Работа в Деловые Линии - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.0
Рекомендуют
56%
Оценка компании
5
164
4
90
3
97
2
144
1
129
Оценки по категориям
3.2
Условия труда
3.5
Руководство
3.6
Условия для отдыха
2.2
Коллектив
3.3
Уровень дохода
2.6
Возможности роста
О компании
Отзывы624
Вакансии

Группа компаний «Деловые Линии» — системообразующий транспортно-логистический оператор и лидер в сегменте перевозки сборных грузов в России (рейтинг РБК). Более 20 лет компания занимается логистикой и за это время заработала авторитет и доверие клиентов, предлагая им лучшие решения.

Развивая бизнес, мы стараемся быть ближе, доступнее и удобнее для клиента. Поэтому «Деловые Линии» представлены на территории всей страны от Калининграда до Петропавловска-Камчатского, мы доставляем в более чем 90% населенных пунктов России. Кроме того, у нас обширная география международных направлений — страны ЕАЭС, Азия, Европа, Америка и т. д.

Мы специализируемся на следующих направлениях:

Доставка сборных грузов (LTL) — способ грузоперевозки, при котором грузы разных клиентов доставляются в одном транспорте

Перевозка выделенным транспортом (FTL) — способ автомобильной грузоперевозки, при котором в транспорте находится груз только одного клиента

Комплексные складские услуги (3PL) — комплекс различных логистических услуг: от складского хранения до экспедирования

ОКВЭД:
5.467 Курьерская, почтовая доставка
5.468 ВЭД, таможенное оформление
5.462 Автомобильные перевозки
Официальный сайт:

Отзывы о компании Деловые Линии

Оценки
24 августа 2013
Достоинства НетНедостатки Здравствуйте. Обращаюсь к Вам от всего бывшего коллектива "Деловые Линии" г.Липецка. Прошу Вас произвести проверку по работе Ваших сотрудников, а именно Завьялова С. (Исполняющего Директора), Горчакова О. (Исполняющего обязанности Зав.Складом).Сообщаю Вам следующее. За 1,5 года моей работы в данной компании было уволено более 50-и сотрудников. Причины увольнения у руководства - "Личная неприязнь" и не желание выплатить им заработанную плату в полном размере, которую они заработали своим трудом. Также мне неясна тактика работы Директора Завьялова С. в том, что он увольнял людей (без объяснения причины) работающих в этой компании со стажем более 2-х лет, которые добросовестно исполняли свою работу. Если данные сотрудники отказывались добровольно увольняться из компании, он угрожал уволить по статье. В дальнейшем он набирал персонал молодых и неопытных в этой сфер...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
02 августа 2013
Достоинства В Воронеже их нет!Недостатки Прескорбно и противно! проработала совсем немного, но этого хватило, чтобы расшатать свою психику. Коллектив ужасен, работает система доносов по каждой мелочи! и по любому поводу! труд новичка (объем, скорость выписки накладных и т.д.) сравнивают с сотрудниками с двух-трех годовалым опытом. Верочка Черенкова старший оператор оценивает скорее не по сделанной работе и перспективе, а по типу нравиться-не нравиться, тех кто не вошел в круг "старичков" тех заклюют из исподтишка как куры своими доносами, то же ждет и того, кто любит работать самостоятельно. Влад Березовский старший менеджер-это слушатель и решатель всех ситуаций, которые происходят в коллективе, в том числе великий слушатель доносов, что наверно помогает ему чувствовать себя могущественным. Разве это управление коллективом??? Впечатление сложилось, что новые сотрудники нужны лишь для то...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
27 июля 2013
Сотрудник
0
Нет комментариев
20 июля 2013
Достоинства Хорошо там, где нас нет(с). Когда искала работу, так же читала отзывы на этом сайте, и идти работать в ДЛ было страшновато. Думала, поработаю до лета и уйду, но уже лето, а я даже не собираюсь увольняться:). По началу было сложно, особенно первые 2 месяца. Я была совершенно не знакома с логистикой, и поэтому уложить в голове огромный поток информации было сложно. Но я не из пугливых и поэтому осталась. Группы стажеров набирают каждую неделю по 7-12 человек. Но как правило, после первого дня их уже остается половина. А после того, как в линию высаживают, дай Бог, что бы 1-2 остались работать, и я как раз была той единственной из своей уч.группы, которая осталась и не жалею. Нельзя бросать дело сразу же, при первых неудачах, а потом кричать везде "работать там это АД", "хуже компании я не видела", "кошмар". Конечно, здорово было бы попивать себе чаек весь рабочий день и получат...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
16 июля 2013
Достоинства ....не было замеченоНедостатки Посвящается Наталье Кирилловой ДЛ Транс (Nataliya.Kirillova@dellin.ru) Данная сотрудница "руководитель" как стало ясно) На вид высокомерная и неприятная, не располагает на общение. Манера проведения собеседования " жесткое собеседование"! Напомню на окладик в 21000р + %(мутная мотивация)Так вот, многоуважаемая Наталья сегодня рынок труда - это рынок работодателей. Резюме меньше, чем вакансий, а полгода-год работы в компании - залог карьерного роста практически для каждого, кто в ней остался. А вот стресс-интервью не только не работает и не привлекает новых сотрудников - зачастую такая проверка обходится боком самим же работодателям: довольно велик риск потерять хороших специалистов на стадии прохождения интервью. Спрос на профессионалов на рынке труда высок, и вряд ли они станут терпеть жесткое, нелицеприятное обхождение с собой во время собесед...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
08 июля 2013
Сотрудник
0
Нет комментариев
17 июня 2013
Достоинства За время работы в компании, МОСКОВСКЯ КОЛННА, поменялось 4 начальника колонны и только Беломестнов В был реальным, настоящим руководителем, а не шестеркой вышестоящего руководства. Есть в коллективе нормальные работяги профессионалы своего дела, но их осталось очень мало, не нужны профи в этой компании, а нужны там стукачи, жополизы, и иные антисоциальные элементы. Семенов, который является сейчас нач. Колонны, не имеет ни опыта управления персоналом, ни умения постоять за свой коллектив, да и вообще, чуждый элемент в проффесиональной водительской среде. Своими действиями старается не допустить создание дружеского, проффесионального трудового коллектива, при помощи таких водителей как Марченко А А, ( а такие кроме Марченко еще имеются) старается рассорить водителей между собой, пытаются опорочить нормальных ребят. Многие конечно ушли, просто противно работать когда теб...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Деловые Линии

Планировать и организовывать работу склада. Контролировать рациональное использование производственных площадей. Участвовать в подборе персонала, расстановке, контроле обучения и аттестации сотрудников...
Перерабатывать вторичный пиломатериал. Работать с ручным инструментом и циркулярной пилой.
Выполнять погрузо-разгрузочные работы на складе.
Выполнять погрузо-разгрузочные работы на складе.
Принимать и выдавать грузы клиентам. Организовывать погрузо-разгрузочные работы. Участвовать в инвентаризации склада.

Оставьте свой отзыв о "Деловые Линии" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
164
4
90
3
97
2
144
1
129
Оценки по категориям
3.2
Условия труда
3.5
Руководство
3.6
Условия для отдыха
2.2
Коллектив
3.3
Уровень дохода
2.6
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.