С середины курса школы заряд начала потихоньку искать клиента. Знаний для начала работы уже достаточно, плюс можно спрашивать вопросы по непонятным ситуациям у кураторов.
1. Улучшить взаимоотношения руководителя с подчинёнными.
2. Улучшить зарплаты ( не понятно, кто как и кому платит) одним премия, другим - ничего. Не ясно как распределяются премии в целом и от чего зависит.
3. При устройстве сотрудника говорить правду сразу. А то изначально информация была одна, д...
1. Увы, компания пытается себя позиционировать как наикрутейшая ITшка. Однако, менеджмент, как тут многие писали из силовых структур и тем более много семейственных связей. 2. Разработка прошлого века.3. Отсутствует налаженный процесс работы со всеми коллегами. И сколько бы не пытались его наладить ...