Работа в LAMODA - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.0
Рекомендуют
49%
Оценка компании
5
85
4
9
3
4
2
33
1
67
Оценки по категориям
3.7
Условия труда
2.4
Руководство
3.1
Условия для отдыха
2.7
Коллектив
2.9
Уровень дохода
3.8
Возможности роста
О компании
Отзывы198
Вакансии

Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров. Lamoda появилась в 2011 году как интернет-магазин, а в 2014 году вошла в состав публичной Global Fashion Group. За 10 лет своего существования компания:

В Lamoda представлено более 6 000 000 fashion & lifestyle-товаров от 3 000 мировых и локальных брендов.

На сегодняшний день в компании работает более 8 000 человек. Центральный офис Lamoda Group расположен в Москве (Lamoda Home), также есть офисы в Минске, Киеве и Алматы, распределительный центр в Быково и 3 контакт-центра — в Волгограде, Житомире и Чернигове.

В команде Lamoda собран разносторонний опыт, и мы успешно дополняем друг друга. Lamoda - это fashion-компания, поставщик IT-решений и логистический оператор, объединенные в единое целое. Мы гордимся своей европейской корпоративной культурой, динамичной атмосферой и тем, что работаем в соответствии с законодательством.

Цель Lamoda - предложить людям моду на каждый день: красивые и качественные товары, удобные и технологичные сервисы, идеи по стилю для любой ситуации.

Оценка надежности:
21
Юридическое лицо:
ООО ЛАМОДА ТЕХ
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
6 октября 2022 года
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании LAMODA

Оценки
26 июня 2025
Однако есть моменты, которые требуют внимания и доработки: 1) Внедрение нововведений зачастую оставляет желать лучшего. Сейчас все изменения происходят без согласования с теми, кто непосредственно работает "в поле" и знает, как лучше на практике. Это несколько демотивирует, ведь хочется чувствовать себя не просто исполнителем, а ценным специалистом, чей опыт и знания важны для компании. Кто, как не ты, лучше знает, что будет работать, а что нет, когда каждый день сталкиваешься с реальными проблемами и последствиями? 2) Необходимо компенсировать сотрудникам проезд в дни, когда они направляются на работу в другие пункты выдачи заказов. 3) Переработки также должны быть оплачены. Сотрудники, работающие на ПВЗ-Гибридах и высокоутилизированных ПВЗ, зачастую тратят в среднем час и больше на подготовку рабочего места к закрытию. Работаю почти год в пункте выдачи заказов. За это время накопили...
Читать весь отзыв
Анастасия
0
Нет комментариев
21 апреля 2025
Я нашел уникальный вариант текста, который сохраняет все факты и не добавляет своего мнения. Вот что у меня получилось: Я не могу сказать, что эта компания была самой ужасной из тех, в которых я работала, но у меня есть несколько претензий. Во-первых, зарплата была ниже рыночной. В объявлениях на hh обещали одно, а на деле все оказалось иначе. Обычно с подработками я получала около 75 тысяч рублей за 20 смен, что, конечно, очень мало. А после Нового года компания и вовсе запретила все подработки, объясняя это отсутствием денег. Руководство этой компании - это отдельная тема. Они, кажется, полностью зомбированы и не могут нормально общаться со своими подчиненными. Надежда П., в частности, не умеет мотивировать своих сотрудников, а только требует от них выполнения работы. Самостоятельное решение всех вопросов казалось излишним, так как не было понятно, зачем нужен был этот менеджер (инте...
Читать весь отзыв
Александра (менеджер по продажам)
0
Нет комментариев
07 апреля 2025
Будьте готовы к интенсивной физической активности с утра до вечера. В связи с увеличением числа клиентов, мой руководитель поручил мне множество задач, так как в свободное время я занималась личными делами и отдыхала от разгрузки поставки. За месяц работы в графике 2/2 я получила 32000 рублей, учитывая праздничные дни, оплачиваемые в двойном размере (23 февраля, 8 марта). При увольнении мне отказали в выдаче расчетного листа. Зарплата зависит от настроения руководителя, и это открыто признается. Работают совсем молодые люди, которые не имеют возможности сравнивать условия труда и вынуждены терпеть унижения. После первой самостоятельной смены мой сменщик начал требовать от меня выполнения дополнительных задач, которые не были частью моих обязанностей. Он также начал приписывать мне несуществующие ошибки. Несмотря на наличие ДМС, белой заработной платы, графика работы 2/2, микроволновой пе...
Читать весь отзыв
Имя
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии LAMODA

Консультировать покупателей по ассортименту, помогать в выборе экипировки и составлении стильных образов. Вместе с командой выполнять цели магазина по продажам.
Консультировать покупателей по ассортименту, помогать в выборе экипировки и составлении стильных образов. Вместе с командой выполнять цели магазина по продажам.
Следить, чтобы зал выглядел аккуратно.
Консультировать покупателей по ассортименту, помогать в выборе экипировки и составлении стильных образов. Вместе с командой выполнять цели магазина по продажам.
Следить, чтобы зал выглядел аккуратно.

Оставьте свой отзыв о "LAMODA" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
85
4
9
3
4
2
33
1
67
Оценки по категориям
3.7
Условия труда
2.4
Руководство
3.1
Условия для отдыха
2.7
Коллектив
2.9
Уровень дохода
3.8
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.