Работа в Сима-ленд - Отзывы сотрудников

Достоинства -Недостатки Оставила заявку через Авито, позвонили на следующий день. Диалог шёл нормально, пока я не задала 3 интересующих вопроса. Про отпуск 14 дней, про отчисления в пенсионный, и про то что вызывают принудительно выходить в выходные дни. И что вы думаете, мне отказано, тупо по телефону. Значит все правда

Достоинства Очень сложный дистрибьютер.Недостатки много

Я оставила заявку через Авито и мне позвонили на следующий день. Общение шло нормально, пока я не задала три вопроса, которые меня интересовали: про 14-дневный отпуск, отчисления в пенсионный фонд и о том, что могут принудительно вызывать на работу в выходные. И что вы думаете? Мне просто отказали по телефону. Так что все слухи, похоже, правда.

Оставила заявку через Авито, позвонили на следующий день. Диалог шёл нормально, пока я не задала 3 интересующих вопроса. Про отпуск 14 дней, про отчисления в пенсионный, и про то что вызывают принудительно выходить в выходные дни. И что вы думаете, мне отказано, тупо по телефону. Значит все правда

Достоинства общая атмосфера, дружелюбие рядовых сотрудниковНедостатки тюремные правила, полное игнорирование прав работников, не соблюдение трудового законодательства

Достоинства В вакансии обозначено все то же, что мне озвучили на собеседовании. На собеседовании не задавали каких-то неудобных вопросов.Собеседование в онлайн форматеЗарплата предложили чуть больше, чем в вакансии.В принципе, от собеседования остался положительное впечатление. Было несколько вариантов, выбрал другой потому что расстояние смущало. На бензин много бы уходило с моей машиной.Недостатки При собеседовании не заметил существенных недостатков

Достоинства -Недостатки Пригласили на собеседование, вышел мужчина и предложил сесть на диван в шумном коридоре, потому что все переговорочные были заняты и там в течении собеседования предложил решить пару математических задач, я просила записать на листочке цифры чтоб было легче воспринять, сказали что и так легко, на самом деле задача была не сложная, но сконцентрироваться в шумной обстановке очень сложно, когда все вокруг кричат и поздравляют кого то... просто человеческий фактор, нельзя так. Мой ответ был правильный, но считаю в итоге мужчина докапался до ерунды. Потом был вопрос как я отношусь к СВО, как считаете какие цели и мотивы у неё, я сказала свою позицию и мнение коротко и ясно, на что он посмотрел на меня и сказал понятно, видимо ждал историю от меня какую то... но я же не политик да и зачем это. Обидно, 2 раза ездила туда, потратила время, деньги на такси, ведь место не б...

Достоинства Несколько месяцев назад устроилась в данную компанию. Пока устраивает. Довольно активно, весело и многообещающе. Условия хорошие.Собеседование проходит максимально профессионально. Вопросы по делу. Рассказ HRа о вакансии пока соответствовал действительности. Рассказали в том числе и какие есть проблемы, каким правилам лучше точно следовать, дабы не нарваться на что-то плохое (штраф).Хорошо работает корпоративный транспорт.Такую процедуру трудоустройства видела в первый раз, довольно необычно. Много людей, много инструктажей, много информации и много бумажек для подписи.Зарплата нестабильна, точнее выплачивается в разные даты в пределах 1 недели. Не удобно от слова совсем.Нет страховкиТрудоустройство – официальноеС самого момента трудоустройства появляется привилегия в виде оптовых цен на всю продукцию, в том числе и достаточно дорогую типа техники и мебели. Иногда по таким це...

Пригласили на собеседование, вышел мужчина и предложил сесть на диван в шумном коридоре, потому что все переговорочные были заняты и там в течении собеседования предложил решить пару математических задач, я просила записать на листочке цифры чтоб было легче воспринять, сказали что и так легко, на самом деле задача была не сложная, но сконцентрироваться в шумной обстановке очень сложно, когда все вокруг кричат и поздравляют кого то... просто человеческий фактор, нельзя так. Мой ответ был правильный, но считаю в итоге мужчина докапался до ерунды. Потом был вопрос как я отношусь к сво, как считаете какие цели и мотивы у неё, я сказала свою позицию и мнение коротко и ясно, на что он посмотрел на меня и сказал понятно, видимо ждал историю от меня какую то... но я же не политик да и зачем это. Обидно, 2 раза ездила туда, потратила время, деньги на такси, ведь место не ближнее, а в итоге не бер...

Достоинства 1. Корпоративная культура. Не нужно сидеть весь день и запарно думать о работе. С утра и днём проходят небольшие крутые мероприятия, на которых отвлекаешься и не так сильно загружаешь свою голову проблемами в работе. Корпоративы, выезды на мероприятия, различные добрые дела и тд больше как обязательные, но тоже неплохой повод выбраться из дома. 2. Курилки, питание, туалеты, рабочие места - абсолютно все оборудовано на 5+. Далеко ходить не нужно, все находится очень близко, все удобно и буфеты/столовые дешёвые и оснащены всем необходимым. Курящие люди также в буфете могут купить себе сигареты) Также есть заказные обеды (салат, суп и второе), которые можно заказать за 165 рублей в счёт зарплаты.3. Коллектив. Каждому своё. Мне повезло с коллективом и руководителем, у каждого небольшого отдела он свой и каждый срабатывается как может. Но в целом, пока не встречал резко негативных...

Достоинства Офис классный, есть места для отдыха, есть курилки. Всегда чисто и всегда есть вода на кофе/чайСкидки и распродажи для сотрудников, оптовые цены на всеГрафик корпоративного транспорта четко настроен под большинство графиков сотрудников.Официальное трудоустройствоКорпоративная культура в большинстве случаев классная вещь. Конкурсы, игры мероприятия и корпоративы. В этом году был отличный корпоратив летом.Недостатки Вот вроде все есть, много мест для отдыха и курения, несколько буфетов, но очереди иногда просто огромные. Есть некоторые вопросы в организации взаимодействия отделов, но не самый существенный недостаток

Достоинства НетНедостатки Год назад мой супруг устроился в данную компанию в г. Тимашевск Краснодарский край , прошел собеседование , заполнил все необходимые документы , прошел обучение (поехал на доставку с коллегой в Ростов на Дону ) , на следующий день ему предоставили транспорт и отправили в Крым на доставку. Это были мучительные для него 5 дней ! Транспорт не едет , в дороге поломался , заказчики естественно были возмущены так как доставка задержалась , но вишенкой на торте было то , что работодатель не заплатил за рейс ! Сначала обещал выдать через неделю , потом еще через недельку , потом ближе к новому году , а потом и вовсе переложил всю ответственность на бухгалтерию , которая в свою очередь сказала , что они не видят в списке сотрудников имя супруга , а после этого его послали в грубой форме , отказались выплачивать и угрожали. Как итог на Новый год мы остались без денег , с ...

Достоинства Собеседование прошло неплохо. Все началось вовремя, как и договаривались при созвоне. Позвонили примерно через неделю, после того, как я отослал резюме Собеседование проходило в два этапа, просто в формате разговора и небольшое испытание. Все прошло довольно профессионально. Рассказали об условиях. Однако, я получил более выгодное предложение, с расположением работы не так далеко от моего дома. Поэтому отказался от трудоустройства.Недостатки Из минусов сразу говорю про расстояние и отсутствие нормального общественного транспорта. Добраться на собеседования без личной машины это тот еще квест.

Достоинства нету достоинствНедостатки работал в данной компании , мой совет соискателю, не слушай тех кто будет с тобой разговаривать и рассказывать о том как у них все там круто, место так4 себе , в обьявлении пишут одни цыфры по факту другие , удержание налога на росскошь... при чем относительно не малой суммы , по уважительной причине отпроситься не получится . так как любая причина не является уважительной . про руководство вообще промолчу... НЕ ВИДИТЕСЬ НА ОПИСАНИЯ В РЕЗЮМЕ ТАМ ВСЕ АБСОЛЮТНО НЕ ТАК

Достоинства В случае заинтересованности продвигают к трудоустройству.Недостатки Не всем понравится атмосфера open space, как муравейник шумный(охрана труда закрыла глазки). Пытаются заставить впечатлить декорациями и сервисом, но по факту мы наблюдаем цыганский табор. Активная попытка прикрыть перегрузку и сокращение отпуска в два раза (14 дней на год) - концертами, корпоративной жизнью. Но итог один, еще лет 5, дай бог 10 и бесспорный отток сотрудников обеспечен, если структуру не поменяют.