Отзыв сотрудника о компании ЭМСС

22 февраля 2022 г.
1. Зарплата. Сдельной ее можно назвать только номинально. Если ты заработал малотебе докинут. Работал как ломовая лошадь, зарабатывал часы и наряды? У тебя отберут часть в фонд тех, кто не делал[censored]весь месяц. В итоге зарплата одинаковая и у тех и у других. Плюсминус. Получить 500 вечнозеленых и работать до синих соплей или ничерта не делать и имитировать бурную деятельность и получить 400? Выбор очевиден. 1.1 Зарплата состоит на 70% из премий. Почти все их невозможно посчитать, а когда начинаешь разбиратьсявешают лапшу. Все эти 70% у тебя могут в любой момент отобрать, а тебе об этом даже не скажут. А кто ты в конце концов такой? 2. Отношение. Всем на тебя напевать! Напевать сколько ты будешь работать, напевать как, напевать когда. Если им надоты должен все бросить и ехать на работу.2.1 В цехах холодно. Всю зиму температура держалась от3 до +3 градусов. Зимней спецовки нет. Не положено. По КЗоТу в цеху +16 и напевать всем что ты ходишь на больничный раз в месяц. 2.2 Трудовое законодательсво тут соблюдается только тогда, когда нужно им. Например отработал ты 19 смен, потому что им так надо, а в расчетной ведомости у тебя будет стоять 16. И заплатят тоже тебе за 16. Потому что всем напевать что ты работал. Нельзя по КЗоТу больше работаь. Вот и все. 3. Инструменты и снабжение Токаря, слесаря и пр. смертные работают чем попало. Идешь в кладовую, а тебе там говорят что ничего нет. Работайте тем, что у вас там есть. А если ничего нет? См. пункт 2. 4.Руководство На каждого работника приходится пять начальников. И каждый считает себя главнее другого. Прям не знаешь за что хвататься из десяти поручений 5. Профсоюз Ему тоже на тебя наплевать. Недавно прочитал как в fb представитель завода хвастался тем, какое у нас потрясающее предприятие, что на рождение ребенка оно предоставило родителям 14 дней дополнительного оплачиваемого отпуска! Когда я написал что отпуск предоставило государство, а завод не дал ничегокомментарии быстренько почистили как и небыло. 5.1 Фактически на рождение ребенка дали 500 грн мат. помощи. И все. Даже подарок ребенку на новый год не дали, сказали маленький он еще. Две недели отпуска, которыми они хвастали парни выбивали смертным боем, и то, на сколько я знаю не всем дали отгулять хоть половину. Мне, в свое время, дали три дня.5.2 Ни на какие материальные помощи не рассчитывайте, дадут 400 грн и отправят с богом, но в[censored]Если что то случитсяколлектив будет скидываться своими кровными.Как итог могу сказать что вас выжмут а потом выкинут. Тут не ценят людей. Вы тут никому не нужны. Вам расскажут красивую сказку, а когда вы устроитесьбудут держать вас до последнего обещаниями красивой жизни, надо только немного потерпеть. Перспектив ноль. Подумайте трижды, нужно ли оно вам.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 февраля 2022 г.
1. Зарплата. Сдельной ее можно назвать только номинально. Если ты заработал малотебе докинут. Работал как ломовая лошадь, зарабатывал часы и наряды? У тебя отберут часть в фонд тех, кто не делал[censored]весь месяц. В итоге зарплата одинаковая и у тех и у других. Плюсминус. Получить 500 вечнозеленых...
Читать весь отзыв
0
0