Работа в АНГСТРЕМ - Отзывы сотрудников

Достоинства Крупная компания, соц. пакет, достойная зарплата, отличный коллектив, адекватное руководство.Недостатки нет таких

Достоинства Мой муж работает в цехе в компании Ангстрем уже 8 лет. Я хочу сказать огромное спасибо этой замечательной организации и руководителям. Стабильно, надежно, очень много чего делается для детей сотрудников. У нас 2 ребенка-школьника, когда дети шли в 1 класс им подарили ранцы с набором для школы, был праздник. Отличников каждое полугодие поздравляют, дарят подарки и праздник детям. Бесплатный билет каждому ребенку на елку зимой и подарок. Каждую зиму в парке Динамо для детишек праздник от компании: катание на лошадках, собаках, клоуны, конкурсы, призы. Всегда столько тепла и заботы вкладывается во все, что Ангстрем делает для детей своих сотрудников. Хорошо, что мой муж работает в организации, где заботятся о людях!Недостатки Я задала мужу вопрос о том, что плохого в его работе. Он ответил так: те кто работать не может и не хочет, тот у них надолго и не задерживается.

Достоинства Современная и крутая атмосфера в компании. Чувствуется забота о сотрудниках. До того как я пришла в Ангстрем почти ничего не знала о ней. а на деле оказалось что Ангстрем -просто огромен! Свое огромное производство и огромный выбор мебели.Недостатки Практически нет. Мелочи считать не будем.

Достоинства Работаю уже длительное время, главный плюс - это стабильная компания, которая заботиться о каждом работнике. Зарплату выплачивают точно в срок. Руководство понимающее, есть различные мотивации, которые после влияют на карьерный рост. Благодаря одной из таких мотиваций, собрала ребенка на 1 сентября)))Недостатки Первое время столкнулась со сложностями в коллективе, как я поняла, новичков здесь недолюбливают из-за сложности в обучении. Что касается обучения, то материала действительно много, но стоит отметить, что руководство не критично в первые месяцы работы.

Достоинства Качественная мебель среднего ценового диапазона, которую можно предлагать с гордостью. Продвинутые глобальные идеи в компании (в Воронеже): инновации, материальная и моральная поддержка сотрудников, своя особая техника продаж и программа обучения. Удобный сменный график. Справедливая оплата по результату без задержек.Недостатки Мне достался адский коллектив в "Аквилоне". Администратор старалась быть объективной. Продавцы сразу не приняли. Однажды была послана на х... с угрозой получить "по морде" только за то, что пришла на работу. После этого написала заявление. Руководство в Санкт-Петербурге строгое, часто пребывает в плохом настроении. Любит сотрудников, для которых деньги в приоритете. Требует жесткого выполнения стандартов обслуживания еще на первом месяце испытательного срока. Личные продажи, по моему мнению, играют не в пользу построения эффективной команды. Видимо, кр...

Достоинства Компания для амбициозных! Остальным в ней не местоНедостатки Кто ищет негатив, тот всегда найдёт

Достоинства Хороший коллектив, дружный. Оформляют с первого дня, зп дают вовремя, периодически проводят конкурс на лучшего продавца и дарят ценные призы. Мне достался планшет. Хорошая компания.Недостатки Приходиться много учить по фурнитуре, сложно запомнить все мелочи.

Достоинства З/п платят, отпуск дают, за 2 года повысили до администратора, хотелось бы быстрее, но хоть так. В кризис ничего менять не буду, а потом посмотрю. До этого работала в другой мебельной компании. Было значительно хуже - штрафами замучили.Недостатки Зарплату хочу больше и место управляющего торговой точки уже давно покоя не дает, работодатели, если читаете, обратите внимание, потеряете ценного сотрудника))

Достоинства Работаю в компании с весны 2015. Перед собеседованием читала отзывы на этом сайте. Людям свойственно жаловаться на руководство, обвинять кого либо в своих неудачах, я-хороший, все вокруг плохие, поэтому негативный отзыв для меня давно не показатель, интернет давно стал помойкой-пишите что хотите. Вот только стоит ли всему верить? Если бы я поверила, я бы не оказалась в команде высококлассных специалистов, преданных своему делу! Жаль, что все хорошее мы быстро забываем. В компании я постоянно росту над собой, столько поддержки и помощи, а ведь я давно не новичок! Условия работы, инфраструктура на высшем уровне. Про социальную сторону можно говорить до бесконечности. Например, этом месяце компания привезла в офис врачей из глазной больницы - все желающие прошли проверку зрения, получили рекомендации по лечению, не покидая рабочих мест! не тратя время и деньги! я горжусь, что ра...

Достоинства Хороший коллектив, соц пакет, выплаты происходят во время зартплату не задерживают, карьерный рост, много обученияНедостатки Очень много обучения тестирования

Достоинства Работаю почти год, зарплату не задерживают, ездить не совсем удобно, потом долго идти пешком, примерно остановку. Столовка на территории, вполне сносно, хороший тренажерный зал. Если проявляешь рвение можно "карьерно" вырасти, начальство любит активность. В обще, по крайней мере, если ты работаешь в офисе, корпоративная жизнь "бурлит", много интересных мероприятий, общения помимо работы. Даже со своим молодым человеком познакомилась на работе)))Недостатки Далеко ездить. Постоянно за компьютером.

Достоинства Очень хорошая компания. Мебель самого лучшего качество в Омске. Я сама решила купить диван, и осталась довольна. Я не пытаюсь соврать и поднять продажи компании, я всего лишь хочу, чтобы все узнали про эту компанию, и подумали над выбором . Так ,что подумайте, спать на удобном или мучаться от тяжёлых болей в спине.Недостатки Нет

Достоинства Мебель понравиласьНедостатки Прочитала отзывы и ужаснулась чудовищному нарушению трудового законодательства в компании. И не только трудового, но и административного. Я, конечно, не пойду работать в эту фирму, находящуюся в состоянии корпоративного маразма. Но хотелось бы просветить работников в правовом плане.Во-первых, штрафовать работников за то, что они как-то неправильно, не в соответствии с техникой продаж, утвержденной в компании, разговаривают с покупателями, или из-за того, что какой-то клиент устно сказал, что ему не понравилась работа сборщика, у компании и ее должностных лиц, нет никакого права. И даже за невыполнение плана также не может быть никаких штрафов. Поскольку согласно Статьи 233 ТК РФ « Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора»: «Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею...

Достоинства Был на собеседовании Ангстрем-Т. Новый строящийся завод. С собственной строящейся электростанцией. Объект дорогой, предложили поучаствовать в строительстве, т.е. одобрили на работу. Но зарплата как все равно они строят дом для бюджетников, с типовыми инженерными решениями. И то в районе малонаселенном и безденежном.Недостатки Ребята работодатели научитесь делиться деньгами, дорогие ангстремовцы. А то всех посадят за невыполнение гос да и частных заказов. Шустрых инженеров не наберете на такую зарплату меньше 50000.

Достоинства Высокая корпоративная культура, периодически проводились мероприятия, праздники. Современное оборудование (хотя, не во всех подразделениях)Недостатки Много "блатных". Руководители делают "красивые" отчеты. Воруют на всех уровнях. При сокращении штата заставляют писать "по- собственному". Текучесть кадров. Чернушкину -респект! Но кадры он порастерял. Соглашусь с предыдущим " все хорошее ушло с теми, кто ушел с Ангстрема".