Некоторые проекты все еще используют устаревшую Java 7 в 2022 году, что создает проблемы и неэффективность. Множество новых разработчиков присоединяются к проектам, но быстро уходят, что приводит к высокой текучести кадров.
Менеджеры лживо обещают гарантированные ежемесячные или ежеквартальные премии, но на самом деле это просто пустые слова. KPI игнорируются, а тебе приходится постоянно оправдываться за то, что ты не выполнил, хотя на самом деле работал хорошо.
Руководство часто является злым и неадекватным, так как они сами перерабатывают в свободное время. Они не могут разговаривать с тобой нормально, всегда проявляют раздражение.
Коллеги не оказывают помощь, а стараются избежать ответственности, особенно когда менеджер не на месте. Они стараются уйти раньше, чтобы избежать новых задач.
Переработки в выходные и праздничные дни не оплачиваются, хотя требуются.
Тебе постоянно приходится реагировать на проблемы, даже если ты находишься в отпуске или не в рабочее время. Звонки и проблемы могут происходить как ночью, так и в пятницу вечером или во время выходных.
Тимлиды меняются слишком часто, каждый месяц или квартал. Каждый новый руководитель вводит свои правила, а программисты часто становятся объектом жалоб о том, что они все делают неправильно.
Комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 марта 2023 г.
Удобное месторасположение, вокруг БЦ много магазинов и кафе. В самом БЦ современный ремонт, кофейни.
В работе нравится четкая постановка задач руководителем и уровень интенсивности. Нет переработок и всегда есть время обеда.
Нравится команда, в которой работаю. Все активные и контактные.
Заработну...
Читать весь отзыв
Комментариев
0
0
03 февраля 2023 г.
Сплоченный коллектив, тимбилдинги, стабильность компании, обучение сотрудников.
Что не мало важно: ни разу не было задержек по зарплате и переработок.