Нет четкого понимания сколько будешь зарабатывать- моя должность была экспедитор (товаровед) изначально оговаривалась окладная часть 45 тыс.руб, далее выясняется, что 35т.р. Может быть выплачена премия, но это зависит от товарооборота магазина, сколько товара будет реализовано за месяц. Вообщем зп 35 000 минус подоходный. Далее нагрузка- изначально мне говорили, что будет не просто, но как оказалось было сильное преуменьшение, ты занимаешься абсолютно всем: и таскаешь товар, и меняешь ценники, и придумываешь выкладку, хотя это уже функции мерчендайзера, и никто не дает тебе понимание, как это должно выглядеть. Так же много ночных смен. Бывало такое, что с работы практически не уходишь: день отработал, остался на ночь и снова работа подряд. Тело физически очень изнашивается. По коллективу хочется отметить, что девушки как люди хорошие, просто в таких условиях очень сложно оставаться все время приветливой, я бы сказала, что они все вымотаны, а руководство только забалтывает всех о повышении заработной платы в надежде, что никто не уволиться
Комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 января 2023 г.
Хорошие условия:
1.официальное трудоустройство
2.полностью белая зп
3.неограниченный доход
4.ДМС
5.удобное расположение
6.обучение
7.поездки заграницу
Комментариев
0
0
12 мая 2023 г.
Постоянная возможность обучения и карьерного роста. Своевременная оплата труда. Оплачивание больничных и отпуска. Официальное оформление по ТК РФ.
Комментариев
0
0
26 февраля 2023 г.
Систему оплаты труда в маленьких магазинах следует пересмотреть, учитывая разнообразие типов магазинов. Необходимо установить разный оклад в зависимости от типа магазина, так как крупные и передовые торговые центры получали в 2-3 раза больше, чем маленькие магазины.