноваций. Чрезмерное ЧСВ. При возможности натурально унизят. Нет обучения. Есть только для топов, но не в коня корм. Толку никакого, все равно считают, что начальники знают все лучше других. Зарплата низкая, перспектив повышения нет, легко можно попасть под сокращение, причем внеплановое, если не угодить президенту. Много бессмысленных совещаний, нет делегирования. Причем с истериками. Визг девушки из финансов, на Г, будет преследовать меня в кошмарах. Крик президента из переговорной — обычное явление. На правлении обсуждают цвет отбойников, количество рекламных конструкций, количество кабинок в туалете. Людям реально нечем заняться. Ведут планы-графики. Всегда и во всем опаздывают. Лучше всего умеют обосновывать, почему не получилось. Даже строят с опоз...

Достоинства Белая зпНедостатки Это не компания, это семейный конгломерат. Каждый друг другу сват, брат, сын, дочь. Руководство компании не намерено менять текущую ситуацию в компании. Не заинтересовано. Основная часть сотрудников работает в компании долгие годы (10 лет и более). Полицейская компания. Что говорить, если твой собственный руководитель может донести на тебя в СБ за то, что распечатала несколько листов на принтере не по работе. И это считается нормой! Я понимаю,что печать документов это неправильно, но в СБ! Финансовый блок (и его руководитель ЯНВ) самый главный «якорь» в этой компании. ВП по финансам вообще неадекватная женщина. Ещё огромная проблема в том, что более 50% сотрудников занимаются имитацией бурной деятельности. Постоянно переписывая методики, которую они пишут месяц, другой. Потом месяц согласовывают. А т.к. за этот период уже произошли изменения, методику начин...

Это не компания, это семейный конгломерат. Каждый друг другу сват, брат, сын, дочь. Руководство компании не намерено менять текущую ситуацию в компании. Не заинтересовано. Основная часть сотрудников работает в компании долгие годы (10 лет и более). Полицейская компания. Что говорить, если твой собственный руководитель может донести на тебя в СБ за то, что распечатала несколько листов на принтере не по работе. И это считается нормой! Я понимаю,что печать документов это неправильно, но в СБ! Финансовый блок (и его руководитель ЯНВ) самый главный «якорь» в этой компании. ВП по финансам вообще неадекватная женщина. Ещё огромная проблема в том, что более 50% сотрудников занимаются имитацией бурной деятельности. Постоянно переписывая методики, которую они пишут месяц, другой. Потом месяц согласовывают. А т.к. за этот период уже произошли изменения, методику начинают переписывать заново! )) есл...

Вот уже полгода наблюдаю, на на hh ищут руководителя казначейства. Обновляют через день. Вы чего? Серьезно? Полгода ищете сотрудника в Москве? Это разве нормально? Эйчар вы за что зп получаете? Нет

Достоинства НетНедостатки Вот уже полгода наблюдаю, на на hh ищут руководителя казначейства. Обновляют через день. Вы чего? Серьезно? Полгода ищете сотрудника в Москве? Это разве нормально? Эйчар вы за что зп получаете?

Достоинства ................Недостатки контора гнилая и руководимая прикормленными глупыми директорами ...выставленные на hh.ru лет 7 вакансии никогда не заполнятся, ибо это вакансии для тех на кого регулярно списывают свое воровство и проколы - и увольняют, до следующего козла отпущения.директора так боятся потерять свои места, что никогда не подпустят никого, кто разбирается в строительстве или архитектуре.

контора гнилая и руководимая прикормленными глупыми директорами ...выставленные на hh.ru лет 7 вакансии никогда не заполнятся, ибо это вакансии для тех на кого регулярно списывают свое воровство и проколы - и увольняют, до следующего козла отпущения.директора так боятся потерять свои места, что никогда не подпустят никого, кто разбирается в строительстве или архитектуре. ................

Достоинства НетНедостатки Я не сотрудник, я арендую площадь в Сочи в ТЦ Моремол...ЛЮДИ, не связывайтесь с ними... полное неадекватное управление, большинство сотрудников неадекватны...арендная ставка такова, что Вы будете работать на них, и ждать когда закончится срок договора, что бы быстрее отсюда уйти...отношение к арендаторам свинское...выжимают по полной, и меняют тебя на новых таких же лохов, которые соглашаются на их условия...

Я не сотрудник, я арендую площадь в Сочи в ТЦ Моремол...ЛЮДИ, не связывайтесь с ними... полное неадекватное управление, большинство сотрудников неадекватны...арендная ставка такова, что Вы будете работать на них, и ждать когда закончится срок договора, что бы быстрее отсюда уйти...отношение к арендаторам свинское...выжимают по полной, и меняют тебя на новых таких же лохов, которые соглашаются на их условия... Нет

Супер руководитель филиала (ФИО). Неадекватнее человека, я в жизни не видел. Он делает то, что хочет его левая нога. В зоне разгрузки, перед открытием ТРЦ Океания, очередь из машин арендаторов,чтоб завести товар. Он орёт чтоб машин не было??????!!!!!!!!!! Каждый день, при смене настроения, у него меняются правила.Понять и наладить работу, не возможно. Одним словом ужас, что происходит в этой организации. Их нет.

Достоинства Их нет.Недостатки Супер руководитель филиала (ФИО). Неадекватнее человека, я в жизни не видел. Он делает то, что хочет его левая нога. В зоне разгрузки, перед открытием ТРЦ Океания, очередь из машин арендаторов,чтоб завести товар. Он орёт чтоб машин не было??????!!!!!!!!!! Каждый день, при смене настроения, у него меняются правила.Понять и наладить работу, не возможно. Одним словом ужас, что происходит в этой организации.