Работа в Р-Фарм - Отзывы сотрудников

Проходил собеседование на позицию "оператор цеха асептического розлива" и это было худшее собеседование в моей жизни. На протяжении всей беседы старший мастер цеха пыталась продемонстрировать свою умственную превосходство, с каменным лицом задавая вопросы, на которые я, хотя и знал ответы, не мог дать «идеальные» варианты. Когда я упомянул о документе GMP и ISO, ответа оказалось недостаточно, и мне припомнили приказ 77 — это, по мнению Екатерины, было фатальным ошибкой. Когда я рассказывал о причинах смены работы — нестабильный поток оплаты труда, Екатерина не дала мне закончить, перебив меня и заявив, что она «это знает» и что моя работа отлично оплачивается — хотя никаких конкретных цифр она не привела. Примечательно, что она вовсе не дала мне возможности объяснить нюансы своей работы. Далее, в резюме я указал, что могу локализовать неисправности оборудования, и Екатерина трактовала ...

Проходил собеседование на позицию "оператор цеха асептического розлива" и это было ХУДШЕЕ собеседование в моей жизни. Девушка мастер или старший мастер этого цеха все собеседование пыталась продемонстрировать что она гораздо умнее соискателя и с каменным лицом и невероятным, просто зашкаливающим ЧСВ задавала, будущему "оператору" вопрос о том какими документами регулируется деятельность предприятия Р-ФАРМ. Простите что..? Я некоторой эрудицией обладаю и ответил что это GMP и наверняка какие-то ISO, но внимание, ответ был неполным и неточным, нужно было упомянуть еще о приказе 77. Провал (по мнению Екатерины) Далее я рассказывал о своей предыдущей деятельности. И когда я говорил о причинах ее смены, а причины эти нестабильный поток оплаты труда ( то густо то пусто ) и говорил о том что у людей ошибочное представление о том что моя деятельность хорошо оплачивается, Екатерина перебивая меня...

Все что тут пишут - правда. Дно днищенское. Ни добавить, ни убавить. Их нет

Это днище.Компания не выполняет договоренностей. Кидает с зарплатой.На хорошем считу тут друзья руководства, которые удобны, дают обещания по срокам проектов, которые сами же никогда не выполняют. Заинтерисовоности в результате нет. Если озвучивать, что нужно для успешной реализации проекта, то в ответ услышишь "потерпи", что на самом деле означает "вези все на себе". Такой некомпетентности как в профильном направлении, так и в менеджерских качествах я за свою карьеру не встречала. нет

Удалось поработать в окк, и что я вам хочу сказать. Обходите это место стороной. Руководителей набрали по знакомству, те в свою очередь притянули своих знакомых и понеслась. Абсолютно неграмотные специалисты. Не знают ничего, кроме того, как ставить себе доп смены в выходные за двойную оплату. А ты за них будешь работать. Телефон разрывается от чатов в любое время дня и ночи. Сбежала оттуда и рада, что сохранила психику Дмс, 2/2

Проходил собеседование в эту контору. По видео-связи увидел только HR, которая вместо того, чтобы проводить собеседование, просто сидела и откровенно ржала. Другие собеседовавшие даже не показали своего лица. Непрестанно разговаривали друг с другом, с другими сотрудниками, бесконечно перебивали, ржали без причины. Ощущение, что побывал в палате с душевнобольными. Обратной связи по итогу от них не последовало.Никому не советую оказаться в этом бедламе. Белая зп, ДМС. В принципе, для фармы это стандартные условия.

Проходил собеседование в эту контору. По видео-связи увидел только HR, которая вместо того, чтобы проводить собеседование, просто сидела и откровенно ржала. Другие собеседовавшие даже не показали своего лица. Непрестанно разговаривали друг с другом, с другими сотрудниками, бесконечно перебивали, ржали без причины. Ощущение, что побывал в палате с душевнобольными. Обратной связи по итогу от них не последовало. Никому не советую оказаться в этом бедламе.

Проходила собеседование в данную фирму на должность секретаря в офисе на м. Калужская. HR Дарья сама нашла мою анкету и пригласила на интервью. Была очень приветлива, и собеседование прошло хорошо. Предупредила, что руководство иногда с закидонами, орёт, грубит беспричинно. Потом подошла старшая ассистентка и задала доп.вопросы (с трудом улавливала, что она говорит, потому что артикуляция никакая). Она поделилась опасениями, что мне может быть скучно и даже унизительно на этой должности при моих, как она выразилась, интеллектуальных хобби. Я это опровергла. Мы условились, что HR Дарья в любом случае даёт обратную связь не позже следующего понедельника. В пн никто не звонит, не пишет. Сама набираю во вт, Дарья скидывает трубку, на сообщение не отвечает.Довольно странное избегающее, инфантильное поведение. Не надо тогда обещать, если Вы не даёте обратную связь.Делаю вывод, что контора не т...

Проходила собеседование в данную фирму на должность секретаря в офисе на м. Калужская. hr [Д.] сама нашла мою анкету и пригласила на интервью. Была очень приветлива,и собеседование прошло хорошо. Предупредила,что руководство иногда с закидонами,орёт,грубит беспричинно. Потом подошла старшая ассистентка и задала доп.вопросы (с трудом улавливала,что она говорит,потому что артикуляция никакая). Она поделилась опасениями,что мне может быть скучно и даже унизительно на этой должности при моих,как она выразилась,интеллектуальных хобби. Я это опровергла.Мы условились,что hr [Д.] в любом случае даёт обратную связь не позже следующего понедельника. В пн никто не звонит,не пишет. Сама набираю во вт,[Д.] скидывает трубку,на сообщение не отвечает.Довольно странное избегающее,инфантильное поведение. Не надо тогда обещать,если Вы не даёте обратную связь.Делаю вывод,что контора не такая серьёзная,как м...

ШИКАРНО — Если вы хотите сохранить остатки своей психики, то обходите это место стороной. Пусть вас не обманывает высокая зарплата, даже при таком раскладе в ОКК огромная текучка.Хуже места в плане руководства, нужно ещё поискать. Коллеги тут из разных мест и с разным опытом, но почти все сходятся с тем, что Спутник-Технополис выбивается даже на фоне совсем плохих компаний. Почти нет, ходишь вокруг миллиардов с неспециалистами и смотришь как все простаивает и никто не умеет и не хочет работать

Расширить мизерную комнатку (именно комнатку) для приема пищи. Сделать столовую. Наладить климат (всегда холодно). Сделать комнату для отдыха. В свой часовой перерыв, негде отдохнуть. Либо шарахаешься по территории технополиса, либо сидишь в комнате приема пищи, где куча народу. Подтверждаю все описанные ниже отзывы о самодурстве руководства: оры матом, невозможность сформулировать и поставить перед тобой адекватную задачу. Отсутствие налаженной системы работы и документации. Огромнейшая текучка. Нет связи и координации с другими отделами. Бюрократия. Зп выше по рынку

Кромешный ад. Их можно перечислять бесконечно. Все отзывы написанные сотрудниками ниже чистая правда. Предприятие находится на стартапе,ни о каком gmp и речи быть не может,а всё потому что большинство сотрудников без профильного образования и без опыта работы,например,студенты,бывшие повара,люди из абсолютно из разных сфер,только не из Фармы. За 1, 5 года процесс оптимизации предприятия так и не удался.огромное количество чатов в вотсапе,где вас не оставят в покое даже в ваши выходные дни. оккэталон и лицо компании. но не здесь. Сотрудники окк и его руководство это отдельный вид искусства. Гадюжник редкостный. Единственный адекватный и здравомыслящий,очень грамотный руководитель это [А.] Дербуш директор по качеству. Рангом нижеэто просто неадекватные,некомпетентные безграмотные руководители,которые не умеют чётко и своевременно формулировать задачи перед подчинёнными,не умеют разглядеть...

Расширить мизерную комнатку (именно комнатку) для приема пищи. Сделать столовую. Наладить климат (всегда холодно). Сделать комнату для отдыха. В свой часовой перерыв, негде отдохнуть. Либо шарахаешься по территории технополиса, либо сидишь в комнате приема пищи, где куча народу. Подтверждаю все описанные ниже отзывы о самодурстве руководства: оры матом, невозможность сформулировать и поставить перед тобой адекватную задачу. Отсутствие налаженной системы работы и документации. Огромнейшая текучка. Нет связи и координации с другими отделами. Бюрократия.

Площадка Спутник Технополис.К рядовым сотрудникам отношение, как к расходному материалу. Во всем бардак полнейший, никаким gmp тут и не пахнет. Все oos сначала отправляются на согласование в оок и руководителю дк, чтобы крутые дяди и тети приняли решение, критично это или же можно закрыть глаза на такую мелочь. Согласовывается это всё неделями и подписывается задними числами в хаотичном порядке, могут взять и аннулировать отклонение, которое уже было согласовано, а сотрудники лабораторий сидят и потом все подбивают, переписывают журналы и переделывают протоколы по сто раз.Бумажный документооборот это ужас для таких объемов работы, места для хранения архива в принципе нет, поэтому подписанные протоколы могут валяться где угодно, например, в помещении для хранения материалов. Найти нужный протокол при проверке просто нереально, поэтому если что то запрашивают, то документ просто подделывае...

Площадка Спутник Технополис. К рядовым сотрудникам отношение, как к расходному материалу. Во всем бардак полнейший, никаким GMP тут и не пахнет. Все OOS сначала отправляются на согласование в ООК и руководителю ДК, чтобы крутые дяди и тети приняли решение, критично это или же можно закрыть глаза на такую мелочь. Согласовывается это всё неделями и подписывается задними числами в хаотичном порядке, могут взять и аннулировать отклонение, которое уже было согласовано, а сотрудники лабораторий сидят и потом все подбивают, переписывают журналы и переделывают протоколы по сто раз. Бумажный документооборот это ужас для таких объемов работы, места для хранения архива в принципе нет, поэтому подписанные протоколы могут валяться где угодно, например, в помещении для хранения материалов. Найти нужный протокол при проверке просто нереально, поэтому если что-то запрашивают, то документ просто поддел...