Работа в Слата - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.1
Рекомендуют
4%
Оценка компании
5
0
4
1
3
0
2
1
1
19
Оценки по категориям
3.9
Условия труда
3.5
Руководство
2.3
Условия для отдыха
2.4
Коллектив
2.6
Уровень дохода
3.4
Возможности роста
О компании
Отзывы21
Вакансии

Компания "Слата" вышла на рынок 20 лет назад – в феврале 1996 году и на сегодняшний день является одним из лидеров продовольственного бизнеса Восточной Сибири.

 

Благодаря управленческой модели, высокому профессионализму менеджмента и сплоченному коллективу Компании удалось за короткое время увеличить присутствие на рынке и упрочить лидерство по направлению –  розничная торговля, а так же с оптимизмом смотреть в будущее и реализовывать текущие и перспективные коммерческие планы и социально-значимые проекты.

 

Торговая сеть "Слата" это 

  • Один из лидеров рынка продуктов питания на территории Иркутской области и Забайкальского края.
  • Динамично развивающаяся розничная сеть, представленная в двух форматах - супермаркеты «Слата» и дискаунтеры "ХлебСоль".
  • Распределительные центры и большой автопарк
  • Собственное кулинарное производство
  • Крупнейший работодатель сферы торговли Иркутской области и Забайкальского края.
  • Численность сотрудников составляет около 5000 человек.
 

Наши сотрудники ценят нас за:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
  • Многолетние традиции, дружный коллектив.
  • Возможность карьерного роста.
Юридическое лицо:
ООО СЛАТА
Сферы деятельности:
ОКВЭД:
27.559 Кондитерские изделия (продвижение, оптовая торговля)
27.557 Детское питание (продвижение, оптовая торговля)
27.563 Корма для животных (продвижение, оптовая торговля)
41.517 Розничная сеть (продуктовая)
27.588 Чай, кофе (продвижение, оптовая торговля)
46.9 Торговля оптовая неспециализированная
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
14 декабря 2022 года
Численность сотрудников:
1
Уставной капитал:
30 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Слата

Оценки
30 сентября 2018
Хотелось мне очень сменить свою сферу деятельности, и пойти в подбор персонала. На вакансию компании «Слата"- Менеджер по подбору персонала я поставила отклик. Требования к сотркднику: можно без опыта работы, если есть желание научим. У меня высшее образование и второе дополнительное. Опыта работы конкретно в подборе у меня не было. Зачем это писать??? Если после первого собеседования меня направили на второе третье, червертое. И т.д. Отправляли так от одного к другому почти две недели. После чего не могли дать конкретный ответ. Начали собирать мои характеристики абсолютно со всех моих предыдущих мест работы. И где я официально была тркдоустроена, и где не официально работала. Для чего спрашивается? Когда можно сказать либо да вы нам подходите, либо нет, попрощаться и всё. Ладно, с последнего места работы, но зачем со всех??? Ребята, у меня сложилось впечатление что я устраиваюсь не в оф...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
25 июня 2018
Распишу по пунктам: 1. Зп начисляется мифическим способом, а именно через непонятные проверки. Прошёл тайного покупателя + 3000 к зп и то не факт, пришёл аудит- всю просрочку на персонал, даже если ты был на больничном#в отпуске один [censored] все на тебя списывают. 2. Система учёта времени через сканер отпечатка пальца. Геморрой одним словом. Ты можешь и час стоять тыкать свои пальцы, потому что хреново работает и директор будет только руками разводить и говорить что это не их проблемы, а звонить и говорить в главный офис они не будут, им выгодно что у работником мало часов. Они (директора) за это премию получают. Как они там говорят " норма часов в месяц-210. График делают таким образом, что чтобы догнать эти часы нужно поселиться в этой слате. Вывешивают часы работников и если ты не насчитал часов, то это твои проблемы, это ты дибил что не смог приложить нормально палец и говорят что...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
05 сентября 2017
Компанию смело можно включить в ТОП-5 худших работодателей города. Огромное количество вакансий в Слате на работных сайтах — не спроста, и это совсем не «в связи с расширением штата», как часто пишут HR. В компании огромная текучка, вызванная плохими условиями труда и не привлекательной для сотрудников системой мотивации. Проблемы с нехваткой и качеством персонала начинаются непосредственно в самом отделе персонала. Если посмотреть на HH или Superjob, то можно легко ознакомиться со штатным расписанием отдела персонала компании. Требуются все: от рядового менеджера по подбору персонала, до руководителя данного отдела. Плохое, не корректное отношение к сотрудникам со стороны руководства, отсутствие хоть какой-либо структуры в работе, плохая организация труда, что влечет ненормированный рабочий день и при всем этом еще и низкий уровень з/п. По факту, чаще всего вы будете зарабатывать голый ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Слата

Организация работы в торговом зале (контроль выкладки товара, наличия ценников, качества обслуживания покупателей, чистоты в торговом зале). Управление торговым персоналом.
Расчет покупателей на кассе. Консультация покупателей по ассортименту. Выкладка товара, поддержание ассортимента. Контроль сроков годности и наличия ценников.
Организация работы в торговом зале (контроль выкладки товара, наличия ценников, качества обслуживания покупателей, чистоты в торговом зале). Управление торговым персоналом.
Организация работы в торговом зале (контроль выкладки товара, наличия ценников, качества обслуживания покупателей, чистоты в торговом зале). Управление торговым персоналом.
Приемка товара — проверка количества и качества поступающей продукции. Учет и отчетность — ведение электронной базы товаров (1С). Контроль хранения — соблюдение...

Оставьте свой отзыв о "Слата" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
1
3
0
2
1
1
19
Оценки по категориям
3.9
Условия труда
3.5
Руководство
2.3
Условия для отдыха
2.4
Коллектив
2.6
Уровень дохода
3.4
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.