Директриса может уволить хорошего сотрудника, если он к примеру заболеет или уйдёт в отпуск. Так как не может организовать работу в его отсутствие и как следствие сочтёт виноватой не себя, а сотрудника.
Зарплату вовремя никогда не платит. Обещанная сумма не выходит.
10.06.2022В адрес Государственной инспекции труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении фгбу "цсп" порядка изменения определенных сторонами условий трудового договора и незаконном увольнении.Государственной инспекцией труда в городе Москве фгбу "цсп" объявлен...