Предоставить сотрудникам больше физических методов общения, например организовать занятия спортом (йогой), мастер-класс по мастерству и т.п.
Применять стандарты оценки работы сотрудников справедливым и четко описанным образом, свести к минимуму возможность для предвзятого отношения.
Водителем работаю в компании уже несколько лет, привык, приноровился, очень люблю наш коллектив. Мне нравится моя работа. нравится, как все процессы в СНС налажены, все продумано, чтобы сотрудником было наиболее удобно работать.
Мне кажется, нет такой профессии, чтоб было всё в шоколаде, но работа есть работа. Давно на железке и приспособился ко всему. Главное, что платят хорошо и во время. Условия тоже нормальные, если всё нормально объясняют и не гонят сроки.