Работа в SoftLine - Отзывы сотрудников

Рейтинг
4.2
Рекомендуют
83%
Оценка компании
5
85
4
10
3
4
2
5
1
14
Оценки по категориям
3.3
Условия труда
3.7
Руководство
4.8
Условия для отдыха
4.5
Коллектив
4.3
Уровень дохода
4.6
Возможности роста
О компании
Отзывы118
Вакансии

Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, поставку аппаратного обеспечения и сопутствующие IT-услуги. Собственная облачная платформа Softline обеспечивает клиентов доступом к публичным, частным и гибридным облачным решениям.

По итогам 2020 финансового года оборот Softline 1,8  млрд долл., рост оборота по группе компаний + 8,9 % год к году, + 20 % РФ, + 22 % ВЕЦА, Латинская Америка, АРАС.

Softline стремится выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, поставщиками и сотрудниками.

Компания Softline является партнером более чем 3000 поставщиков программного и аппаратного обеспечения, имеет высочайшие партнерские статусы всех ключевых вендоров. Для наших поставщиков мы предоставляем уникальный канал маркетинга и продаж, охватывающий все страны нашего присутствия.

Softline – это клиентоориентированная компания: мы всегда находимся на стороне клиента и предлагаем решения, наилучшим образом решающие его задачи, вне зависимости от бренда.

Оценка надежности:
77
Юридическое лицо:
ПАО СОФТЛАЙН
ОКВЭД:
7.539 Системная интеграция, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
7.540 Разработка программного обеспечения
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
9 декабря 2002 года
Уставной капитал:
485 997 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании SoftLine

Оценки
22 августа 2023
Берегитесь! Премию обещают, но не выплачивают. 17 августа Лавров В (гендир) выслал письмо сотрудникам, что с 1 июля вводятся новые правила выплаты премий.  То есть задним числом!!! Суть письма: если компания не выполняет план 95% и 90% , то премия не выплачивается в принципе!!! А план они  естественно поставили увеличенный, так что его достичь невозможно! Письмо: Уважаемы коллеги, В целях усиления результата по марже в бизнес-единице Трейд и формирования максимального приоритета у руководителей по выполнению этой задачи, с 01 июля 2023 вводятся следующие изменения: Для всех руководителей бизнес – подразделений, начиная с уровня руководителей отделов и выше, у которых Мотивация на 2023 год связана с достижением KPI Маржа, с 3 квартала (с 1 июля) 2023 г. для выплаты квартальной и годовой премии устанавливается точка отсечения в размере 95% выполнения плана по марже своего п...
Читать весь отзыв
Отдел продаж
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии SoftLine

Планирование производства лазерных медицинских аппаратов, выстраивание производственных процессов, контроль их выполнения и оптимизация. Производственное планирование. Организация учёта на производстве.

Оставьте свой отзыв о "SoftLine" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
85
4
10
3
4
2
5
1
14
Оценки по категориям
3.3
Условия труда
3.7
Руководство
4.8
Условия для отдыха
4.5
Коллектив
4.3
Уровень дохода
4.6
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.