Отзыв сотрудника о компании Metro Cash and Carry

26 июня 2022 г.
Магазин Метро во Владикавказе переживает наихудшие времена со дня своего открытия. Персонал работает на пределе, очень часто из-за нехватки людей со 2-й смены в 1-ю, часто в отделах вообще могут отсутствовать сотрудники. (Не беда, ведь коллеги другого отдела прикроют). О том, чтобы уйти вовремя с работы (согласно контракту) не может быть и речи, ведь столько всего еще нужно сделать, т.е. "людей нет, но вы держитесь". Если кто и осмеливается поднять голову и уйти, негласно становится персоной "Нон грата" в магазине. Темп работы на износ, в прямом смысле слова. Сотрудники одновременно совмещают работу 3-х, а то и 4-х человек и все это за просто так, без какой-либо оплаты, по 10, 12 и более часов каждый день, работая зачастую более 5-ти дней в неделю, установленных контрактом и выходя с законного отпуска, чтобы помочь коллегам привести запущенный нынешней администрацией магазин в порядок перед очередной проверкой. Сотрудники предпочитают молчать, чтобы не потерять работу, выступая пассивными свидетелями нарушения собственных прав, оговоренных рабочим контрактом. У многих возникнет вопрос: "в чем же причина сего беспредела?" Ответ очень прост - единственный и неповторимый директор магазина, который без умолку нахваливает свои администраторские способности о том, на какой уровень он вывел магазин и т.д., по факту в торговом центре людей не осталось, а работы стало в разы больше, а темп выше. В последнее время он перешёл всё рамки - вынуждает сотрудников писать заявления на увольнение по собственному желанию, "по хорошему", так сказать. Сколько ещё людей останутся на улице из-за прихоти управленца-гастролера??? Второй год подряд, в погоне за премией и выполнением плана по сокращению персонала (куда его еще сокращать?????) менеджер "level 100" прибегает к тактике психологического давления на сотрудников и заставляет писать заявления, на увольнение по собственному желанию, в случае отказа начинает "копать под них". В прошлом году в течение 2-х месяцев один за другим компанию покинули около 30-ти человек. 30-ти!!!!! Какой у него план на этот год, пока сказать трудно, ведь принцип компании "like for like", так что вполне возможно, что парень поднял планку и превзойдет сам себя. Показатели будут "что надо", получит премию, а то, что за оберткой не кроется ничего, кроме выжатого как лимон персонала, вернее сказать, то, что от него осталось и абсолютной демотивации работать и работать на результат, это так, мелочь, кого это волнует. Очень хочется надеяться, что этот отзыв прочтет как можно больше людей и быть может проблема долетит до дверей соответствующих структур, которые заинтересуются многочасовыми неоплачиваемыми переработками сотрудников, происходящими на регулярной основе и наконец разберутся, на каком основании директор магазина оказывает психологическое давление на сотрудников и требует писать заявления об увольнении. В конце концов каждый заслуживает человеческого отношения и достойных условий труда. А что касается директора магазина, делающего вид, что все прекрасно, выдать ему срочно форму рядового сотрудника и оставить одного на пол магазина (как это сейчас зачастую происходит) в вечернюю смену, желательно в праздничный день, пусть ощутит созданную им самим прекрасную "рабочую" атмосферу.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
12 апреля 2023 г.
Ну думал, что я тут буду долго работать, уже 4 года тут тружусь. Коллектив открытый, дружелюбный, никто не винит тебя во всех грехах. Зарплата достойная, переработки отдельно учитываются. Карьеру можно построить, но не всем удается. Так что работать тут вполне можно
0
0
08 января 2023 г.
Есть страховка, премии нормальные, не по бумаге, а реальные деньги. Стараются не урезать премиальные. Условия работы меня устраивают, работать комфортно.
0
0
26 июня 2022 г.
Магазин Метро во Владикавказе переживает наихудшие времена со дня своего открытия. Персонал работает на пределе, очень часто из-за нехватки людей со 2-й смены в 1-ю, часто в отделах вообще могут отсутствовать сотрудники. (Не беда, ведь коллеги другого отдела прикроют). О том, чтобы уйти вовремя с ра...
Читать весь отзыв
0
0